工傷維權會面臨一個困境，受傷的勞動者不知道怎么辦，工傷怎么找免費律師？

工傷維權會面臨一個困境，就是受傷的勞動者不知道怎么辦。通常來講很多受傷的勞動者不能及時得到工傷保險的保障。這是很多原因造成的，特別是在在提供勞動時，既沒有簽訂勞動合同，用人單位也沒有繳納工傷保險的情況下，勞動者出現工傷，應當由用人單位按標準賠償，但是用人單位往往會拖延或者拒絕支付工傷賠償，就會出現勞動者維權的困境。

工傷維權會面臨一個困境，受傷的勞動者不知道怎么辦

個人認為，司法實踐中，當事人想找免費法律服務的情況是非常多的，其根本原因是既想“辦事”，又不想“花錢”，實際上這種想法未必合適。除了少數家庭極為困難，的確無力支付律師費的以外，一般情況筆者建議當事人盡量不要走免費的路子。道理很簡單，一來，律師也是人，他也要養家糊口，也需要費用；二來，作為律師，免費服務和收費服務，其積極性和服務質量是有明顯區別的，支付了費用，律師才有可能盡最大努力為自己維護合法權益。

工傷怎么找免費律師？

工傷認定由兩種方式，一種是由單位申請工傷，需要在出事故一個月內申請認定，另外一種方式是由個人申請認定，需要在出事故一年內申請認定。工傷認定下來后，相關住院費用會有工傷基金支付，需要認定傷殘等級的，申請認定傷殘等級就可以了。認定傷殘登記后會有一部分錢，由人社局和單位給你。單位不給時。直接到當地相關部門舉報就行。這里面沒有需要律師的地方啊。

也可以去法律援助中心申請法律援助。但是法律援助中心的人，都是剛入行的年輕律師。并不是非常專業，而工傷是一項非常復雜程序非常繁瑣的法律關系。剛入行的年輕律師根本弄不了。建議你一定你找專業的工傷律師來給你辦理，可以約定事成后收費。

文安縣工傷保險律師事務所地址

文安縣工傷保險律師事務所地址位于廊坊市第八大街峰尚中心807。廊坊文安工傷律師提供專業的勞動工傷律師咨詢，專業辦理勞動工傷賠償案件，文安文安工傷律師具有豐富的工傷調解、工傷認定、工傷索賠等工傷糾紛處理經驗，提供文安最新工傷賠償標準，維護文安工傷事故受害人的合法權益。

24小時律師熱線是多少？

24小時律師在線咨詢電話是12348。

12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網絡，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。

“12348”法律服務專用電話工作職責，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部信息，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化。

12348數字含義：

“1”是建設一個平臺

建立北京市民生類公證全市統一預約咨詢平臺。依托北京市公共法律服務平臺，建立全市民生類公證線上預約咨詢平臺，通過對全市25家公證處、400余名公證員資源整合優化，對全市遺囑、小額繼承等民生類公證事項進行統一的線上預約咨詢，推動全市民生類公證辦證質量和辦理數量雙提升。

“2”是推動兩個建設

一是推動公證行業信息化智能化建設。加強與公安、民政等部門溝通，擴大相關政府部門數據用于公證信息核實的共享范圍，逐步實現身份、戶籍、婚姻、財產等公證信息在線核實。

二是推動將公證失信納入社會信用系統建設。建立全市騙取公證人員黑名單，推動將騙取公證行為作為個人誠信記錄納入社會信用系統建設中，為試行公證事項當事人承諾制創造條件。通過推動兩個建設，實現公證與政府其他部門的信息聯通，讓數據多跑路，讓群眾少跑路，讓騙取公證者一處欺騙、處處受限。

“3”是建立三項制度

一是實行公證證明材料清單制度。除法律另有規定外，群眾不需要提交清單外的證明材料。

二是建立公證公益法律服務制度。每年至少組織2次公證法律服務進社區、進鄉村活動，為群眾提供面對面的免費公證法律咨詢。

三是建立公證服務監督制度。廣泛收集群眾對公證服務的意見和建議，每年隨機抽取每位公證員不少于10件公證事項進行回訪調查。

從群眾感受、用戶體驗的角度建立健全三個制度，對公證事前、事中和日常服務進行引導和規范，目的就是讓群眾辦明白證、辦舒心證。

“4”是優化四項服務

一是擴大“最多跑一次”服務范圍。將去年試行的9種“最多跑一次”公證事項擴展為52種。向社會發布公證減證便民十項舉措。

二是縮短公證辦理時間。部分公證辦理時間縮短至5個工作日。

三是降低部分公證收費。降低部分偏高的公證事項收費標準，進一步減輕群眾和企業負擔。

四是免除特殊群體公證費用。免除申辦遺囑公證時已年滿70周歲老年人的公證費用。免除低保人員、無固定生活來源的重度殘疾人，以及申辦救濟金、低保、給付贍養費和撫養費等公證事項人員的公證費用。通過擴大、縮短、降低、免除等實實在在的措施，讓廣大群眾獲得看得見摸得著的實惠，真正從“放管服”改革中受益。

“8”是抓實八個重點

一是全面加強黨建。堅持政治引領、黨建先行，強化基層黨組織政治功能，使每一名公證人都把全心全意為人民服務作為信念，內化于心，外化于形。

二是改革公證體制。優化事業體制公證機構體制機制，推進北京市合作制公證機構試點工作。

三是拓展公證服務。開展代書、代辦、郵寄送達等延伸便民服務，完善綜合公證養老、公證家事服務等創新型公證業務，提供多元糾紛解決服務。

四是規范辦證流程。把為企業和群眾“辦好一件事情”作為標準，梳理公證申請、受理、核實、審批全流程，規范證詞模板，以標準化提升服務質量。

五是強化質量檢查。增加公益類公證事項考核權重，凸顯公證的公益屬性。加強事中、事后監管，織嚴織密質量監控網絡，實現辦證數量與質量“雙提升”。

六是改善公證設施。為遠郊區公證處統一配備部分先進公證器材。建立綠色服務通道，為年老、體弱、懷孕或患有嚴重疾病等特殊情況的當事人提供便利。

七是優化窗口服務。嚴格執行北京市司法行政系統深化“放管服”工作“十條禁令”和北京市司法行政系統窗口人員服務管理“十條規范”。實行首問負責制、一次性告知。對公證員情況、收費標準、辦證流程等服務事項一律公開公示。

八是加強教育培訓。開展公證行業“放管服”全員大培訓，轉變工作作風，全面提升服務人民群眾的能力水平。

八個重點，既是公證工作的基礎和根本，也是公證“放管服”工作的關節。通過抓實抓嚴八個重點推動公證“放管服”改革深入發展，帶動公證行業各項工作全面提升。

瑞安的工傷糾紛咨詢電話多少

《工傷保險條例》第52條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。根據《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。可見，就有關工傷待遇方面的爭議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。

“勞動仲裁”是一種行政行為，勞動部門對勞動爭議采取的一種分辨是非責任的裁決，勞動仲裁在勞資糾紛中是前置程序。一般來說，在工作時間，工作場所，為完成工作任務而受傷，都應該屬于工傷范疇。

各科、所、室、處、隊、院、中心：

為了整合社會資源，加強部門聯動，加大我市工傷、欠薪案件處理工作的力度，及時充分保障經濟困難當事人的合法權益，經兩局研究決定，制訂《工傷、欠薪法律援助案件合作處理暫行辦法》。現印發給你們，請認真遵照執行。

瑞安市司法局　

瑞安市勞動和社會保障局

二OO六年二月六日

關鍵詞：案件 合作 辦法 通知

抄送：溫州市司法局、溫州市勞動和社會保障局、市委辦、市人大辦、市府辦、市政協辦、市委政法委

瑞安市司法局辦公室 2006年2月6日印發

共印（100份）

工傷、欠薪法律援助案件合作處理暫行辦法

第一條 為了加大我市工傷、欠薪案件處理工作的力度，保證該類案件得到合法、及時、有效的處理，切實保護經濟困難當事人的合法權益，促進社會和諧穩定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的案件，是指要求工傷賠償和急需支付工傷治療費以及支付勞動報酬的案件。

第三條 本辦法所稱合作的部門，是指瑞安市法律援助中心、瑞安市勞動和社會保障局所屬的瑞安市勞動保障監察大隊和瑞安市勞動仲裁院。

第四條 瑞安市法律援助中心函告瑞安市勞動保障監察大隊和瑞安市勞動仲裁院下列案件：

1、未經瑞安市勞動保障監察大隊和瑞安市勞動仲裁院處理的案件；

2、瑞安市法律援助中心認為有必要函告的，并經與瑞安市勞動保障監察大隊和瑞安市勞動仲裁院協商的其他案件。

第五條 瑞安市勞動保障監察大隊和瑞安市勞動仲裁院函告瑞安市法律援助中心下列案件：

1、瑞安市勞動保障監察大隊和瑞安市勞動仲裁院認為有必要請求法律援助，并經當事人申請的案件。

2、瑞安市勞動保障監察大隊和瑞安市勞動仲裁院認為有必要函告，并經與瑞安市法律援助中心協商的其他案件。

第六條 函告案件的部門函告案件時應當出具案件告知函。接

受案件的部門應在收到案件告知函三個工作日內將案件的受理情況告知函告案件的部門。

第七條 接受函告案件并對該案立案的部門在案件處理完畢后，應將案件處理情況在七個工作日內以書面形式告知函告案件的部門。

第八條 兩局特別是兩局各有關單位之間應當加強協作，互通信息，并探索建立相應的溝通、協調機制。

第九條 本辦法自頒布之日起施行。

建議你先去瑞安市勞動保障局咨詢下，貌似工傷鑒定賠償什么的好像只能一年期限的樣子。

希望你能得到該有的合理賠償和說法！

全省勞動保障違法行為投訴舉報電話 全省勞動保障維權熱線：12333

總隊（0571） 85115082 溫州市（0577）88827510 瑞安市 65896020

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職工工傷治療、醫療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2／3發給住院伙食補助費。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。

4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行醫療期。工份醫療期的時間由企業指定的治療醫院提出意見，經企業勞動鑒定委員會確認。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

5、工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。

（二）職工因工負傷醫療終結或醫療期滿經勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇：

1、致殘一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。

2、致殘一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，平均月工資收入的90％至75％。其中：一級90％、二級85％、三級80％、四級75％。職工易地安家的，發給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規定計發的基本養老金標準的，應當按照基本養老金的標準補足差額部分。

3、工傷職工經評殘并確認需要護理的，按月發給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級至十級的，原則上由企業安排適當工作。如本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業的，企業發給一次性傷殘就業補助金，補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經醫療機構提出意見，企業勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產普及型標準報銷。

傷殘鑒定機構電話多少？

12333是工傷鑒定中心的電話。

一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，提交下列材料：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件。

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

二、鑒定等級

1、一級至四級為全部喪失勞動能力。

2、五級至六級為大部分喪失勞動能力。

3、七級至十級為部分喪失勞動能力。

擴展資料：

附則

6.1　遇有本標準致殘程度分級系列中未列入的致殘情形，可根據殘疾的實際情況，依據本標準附錄A的規定，并比照最相似等級的條款，確定其致殘程度等級。

6.2　同一部位和性質的殘疾，不應采用本標準條款兩條以上或者同一條款兩次以上進行鑒定。

6.3　本標準中四肢大關節是指肩、肘、腕、髖、膝、踝等六大關節。

6.4　本標準中牙齒折斷是指冠折1/2以上，或者牙齒部分缺失致牙髓腔暴露。

6.5　移植、再植或者再造成活組織器官的損傷應根據實際后遺功能障礙程度參照相應分級條款進行致殘程度等級鑒定。

6.6　永久性植入式假體(如顱骨修補材料、種植牙、人工支架等)損壞引起的功能障礙可參照相應分級條款進行致殘程度等級鑒定。

6.7　本標準中四肢重要神經是指臂叢及其分支神經(包括正中神經、尺神經、橈神經和肌皮神經等)和腰骶叢及其分支神經(包括坐骨神經、腓總神經和脛神經等)。

6.8　本標準中四肢重要血管是指與四肢重要神經伴行的同名動、靜脈。

6.9　精神分裂癥或者心境障礙等內源性疾病不是外界致傷因素直接作用所致，不宜作為致殘程度等級鑒定的依據，但應對外界致傷因素與疾病之間的因果關系進行說明。

6.10　本標準所指未成年人是指年齡未滿18周歲者。

6.11　本標準中涉及面部瘢痕致殘程度需測量長度或者面積的數值時，0～6周歲者按標準規定值50%計，7～14周歲者按80%計。

6.12　本標準中凡涉及數量、部位規定時，注明"以上"、"以下"者，均包含本數(有特別說明的除外)。

參考資料：百度百科-人體損傷致殘程度分級