勞動(dòng)仲裁流程收費(fèi)嗎(勞動(dòng)仲裁收費(fèi)嗎一般收費(fèi)是多少)
去勞動(dòng)仲裁收費(fèi)嗎?
不收費(fèi)。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi))提供以下材料:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。
提交材料后,5個(gè)工作日內(nèi)仲裁委給予立案。之后開庭審理,并且會(huì)對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)在立案后60天內(nèi)出具裁決書。
對(duì)于裁決書不服的,收到裁決書15天之內(nèi)可以起訴到法院。終局裁決的裁決書,用人單位無(wú)權(quán)起訴。
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不收費(fèi),離職一年內(nèi)均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)仲裁流程收費(fèi)嗎
員工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候不需要交費(fèi),我國(guó)法律制度明確規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的,不過(guò)員工要注意,在知道或者應(yīng)當(dāng)知道本人合法權(quán)益受到侵犯的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,之前跟公司協(xié)商過(guò)或者向勞動(dòng)局投訴過(guò)的,可以中斷仲裁時(shí)效。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用及流程
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要交費(fèi),是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程,具體如下:
1、申請(qǐng)人提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和證據(jù)材料,申請(qǐng)立案;
2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人;
3、開庭審理;
4、進(jìn)行調(diào)解;
5、調(diào)解不成的,進(jìn)行裁決。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條
??申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
??仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
??(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
??(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
??(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
??書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

文章版權(quán)聲明:除非注明,否則均為 六尺法律咨詢網(wǎng) 原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)以超鏈接形式并注明出處。





