安全生產法培訓ppt（安全生產法培訓考試）

2023-04-22 法律責任

安全生產法宣貫總結范文3篇

為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識,應多多對新安法加以學習宣傳貫徹，下面我整理了安全生產法宣貫總結范文3篇，供你參考。

安全生產法宣貫總結范文一

**煤礦貫徹落實新《安全生產法》工作總結

自新《安全生產法》公布以來，我們認真組織學習貫徹落實，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續穩定發展。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況總結如下：

一、高度重視，目標明確，責任落實。

新《安全生產法》公布以來，我們從規范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實新《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。首先，礦領導班子高度重視新《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、知蘆**任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規,切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。其次，多措并舉，強化宣教，豐富載體，全員、全方位開展新《安全生產法》宣教工作，通過制作懸掛宣傳條幅、電子顯示大屏滾動播放、組織全員考試、安排人員參加上級組織的專家解讀活動并開展分期培訓輔導等方式，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。

二、強化培訓，突出重點，注重實效。針對實際，把規范從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實新《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規范有效。二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過資質培搭腔帶訓單位培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握新《安全生產法》確立的基本法律制度，全面了解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位;學習培訓內容到位;跟蹤考核到位。積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。

三、積極營造安全生產重在預防的安全文化。

《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患于未然。在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”;“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養成之中。濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。

四、貫徹落實安全生產法，堅持依圓含法從嚴治礦，促進安全生產穩定健康發展。1、注重發揮專職安監人員的作用，加大現場安全監督檢查力度。礦安監處是全礦安全管理機構，負責全礦安全監督檢查。根據我礦生產實際，這些安監人員完全能夠適應安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業地點都有安檢人員在現場實施全方位、全過程的安全監督檢查。對三違人員依據礦規礦法進行處理，發現事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責任者進行經濟處罰和行政處分。2、建立協管員制度，定期上崗檢查。礦工會、黨群部成立了群監網員、青安崗員等群監組織，建立了工作制度和考核辦法，礦工會每季度組織一次“群安崗員”代表進行安全檢查。

安全生產法宣貫總結范文二

新《安全生產法》宣貫學習總結

全國人大會2014年8月31日表決通過關于修改安全生產法的決定，新法正式公布!根據公司關于學習宣傳貫徹落實新修改后的《中華人民共和國安全生產法》的通知，【2014】65號文件的相關要求，分廠高度重視，從2014年10月20日-2014年12月31日對新《安全生產法》進行了認真、細致、深入淺出的宣貫學習，現將宣貫學習總結如下：

一、指導思想和工作目標

以科學發展觀為指導，堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產的特點和規律，堅持以人為本，堅持安全發展，鞏固和創新安全生產宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產法》，推進安全文化建設，增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性，營造“關愛生命、關注安全”的氛圍，增強全員安全意識。

二、宣貫學習工作內容

在宣貫活動期間，通過專題會、生產調度會、安全例會、班前班后會的方式，以新《安全生產法》修正案、新《安全生產法》十大亮點、新《安全生產法》解讀，作為重點學習材料，通過集中宣講和利用黑板報、宣傳欄、橫幅的形式進行深入宣貫學習。期間出版了專題新《安全生產法》宣傳板報7版;懸掛橫幅1條;組織參加集團公司新《安全生產法》視頻專題宣貫學習1次，為在今后工作中對新《安全生產法》應用打下了良好的基礎。

三、宣貫學習體會

1、新安全生產法，認真貫徹落實關于安全生產工作一系列重

要指示精神，從強化安全生產工作的擺位、進一步落實生產經營單位主體責任，政府安全監管定位和加強基層執法力量、強化安全生產責任追究等四個方面入手，著眼于安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律制度規定，之十大亮點。

2、新出臺的《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

3、我們可以看出新《安全生產法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現了“以人為本，尊重生命”的人文精神。“人”作為安全生產的核心意義得到了進一步詮釋，安全生產工作的本質得到了充分體現，也使得安全生產法制更加向人性化方面進步。

通過這次對新法的認真學習，全體職工對新安全生產法有了全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。下一步工作中，我們將繼續深入學習、深刻理解新《安全生產法》的基礎上，以新《安全生產法》為標準，對安全管理中的重點工作進行梳理，并嚴格依照新《安全生產法》的有關要求布置安排工作，確保安全管理工作再上新臺階。

安全生產法宣貫總結范文三

新安全生產法宣貫總結

為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，總監辦根據地鐵公司下發的關于深入開展《中華人民共和國安全生產法》宣貫方案的文件精神，制定了相應的宣貫實施方案，從2014年10月22日-2014年10月29日進行了新安全生產法的宣貫，宣貫總結如下：

1、指導思想和工作目標

以科學發展觀為指導，堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產的特點和規律，堅持以人為本，堅持安全發展，鞏固和創新安全生產宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產法》，推進安全文化建設，增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關愛生命、關注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。

2、時間安排

此次安全生產法律法規集中宣傳教育行動從20xx年10月21日開始，到20xx年10月31日，宣傳教育和總結考試兩個階段。

(一)宣傳教育：20cc年月日至月日，主要工作是開展新《安全生產法》法宣講、培訓。

(二)總結考試：20xx年月日。主要工作是總結

經驗成果，對宣貫的效果進行檢驗。

3、宣貫活動內容：

在宣貫活動期間，總監辦將國家安全生產監管總局政策法規司司長支同祥《安全生產法修改要點解讀》ppt課件、新《安全生產法》十大亮點、中華人民共和國安全生產法(新舊對比表)作為重點學習材料，通過集中宣講，播放幻燈片的形式進行深入學習。總計舉行了三次集中宣講，分別為國家安全生產監管總局政策法規司司長支同祥《安全生產法修改要點解讀》ppt課件專題宣講、新《安全生產法》十大亮點專題宣講、中華人民共和國《安全生產法》(新舊對比表)專題宣講。除了集中宣講外還制作了新《安全生產法》活動宣傳手冊1套(12本)，懸掛安全標語3幅。2014年10月29日總監辦組織召開針對新安全生產活的宣貫工作的總結會，會上每位職工都談了對新《安全生產法》的認識以與理解。通過談話發現每位職工對新《安全生產法》都有深刻的識識，有的職工同時也談了在今后的工作中如何應用新《安全生產法》。會上職工積極的發言說明些次關于新《安全生產法》宣貫取得了預期的效果，為在今后工作中對新《安全生產法》應用打下了良好的基礎。

通過此次宣貫，全體職工對新安全生產活有了全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。在今后的工作中總監辦的每一們職工都要嚴格遵守新安全生產法，為創造藍硅線良好的安全生產環境奉獻一份力量。

安全生產法宣貫報道

安全生產法的貫徹很有必要，加大人們的安全意識，讓廣大群眾的安全有了保障。下面我整理了安全生產法宣貫報道，供你參考。

安全生產法宣貫報道范文一

為認真貫徹落實新《安全生產法》，深入開展安全生產法律法規集中宣傳教育，根據嵩陽公司轉發登封市煤炭局的關于深入開展《中華人民共和國安全生產法》宣貫方案的文件精神，制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

以科學發展觀為指導，堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產的特點和規律，堅持以人為本，堅持安全發展，鞏固和創新安全生產宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產法》，推進安全文化建設，增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關愛生命、關注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。

二、加強領導、成立組織

為切實加強對新《安全生產法》學習宣傳貫徹工作的組織領導，決定成立以董事長為組長，分管礦長為副組長，各科室負責人為成員的學習宣傳貫徹工作領導小組。

組長：張喜軍

副組長：粱德營張升利梁德懷米俊杰李洪鋒成員：武幸福梁進京唐懷西姚國璽張杰

王江海何五龍李書昌宋占付陳書乾梁建營閆玉輝李亞楠張榮斌張軒

領導小組下設辦公室，辦公室設在安監科，辦公室主任由米俊杰兼任。

三、時間安排

此次安全生產法律法規集中宣傳教育行動從2014年11月13日開始，到2014年12月31日，宣傳教育和總結考試兩個階段。

(一)宣傳教育：2014年11月13日鍵拆至11月30日，主要工作是開展新《安全生產法》法宣講、培訓。

(二)總結考試：2014年11月30日。主要工作是總結經驗成果，對宣貫的效果進行檢驗。

(三)學習材料：

1.國家安全生產監管總局政策法規司司長支同祥《安全生產法修改要點解讀》ppt課件。

2.新《安全生產法》十大亮點。

3.中華人民共和國安全生產法(新舊對比表)。

4.登封市煤炭局《學習宣傳貫徹新中華人民共和國安全生產法實施方案的通知》(登煤字[2014]120號)。四、工作重點

新《安全生產法》牢固樹立以人為本、生命至上的攜枯理念，堅守發展絕不能以犧牲人的生命為代價這條“紅線”，進一步強化安全生產工作的重要地位。通過開展專題講座、宣傳櫥窗等形式，開展內容豐富多彩的學習、宣傳活動，有計劃、有重點。讓全體員工了解、明確生產經營活動中的法定權利和義務，自覺做到學法、懂法、守法，提高學習的主動性、自覺性，明確各自職責，了解相應的規章制度、規范和作業規程，明確自己的權利和義務，依法保護自身安全。

安全生產法宣貫報道范文二

全國人大會審議通過的新《安全生產法》于2014年12月1日起正式施行。為深入學習宣貫新《安全生產法》，我市已于12月1日，在全市15個鄉鎮、3個經濟園區，同時對新《安全生產法》進行了集中宣講活動，辛集市委**聶英武、市長巴利凱、市委副市長王鐵仁分別深入到部分重點鄉鎮，就深入學習宣傳貫徹新《安全生產法》，扎扎實實地抓好當前和今后一個時期的安全生產工作進行宣講。

按照省安委會有關文件要求，我市還將開展為期一年的學習宣貫新《安法》活動。為做好相關工作，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會精神和等中央領導同志關于加強安全生產工作的重要批示指示為指導，緊緊圍繞學習宣貫新《安法》這條主線，結合安全生產中心工作，堅持貼近群眾、面向基層、注重實效的原則，動員各級各部門和各稿隱棗企事業單位集中開展一系列學習宣貫活動，使“以人為本、安全發展”和依法治安理念深入人心，把“紅線”意識、底線思維轉化為自覺行動，在全社會營造濃厚的安全生產氛圍，發出安全生產最強音，促進我市安全生產形勢持續穩定好轉。

二、活動安排

(一)活動時間：2014年12月至2015年12月底。

(二)活動主題：牢固樹立以人為本、安全發展理念，不斷提高依法治安、綜合治理水平。

(三)主要內容。

1.配合上級組織的重點活動。

(1)配合省安委辦對企事業單位主要負責人進行新《安法》集中培訓。省安委辦統一組織專業宣講隊伍，編制統一的教材和課件，分批次組織所有企事業單位主要負責人參加集中培訓活動。我市要嚴格培訓登記，確保本人參訓，每次宣講和培訓結束后，都要進行嚴格書面考試，考試不合格的要重新參加培訓。省安委辦將派出督導組，赴各地督查宣講和培訓開展情況。(2015年3月底前完成)

(2)配合省安委辦開展“全民學《安法》、安全你我他”有獎答題活動。3月份，省安委辦在《河北日報》刊登試題，進行有獎答題活動。各鄉鎮(經濟園區)、各有關部門具體組織答題活動，要覆蓋全社會各個層面。6月份，省安委辦組織各級安委辦進行判卷，對成績優異的答卷采取搖號抽獎的方式，選出100名一等獎、200名二等獎和1000名優秀獎，并給予獎勵。(2015年6月底前完成)

(3)開展安監系統學習新《安法》成果檢驗活動。以“學《安法》、嚴執法、強監管”為主題，從2014年12月份開始，市安監局、各安監站要組織本單位全體人員進行自學，每月對新《安法》和相關法律知識、專業知識進行全員考試，考試情況存入干部學習檔案，并報上級安監部門備案。(2015年9月底前完成)

2.市、鄉層面的重點活動。

(1)召開新《安法》集中宣講大會。按照安全生產“黨政同責、一崗雙責”的要求，邀請市委、市人大、市政府、市政協領導同志參加新《安法》集中宣講大會，市安委會各成員單位主要負責同志，各鄉鎮(經濟園區)黨委、政府主要負責同志及主管負責同志，重點企事業單位主要負責人參加會議。各鄉鎮(經濟園區)也要召開本鄉鎮(經濟園區)的新《安法》集中宣講大會。通過集中宣講大會，在全市營造黨政領導干部帶頭學習宣貫新《安法》的濃厚氛圍，強化安全生產人人有責的理念，為構建安全生產齊抓共管大格局奠定良好的思想和組織基礎。(2014年12月底前完成)

(2)新《安法》集中宣傳活動。以 “新《安法》集中宣傳日”活動為契機，在2014年12月開展為期一個月的集中宣傳活動。就新《安法》頒布實施，在電視臺、電臺、報紙以及安全生產網站開辟宣傳專欄，連續發表相關解讀性、體會性文章;在各企事業單位、建筑工地、城鎮街道、社區、學校、車站、商場等人員密集場所懸掛張貼安全生產宣傳橫幅、標語等，并利用戶外電子屏、公共宣傳欄、手機短信等平臺，進一步擴大宣傳聲勢;動員廣大農村、社區干部當好新《安法》的宣傳員，通過廣播、標語、拉家常等方式向當地企事業單位、廣大村(居)民廣泛宣傳新《安法》;組織安全生產志愿者積極參加各級組織的新《安法》集中宣傳月活動，在廣場、車站、商場、超市等人員密集場所開展宣傳造勢活動，深入到企事業單位、校園、機關、社區和鄉村開展學法普法等宣傳活動。(2014年12月底前完成)

(3)對企事業單位安全管理人員進行新《安法》集中培訓。對全市所有企事業單位主管安全副職、安全科(處、部)長及安全管理人員進行培訓，按照對全省企事業單位主要負責人新《安法》集中培訓模式，聘請參加企事業單位主要負責人集中培訓的教師或自行培訓教師，統一編寫課件，進行嚴格試講。要嚴格培訓登記，確保本人參訓，每場培訓結束后都要進行嚴格考試，對考試不合格的要組織補訓補考，確保培訓質量，嚴防走馬觀花、敷衍塞責。(2015年4月底前完成)

(4)開展新《安法》知識競賽。以宣貫新《安法》為主題，開展安全知識競賽活動，其中黨政機關要以落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”、依法履行安全監管職責、提高依法治安能力為側重點;企事業單位要分行業組織，以落實主要負責人責任、企事業單位主體責任，誠信體系建設、隱患排查治理體系建設、安全標準化建設，以及行業標準規程和安全生產常識為側重點。省安委辦適時組織新《安法》知識競賽總決賽。要加大對活動的宣傳力度，發動社會公眾參與競賽活動，在全社會形成“全民學《安法》、人人抓安全”的濃厚氛圍。(2015年7月底前完成)

3.企事業單位層面的重點活動。

各企事業單位除參加全市統一組織的活動外，還要組織本企事業單位開展豐富多彩、形式多樣的主題宣教活動。重點組織好4項活動:

(1)新《安法》集中宣傳活動。2014年12月份，要結合企事業單位生產特點，通過宣傳展板、懸掛條幅、板報、企事業單位報刊、文藝節目等群眾喜聞樂見的形式，開展為期一個月的集中宣傳新《安法》活動。(2014年12月底前完成)

(2)新《安法》全員培訓活動。要結合企事業單位生產經營特點，聘請教師，分批次組織本企事業單位全體員工，進行新《安法》的全員培訓并考試，做到全覆蓋，要保存詳細的培訓和考試檔案備查。(2015年5月底前完成)

(3)組織職工開展學習新《安法》演講活動。組織全體職工開展一次學習新《安法》演講活動，引導職工結合學習體會，立足自身崗位，談體會、說感受、講安全，使所有職工受到教育啟發，進一步增強廣大職工的安全意識和主人翁責任感，牢記安全權益與義務，養成學法、知法、用法、守法的良好習慣。(2015年6月底前完成)

(4)開展“學《安法》、見行動、查隱患、保安全”活動。按照新《安法》要求，建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，發動全體員工，對本企事業單位車間、班組、生產崗位存在的隱患和問題，開展自查互查，主動邀請行業專家幫助企事業單位進行隱患排查治理，要使隱患排查治理常態化，確保企事業單位生產安全。(2015年8月底前完成)

三、工作要求

(一)加強組織領導，把“黨政同責、一崗雙責”要求落實在新《安法》宣貫全過程。各鄉鎮(經濟園區)黨委、政府要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，主要領導同志要高度重視并積極參與支持新《安法》宣貫活動，領導班子成員要抓好職責范圍內的宣貫工作，要把宣傳普及新《安法》作為當前及今后一個時期安全生產工作的一件大事，作出針對性的安排，在全社會營造學新《安法》、說新《安法》、用新《安法》的濃厚氛圍，唱響安全發展主旋律。

(二)嚴格落實責任，做到各盡其責、協調聯動，實現對接無縫隙、宣貫全覆蓋。交通運輸、住建、國土、文廣新、質監、公安、工信、教育、衛生、安監等行業主管部門，要按照職責分工，結合分管行業領域特點，大力開展新《安法》宣貫活動。新聞宣傳部門要支持各行業主管部門開展宣傳活動，積極協調主要新聞媒體開設安全生產專版專欄、播放專題節目、刊播公益廣告，做好新《安法》的宣傳報道工作。工會、共青團等群眾組織要開展形式多樣的群眾性宣貫活動。各級安委會辦公室要充分發揮綜合協調作用，統籌安排，加強薄弱環節和交叉領域的銜接，防止出現死角盲區，確保宣貫工作全覆蓋。

(三)切實加強學習，各級干部特別是領導干部要爭當學法、知法、用法、守法、護法的典范。黨的十八屆四中全會強調，堅持依法執政，各級領導干部要帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。各領導干部、負有安全生產監管職責部門的干部要帶頭學習新《安法》，要按照“學深、學透、會用、用對”的要求，反復研讀法律條文，成為新《安法》的忠實崇拜者、自覺遵守者、堅定捍衛者。各企事業單位主要負責人是企事業單位安全生產主體責任的主要承載者，要堅持先學一步、多學一課，首先要把自己應當承擔的職責學明白、學透徹，并認真履行、不打折扣。在此基礎上，做好本企事業單位學習宣貫新《安法》的組織工作，創新活動形式，豐富活動內容，增強活動實效，做到學法全覆蓋、知法無遺漏、依法抓安全、守法不違法，讓“安全第一”的種子深深地埋入企事業單位和每位員工的心靈深處，用企事業單位安全文化滋潤科學發展成果。

(四)堅持重心下移，不斷深化新《安法》宣貫活動的實際效果。要充分調動各基層、各企事業單位單位的積極性，使他們認真落實學習宣貫新《安法》工作各項要求，開展豐富多彩、形式多樣的主題宣教活動。堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際，面向基層、面向企事業單位、面向職工，創新活動形式，豐富活動內容，增強活動實效，不斷強化全社會紅線意識，提高全民安全素質。堅持學法與用法相結合，有力促進安全生產承諾制、誠信體系建設、隱患排查治理體系建設、打非治違等安全生產重點工作的落實。

(五)嚴格督導考核，確保新《安法》宣貫活動扎實推進、久久為功。各級各部門要加大對活動進展情況的督導檢查，確保各項活動扎實有效開展。要定期對賬，開展“回頭看”，確保全年學習宣貫不松勁，防止出現“虎頭蛇尾”現象。要將活動開展情況納入對安委會成員單位和各級政府年度安全生產目標管理考核內容，認真考核，引導各級各部門持續抓好學習宣貫工作。

安全生產法宣貫報道范文三

強化依法治理推動安全發展

國家安全監管總局明確新《安全生產法》宣貫重點

日前，國家安全監管總局發出通知，明確新《安全生產法》重點宣貫內容。要求各地把宣貫新《安全生產法》作為“六五”普法工作的重中之重，采取多種形式，掀起學習宣傳熱潮，做到家喻戶曉、人人皆知，不斷強化依法治理，推動安全發展。

完善安全生產方針。新法明確提出安全生產工作應當以人為本，將堅持安全發展寫入了總則。對于堅守紅線意識，進一步加強安全生產工作，實現安全生產形勢根本性好轉的奮斗目標具有重要意義。同時，將安全生產工作方針完善為“安全第一、預防為主、綜合治理”，進一步明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。

明確安全責任。新法提出要建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的工作機制，進一步明確了各方安全職責。明確了安全生產監管執法部門地位，規定各級政府安全生產監督管理部門實施綜合監督管理、有關部門在各自職責范圍內對有關行業領域的安全生產工作實施監督管理;明確了鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責;明確了生產經營單位安全生產管理機構、人員的設置、配備標準和工作職責;明確了勞務派遣單位和用工單位的職責和勞動者的權利義務。

建立工作機制。建立事故隱患排查治理制度，強調要加強事前預防，對未建立隱患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隱患的行為，設定了嚴格的行政處罰;明確生產經營單位應當推進安全生產標準化工作，提高本質安全生產水平;推行注冊安全工程師制度，要求危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作;推進安全生產責任保險，鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險;完善了事故應急救援制度，將生產安全事故應急救援工作的基本保障和實踐中的有效做法上升為法律規定。

強化執法手段。新法明確規定，建立分類分級監管和年度監督檢查計劃制度，將分級分類監管和按照年度監督檢查計劃作為安全監管部門的法定執法方式;對拒不執行停產執法決定的生產經營單位，依法實施停電停供民用爆炸物品等強制措施;建立嚴重違法行為公告和通報制度，促進生產經營單位落實安全生產主體責任，加強安全生產誠信建設，對違法行為情節嚴重的生產經營單位，應當向社會公告。嚴格責任追究。重點加大了對違法行為和事故責任的追究力度。按照兩個責任主體、四個事故等級，規定了對生產經營單位及其主要負責人的8項罰款處罰，大幅提高對事故責任單位的罰款金額，規定最高可罰款2000萬元;進一步明確主要負責人對重大、特別重大事故負有責任的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人;增加了對直接負責的主管人員和其他直接責任人員的處罰規定。

2022口腔科年終總結ppt范文大全7篇

一年的時光已經悄然流逝了，舊的一年即將走完。我們需要用年終工作總結和過去一年友好告別。年終總結，是對一年來工作做出的客觀評價的書面材料。有哪些可以從參考的優秀年終工作總結模板？的我特別整理來自網絡的2022口腔科年終總結ppt范文大全，歡迎你參考，希望對你有所助益！

2022口腔科年終總結ppt范文大全(篇1)

在醫院各級領導的正確領導下，口腔科完成醫院的各項任務。一年來，無醫療差錯及醫療事故的發生，科室成員發揚不怕困難、頑強拼搏、敢于創新精神，取得了一定的成績，當然也存在一些不足，在此對工作做個總結，以便今后能更好的完成各項工作，請院領導及同志們給以指正。

一、人員情況

口腔科現有成員6人，平均年齡30歲，大學本科學歷5人，大專學歷1人，在編5人，聘用1人。其中執業醫師4人，執業助理醫師1人，見習醫師1人。

二、取得的成績

口腔科就診患者量較去年平中略升，較好的完成了醫院績效管理的各項指標，獲得了第三季度績效管理優勝獎。業務收入較20xx年同期增長約25%左右，科室各成員的福利也有一定的提高，其原因與大家的共同努力是分不開的。

在順利開展各項工作的同時，積極組織業務學習，共同提高自身業務技能和專業素質，提高服務水平。加強醫療安全和醫療質量管理，使術前術后診斷符合率各項指標均達到醫院績效考核的標準，抗菌藥物控制比例更是遠遠低于最高限數。同時，積極開展新技術、新業務，努力拓寬業務面，為口腔科今后的發展奠定堅實的基礎。新技術、新業務是科室發展的源泉，也是科室生存的盯旅逗根本所在。

三、工作經驗

口腔科診療工作凱賣與鎮悄其他科室有所不同，與患者的溝通是否有效成為患者選擇在本科室接受治療的關鍵因素，只有經過與患者充分溝通，取得患者的信任與支持的前提下，才有可能很好的完成各種治療項目，并最大限度的取得良好的經濟效益和社會效益。只要與患者充分溝通，多站在患者的立場上考慮問題，讓患者感受到你是真正在為他著想的，即便個人業務技能水平不是很高，同樣能在群眾當中樹立起好的口碑。

四、存在的問題

各成員團隊意識相對薄弱，專業上的交流較少，主動學習的勁頭不足，直接影響到自身業務水平和專業素質的提高；個別成員的個人防護意識不強，在診療操作中存在職業暴露的安全隱患；個別成員在與患者溝通和服務態度以及工作效率上有待加強，成員對科室的歸屬感還需要大力培養。

五、下半年工作思路

（一）加強科室內部管理，進一步強化服務意識，拓展服務范圍，開展新項目，向服務要效益，向新技術要效益。

（二）進一步完善服務流程，耐心細致與患者溝通。

（三）加強人文關懷，確保醫療安全，提高病人滿意度。多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的糾紛消滅在萌芽狀態。

（五）強化學習氛圍，提高業務水平。科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。要用心，用真情，下功夫，作好每一件事的每一個環節。

六、工作建議

為了盡快提高科室成員的自身業務水平和開展更多的新項目，希望院領導在適當的時候能安排科室人員外出進修學習。因口腔科業務收入并不高，建議適當增加科室提成比例，同時適當減輕水電費用等公共費用支出，以期減輕科室支出負擔，提高科室人員的福利待遇，從而更好的激發大家的工作積極性。

2022口腔科年終總結ppt范文大全(篇2)

工作結束，整理這半年來的思緒我都感覺收獲很多，我覺得這對我來講是一個非常大的進步，往往工作跟生活就是這樣，不管是在什么時候都應該清楚這些，在xx醫院這半年我覺得是對我的一個很大的突破，過去很久我一直都在明確自己的方向，不管是在工作當中還是在個人生活作風當中，這些都是非常關鍵的一點，很多時候一定要清楚我們把這些都完善好，一定要清楚這些最基本的東西，讓自己處在一個長期有規劃的工作狀態下，我也對工作總結一番。

一、工作方面

這始終是一大重要事情，我時刻按照醫院的規章制度在做好自己本職工作，做一名口腔科醫生這些事情我始終認為是對的，我沒有想過在今天會讓這些做的這么不好，首先在工作當中一定要清楚這幾點，我認為保持一個心態非常關鍵，做醫務工作的我一直就這么在要求著自己，平時的工作非常之多很多時候需要有一個好的心態，抗壓能力，這些都是作為一名醫生的基本素質，無論是工作還是生活這些都是分不開的，抗壓能力是一方面，一定清楚自己的工作的重要性，半年來我不斷的嚴格要求自己，不管的積累知識，讓自己處在學習的狀態下，把一些好的.東西繼續完善好。

二、能力方面

當然很多時候工作需要絕對合適的人選，能力就是一方面，我認為做為一名醫生不能僅僅限于自己能夠做這份工作就好，我覺得一定要有進步的精神，能夠做跟做好這件事情是兩回事，當然我知道這些都是需要非常清楚的一點，不管是在什么時候我都應該清楚這些，往后的工作生活當中我們都要知道這些細節，我對于自己工作能力上面從來不覺得滿足，我一直都在給自己努力，讓自己進步，能力是一個非常關鍵的事情我不想讓這些變得這么短暫，我也會一直保持下去。

三、不足之處

工作也接近尾聲，我想了想在過去的工作當中我有些工作是做的不夠好，這些都是需要加強的，個人的抗壓能力還是需要加強，想了很多在過去的工作當中我都是一有很多事情就堅持不住，工作一多就顯得很暈，這都是我個人的抗壓能力還不夠高導致的，這個問題我就一直在糾正，我想沒有什么事情不能夠正確的去看待，哪怕是工作，我覺得都是十分寶貴的，我一定會加強自己抗壓能力。

2022口腔科年終總結ppt范文大全(篇3)

今天，我不斷的努力著。基層醫療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。

（一）、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開展門診，往院的診療工作。

（二）、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從XX年新合醫在我鄉開展以來，本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度，組織村醫生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場咨詢及發放資料等方式，開展居民健康教育工作。

（三）、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。創造安全舒適的`工作環境，是日常工作正常開展的前提，20XX年的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。

（四）科室管理。20XX年本人自負責醫療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室相互協作，使科室醫療服務工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫務人員的診療知識、診療技能及業務水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務水平。

三、存在問題

三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量。

在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。三年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。

20XX年已結束，在過去的一年里，xx診所的成績是肯定的，如診室的裝修翻新、醫療器材的購置等硬件基本上步入了正規化、專業化的軌道，軟件設施也有新的突破。診所以治未病為宗旨：與其救治于有疾之后，不若攝養于無疾之先。體現：展優勢特色、顯中華醫魂倡導養生文化。如：冬病夏治，夏秋之交灸足三里、關元、氣海、命門、腎俞穴等等。診所主治醫生曾三次參加全國大型的針灸學術研討會。并于20XX年10月23日xx醫生當選為甘肅省針灸學會治未病專業委員會委員。

診所臨床對中分偏癱、面癱、耳聾、小兒腦癱、截癱、皮膚病和頸椎、腰椎病的治療也有了更新的進展，武威市所轄各縣區、省內各地區以及外省患者也慕名前來就診，做到了這些疑難病癥短期內見效、治愈。為患者解除了病痛多年對身體的摧殘、心理上的壓力以及多年因病導致家庭經濟上的負擔。不過，診室的'常見病和多發病的治療量卻少了好多，究其原因是本診所所處地理位置和社區醫保的直接限制的影響。

2022口腔科年終總結ppt范文大全(篇4)

一、堅持行風建設，不斷提高服務質量

⒈強化思想教育

提高職工醫德素質通過普遍教育與重點教育相結合、正面教育與反面曝光相結合、經常性教育與專題教育相結合、理論教育與解決實際問題相結合，不斷提高了職工醫德素養。本年度科室思想政治學習余人次，為部門行風建設打下堅實的理論基礎

⒉建立和完善監督網絡

把醫德醫風建設真正落到實處通過發放病人問卷調查表，邀請社會義務監督員協助科室開展行風建設，共發放調查表余份，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇。

⒊實行“兩公開”，增強透明度

嚴格落實醫院規定的掛牌服務、醫患聯系簿制度，定期檢查聯系簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻接受群眾監督，受到患者好評。

⒋落實完善制度，加強管理

嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛生技術人員禁令》以及×××衛生系統職業道德建設若干規定(八要十不準)，積極響應醫院組織的無假日醫院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現象發生，并榮獲×××優秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。

二、堅持科教興醫，不斷提高醫療質量

⒈建立質控網絡

在院質控小組的領導下，門診部制定了科室質量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫師負責制，門診醫師能夠根據病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫療服務；合理排班，配足醫療力量；制定就醫流程并懸掛過于醒目位置，達到了簡化就醫手續，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人。

⒉努力提高醫務人員的業務素質

(1)組織醫務人員每兩周安排業務學習一次。由科主任或高年資的醫生講課，結合科室特點，理論聯系實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，××年職工筆記平均達字以上；

(2)有計劃的向院內推薦業務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內規定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流；

(3)鼓勵和支持科內人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員結構，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。

(4)鼓勵職工總結臨床經驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發表論文人次，篇，獲得社區各項成果人次項。對提高職工的整體素質起到了積極的作用。

⒊加快了醫療設備更新，提高醫療競爭力

為了提高醫療質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療需求，年在醫院的大力支持下，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監測儀等價值余萬元的先進醫療設備，大大促進了診療水平的提高，發揮了很好的社會效益和經濟效益。

2022口腔科年終總結ppt范文大全(篇5)

20xx年的最后一個月即將從我眼前溜走，這意味著醫院的工作即將迎來年終清算，而我身為口腔科的一名護士，自然也少不了寫一份年終總結。在這一年里，我對自己的工作有著頗多的心得，因為在領導的帶領下，我的護理經驗得到了不小的成長，同時我的專業知識和技能也有了大幅度的提高，這得感謝大家對我的幫助，也得感謝自己這一年來的辛勤工作。趁著新年來臨之際，我對自己這一年的工作總結如下：

在護理方面，我認真向護士長以及前輩們請教相關的護理知識，每天我都會拿著小本子跟在前輩們后面，看他們是如何處理病患的需求，每當我看到一些重點知識時，我就會把此事詳細的記到本子上，然后在空閑的時候，我會重復的回味一下這些經驗教訓。時間一長后，我對于自己的護理工作是越來越得心應手了。我在醫院的職責就是負責我所在區域的每一位病患，來到這里看病的人，都是口腔出了問題，例如口腔發炎，口腔內部受到意外傷害等等，很多情況下都是不能正常交談的，所以我為了能更好的照顧病患，我時常耐心主動去詢問他們是否需要我的幫助，對于一些病情嚴重的患者，我每過一段時間就會來看望，爭取避免問題的發生。

本年度里，我多次參加了醫院組織的護士培訓，也參加了不少次名醫的講座，這讓我的思想乃至個人素養都得到了不小的提升。護士的任務就是關照好每一位病患，為他們提供最專業最貼心的的服務，這樣才能讓大家感受到咱們醫院的溫暖。所以，我時刻都在提醒自己要把專業知識掌握好，并把服務態度提上去，不能太任性了，面對困難和麻煩時要勇于挑戰自我。我在此也不得不承認自己在許多方面還是有不足之處的，例如我在照顧病人的時候，沒有時刻保持好自己最專業的態度，在面對病人的質疑和責怪時，我往往會把自己的心情掛在臉上，所以這給自己的工作帶來了一定的影響，好在大多數的病患都比較好說話，我也很愿意讓他們看到我充滿感染力的笑容，每每聽到別人夸贊我的護理工作做的好時，我會高興好一陣子。

這一年的工作算是結束了，等待我的是更加具有挑戰性的20xx年，但我是不會畏懼的，我要打破一切障礙，讓更多人感受到咱們口腔科護士的愛！

2022口腔科年終總結ppt范文大全(篇6)

一年來，在衛生局，衛生監督所的領導下，xx口腔門診各方面穩步發展，門診工作，向正規化制度化進一步發展，職業素養進一步提高。一年過去了，現將工作做一總結。

一、加強理論知識學習，努力提高醫療技術水平。

一年來，門診醫生臨床診療技術水平有了明顯提高。在專科診療水平的基礎上，結合口腔醫學臨床實踐，學習新技術。一年內多次參加省內外口腔會議，培訓，了解口腔科的新技術，新經驗。請上級專家到門診指導工作，不斷提高門診技術水平。

二、嚴格規范科室管理，保障安全醫療。

嚴格管理，一直是門診的重點。門診成立到現在，一直嚴格執行，一人一機一消毒，一人一套性器械，一用一銷毀的原則，執行率達100%。性廢棄物一天一焚燒，室內每日紫外線消毒，嚴格器械滅菌原則。對工作一絲不茍，精益求精，規范嚴格服務，嚴謹施治，醫療糾紛率為0%。保障醫療安全一直是本門診堅持不懈的追求。

三、以病人為中心，質量為核心。

身心力行宣傳愛牙意識，以解除病人疾患為己任，全心全意為人民服務的理念本門診堅持實事求是的原則，價格表對應材料詳細列出，真正做到價格低廉，任何治療都做到真材實料，絕不以次充好。竭盡全力解除患者病痛，是我們的責任。本門診堅持定期回訪，患者對門診各項滿意率達97%

四、目前門診存在的問題：

1、消毒室內分區不夠詳細，要強化消毒區內細節問題。

2、技術水平要不斷提高。

3、愛牙護齒的宣傳力不夠。

五、下年度工作思路：

在上級衛生部門的帶領和監督下，牢固樹立以病人為中心的理念，真正做到人性化服務，技術水平再度提高，科室進一步發展，為醫藥事業，和人民身心健康而奮斗。

2022口腔科年終總結ppt范文大全(篇7)

在口腔內科工作過程中本人始終堅持"在服務中學習，在學習中服務"的理念，樹立愛傷觀念，學習處理好醫患關系，培養全心全意為患者服務的職業道德，對醫療工作的高度負責的精神和認真仔細的工作作風。

工作期間在帶教老師的細心指導下，能基本完成口腔內科工作中的日常門診診治以及每周一到兩天的急診，病房會診工作，并且基本掌握口腔科常見疾病的診斷，鑒別診斷，治療原則和方法，能較為準確的采集病史，規范的進行口腔的常規檢查和必要的特殊輔助檢查，病歷書寫字跡工整，清晰，有條理，邏輯性強，能積極配合和協助帶教老師日常診療工作，但在一些細節問題上，還不純熟，尚待完善。

通過口腔修復科的工作，期間始終保持謙遜與不恥下問的態度，在習慣了醫院的繁忙，緊湊的工作氛圍的同時，的是口腔臨床工作給予我的滿足感和興趣感，在這個過程中，我不斷領悟和學習著。工作期間，在帶教老師的耐心指導和鼓勵下，經過自己一段時間的觀摩和摸索，能較為熟練的運用所學完成口腔修復體的設計和修復后出現問題的處理，能較為準確的對常見的牙頜畸形作出診斷和正畸復診的熟練操作，工作日漸理清頭緒，逐日步入了正軌。更懂得了"聞道有先后，術業有專攻"的道理，不斷成長，不斷進步，理論和技術更為完善。

安全生產培訓計劃方案

為了確保事情或工作扎實開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是我精心整理的安全生產培訓計劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全生產培訓計劃方案篇1

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，供水公司將在20xx年以提高中層干部安全管理能力和職工安全生產意識及業務技能為核心，結合公司特點、立足實際需求開展安全生產教育培訓工作，通過培訓強化全體員工的消防安全意識、崗位技能水平、處理安全隱患的能力，為公司安全供水提供有力保障。

一、目標任務

以20xx年“安全生產月”活動主題為主線，不斷創新內容、形式和手段，將安全教育貫穿于安全生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性，做到“全員、全面、全過程”的安全教育。定期組織員工開展安全教育培訓和警示教育，提升員工安全素質和防范意識，增強安全管理水平和技能水平。

二、培訓對象

1、弊碧公司相關負責人;

2、各部室安全生產管理人員;

3、各部室安全員;

4、特種作業人員

三、培訓時間及安排

一季度：安委會組織各部門安全管理人員(副部長)及專職安全員學習公司應急預案、應急處置、安全生產管理制度及相關法律法規;

二季度：工程部、生產技術部開展三級安全教育、各崗位安全操作規程、安全崗位安全知識教育、安全生產標準化建設培訓;安委會組織開老卜歲展“安全生產月”系列教育培訓;

三季度：水質水表檢測中心開展《職業病防治法》、職業病預防知識培訓;物資供應部倉儲安全管理培訓;

四季度：制水部開展各崗位安全技能、安全知識、安全思想、職業危害及其預防培訓;

各部室開展消防安全培訓(制水部、工程部、營業部、客戶服務部、生產技術部、監察部、水質水表檢測中心自行開展培訓，其余部室由安保部統一組織培訓)。

四、培訓形式

1、大力開展安全生產宣傳教育活動。深入學習宣傳貫徹實施《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“安全無小事”的觀念，強化職工的憂患意識，加強對職工安全生產知識教育，著眼建立安全生產的長效機制，規范安全生產行為。以“安全生產月”和“安康杯”活動為契機，興起學習、宣傳、貫徹《安全生產法》的新高潮，積極開展應急演練，把安全生產理念貫穿到生產工作的各個方面和環節中去，提高全體員工的安全意識，進一步推動全年的安全生產工作。

2、深入開展法制教育，大力推進依法治侍睜企，持續學習安全生產法律法規和行業規章制度。提高職工特別是中層以上干部的安全及法制觀念，通過集中培訓和志愿服務進社區相結合的方式，將安全生產法律法規進行廣泛宣傳，使廣大用戶深入了解相關內容。通過廣泛深入的法制宣傳教育，真正把普法工作落實到實處，為建設和諧供水企業，實現公司實現長遠發展提供可靠的法制保障。

3、組織開展安全管理人員的管理培訓。一是重點抓好管理人員的思想素質、業務能力、管理意識和責任意識等方面的培訓，培養一支具有較高文化素養、管理水平和專業技能的干部隊伍，達到提高管理水平的目的;二是落實各部室安全專干理論培訓計劃，集中培訓全年不少于一次。同時，安全培訓與績效考核相掛鉤，年終統一進行考核，把安全生產和責任目標、年終考評有機結合，切實做到貫徹落實安全生產責任意識。

五、培訓方式

1、制水部、工程部結合自身工作特點自行組織，注重培訓方式及結果;

2、公司內部專業人員授課;

3、邀請專家來公司授課;

4、參加上級主管部門組織的培訓;

六、培訓要求

1、參加學習培訓人員要求集中時間、集中精力學習;

2、規范培訓程序，提高培訓質量;

4、培訓教育期間，由安保部提前一周通知到參加部室，不遵守紀律、不認真聽課者，按公司勞動紀律處罰;

5、教育培訓不達標或不及格者，采取停工重新培訓措施。

安全生產培訓計劃方案篇2

為進一步深入貫徹《中華人民共和國安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的指導方針。切實加強對安全生產工作監督力度，完善安全生產目標管理，堅決遏制各類生產安全事故，保障醫院財產和生命財產的安全，促進我院經濟持續、健康發展。根據與元謀縣衛生局簽訂責任狀的要求，結合我院安全生產的實際，特制定如下工作計劃。

一、加強組織領導，提高認識

把安全生產例入重要議事日程，牢固樹立安全生產責任重于泰山的思想，詳細制定安全生產年度工作計劃，并做到與轄區經濟社會協調、健康發展。

二、建立健全工作領導機構

結合實際，制定安全生產各項規章制度，并嚴格按照執行，做到有計劃、有檢查、有總結。

三、建立安全生產責任目標

與各衛生所簽訂安全生產責任狀，實行嚴格的目標管理制度，全面落實安全生產責任制，衛生院院長及各所長是安全生產第一責任人，副院長負責具體的安全生產工作。

四、加強安全生產工作防患于未然

每半年召開一次安全生產工作會議，一年不少于兩次；認真開展宣傳教育活動，積極組織安全生產培訓，增強職工安全意識，提高職工的安全素質，全年開展安全生產知識宣傳3次，培訓2次；開展安全生產檢查2次，對存在的`安全隱患及時整改；以杜絕醫療事故的發生。

五、嚴格傷亡事故報告制度

發生生產性傷亡事故和其他惡性意外傷亡事故，必須向主管局和鄉人民政府辦公室報告，必須在2日內向安全生產領導小組寫出書面事故報告。發生食品安全、人群中毒、重大人員傷亡、醫療事故等情況時，服從上級調遣，及時參與急救，不服從者將依法嚴肅處理。

安全生產培訓計劃方案篇3

一、培訓目的

安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司2014年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定本安全教育培訓計劃。

二、培訓目標

1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

3、員工每年安全再培訓參訓率為100%。

4、一次培訓合格率≥98%。

三、培訓內容

1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件；

3、安全管理方法知識；

4、電氣、防火防爆、交通安全技術知識；

5、職業衛生安全防護知識；

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；

7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；

8、事故案例分析總結。

四、培訓思路

將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發和教育，進而達到培訓目的。針對公司的具體情況，采取以下培訓方式：

1、會議形式：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

3、視頻教學：安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。

4、現場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。

五、培訓部署

培訓安排詳見附件一。

六、培訓要求

1、各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。

a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。

b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。

c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。

5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。

七、考核要求

1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。

2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。

3、培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。

安全生產培訓計劃方案篇4

為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定安全生產培訓計劃

一、培訓目標

1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100％以上；

2、企業全員接受安全培訓達標率100％；

3、安全管理人員安全培訓率達到100％；

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；

5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；

6、特種作業人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》2016年安全生產教育培訓計劃工作計劃。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月:安全生產的法律法規依據

春節期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：全體員工

2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

安全生產培訓計劃方案篇5

1、為增強特殊工種作業人員的安全生產意識，提高安全操作技能，減少傷害事故的發生，促進安全生產，項目部特制定本計劃。

2、特種作業的概念

特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業，稱作特種作業。從事該作業人員稱為特種作業人員

3、本計劃所針對的特種作業范圍：

（1）電工作業；

（2）電（氣）焊作業；

（3）起重作業；

（4）廠內機動車輛駕駛特種工種

（5）腳手架搭設登高作業；

4、特殊工種安全技術培訓實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

5、對特種作業人員培訓完畢后要進行考核，考核合格者方能上崗作業。

6、各工種《特種作業人員操作證》必須及時進行復審，未按期進行復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

7、特種作業人員的培訓工作由公司安全處進行組織，培訓人員要準時參加。

8、離開特種作業崗位一年以上的人員，必須重新進行培訓，合格后方可從事原作業。

9、特種作業人員要嚴格遵守各項規章制度，凡違章操作者嚴格按公司文件進行考核。

一、系統流程

安全培訓工作是一個系統工程，從管理的角度，涉及到管理的多個領域和部門，從培訓工作本身的角度，培訓工作是貫穿了計劃、實施、評估（檢查）、改進等幾個子過程的PDCA循環系統。該系統的流程圖如下：

二、建立有別于傳統教育模式的安全教育培訓的方式

目前安全教育和培訓的教學方法，主要是沿襲傳統的課堂教學方法，

特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作、趣味性的原則，播放安全教育多媒體教程的方式可以增加培訓效果。

安全教育多媒體教程可采用計算機和投影相結合的方式在工人進場時進行；內容應以聲、像、動畫相結合的為主要體現模式，安全教育多媒體教程一般框架內容如下：

通過采用多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育與培訓工作寓教于樂，針對一般性操作工人的特殊情況，取得最大的培訓效果。

其中現場的技能專項教育與培訓特別適用于專門的工種，如井架、龍門架操作人員的培訓等。

另外，班組班前活動作為培訓的重要補充，應予以充分重視，班組成員通過了解當日存在的危險源及采取的相應措施、并作為自己在施工時的指南。

三、危險源的識別與專項教育

首先在工程開工前針對作業流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評價，確定重大危險源，并制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施，針對各工種作業中的重大危險源和一般危險制定培訓計劃。一般流程如下：

四、考核

通過培訓的特種作業人員應達到的以下要求：

1、具備必要的安全生產知識

首先是必須掌握有關安全生產的法律法規知識。

其次是必須掌握有關生產過程中的安全知識。要對施工過程中的危險源做到心中有數，必須掌握與生產有關的安全知識。

第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業人員生命危險的緊急情況下，從業人員應當了解掌握有關事故應急救援和逃生知識。

2、熟悉有關安全生產規章制度和操作規程

為加強安全生產監督管理，項目部制定了一系列安全生產的規章制度，主要是以部門令的形式和規范性文件發布。從業人員應當了解和掌握，做到心中有數。同時，我們還根據國家有關安全生產的法律、法規及規章制度，結合本項目工程的實際，制定了許多操作規程。這些規章制度和操作規程是安全生產法律法規的具體化，是工人工作的準則、行動的指南，從業人員應當認真學習，積極參加培訓，以便熟悉有關安全生產的規章制度和操作規程。

3、掌握本崗位的安全操作技能。

我們要加強崗位培訓，使工人熟練掌握本崗位的安全操作規程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發生率。

五、安全培訓效果評估

開展安全培訓效果的評估的目的，在于為改進培訓的諸多環節提供信息輸入，評估的內容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現場培訓效果三個方面來進行，間接培訓效果主要是在培訓完后通過問卷的方式對培訓采取的方式、培訓的內容、培訓的技巧方面進行評價，直接培訓效果的評價依據主要為考核結果，以參加培訓的人員的考核分數來確定培訓的效果，現場培訓效果主要是在生產過程中出現的違章情況和發生的安全事故的頻數來確定。以上幾項構成了安全教育與培訓的效果的綜合評估數據。