法定節(jié)假日加班工資計算公式

1、法律分析：法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資。

2、計算方式：工作日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×3倍。

3、加班費計算 *** 是：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷275天×300%×加班天數(shù)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷275天×200%×加班天數(shù)。工作日加班工資=月工資基數(shù)÷275天×150%×加班天數(shù)。

4、法定節(jié)假日加班工資計算公式 舉例說明：某員工日工資為300元，法定節(jié)假日需要加班8個小時，則該員工的加班工資為300×3÷2+300×2×8÷8=900+600=1500元。

法定節(jié)假日加班費計算公式

法律分析：法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資。

工作日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×3倍。

企業(yè)應(yīng)該按照法律規(guī)定支付加班工資。法定節(jié)假日加班工資計算公式為：日工資×3÷2+日工資×2×工作時間÷8。其中，日工資指員工在正常工作日中所獲得的工資，工作時間指員工在法定節(jié)假日中所加班的時間。

國家規(guī)定的節(jié)假日加班怎么算?

1、節(jié)假日的加班費的計算：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷275×300%。我國法律明文規(guī)定，用人單位法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2、法定節(jié)假日加班工資怎么算法定節(jié)假日加班工資如下：（1）法定節(jié)假日工資是平時工資的三倍；（2）法定節(jié)假日是根據(jù)國家法律規(guī)定的；（3）具體情況根據(jù)所在單位簽訂的勞動合同來計算工資。

3、支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。