辭職是每個職場人都會遇到的一件事，但在辭職前，你需要確保你的辭職是合法的，了解最新勞動法2020年的辭職規定是很重要的。本文將介紹最新勞動法2020辭職的相關知識，幫助你確保辭職的合法性。

一、辭職的法律依據

最新勞動法2020年規定，勞動者可以自由選擇勞動關系，自愿簽訂勞動合同，自愿終止勞動關系。根據《中華人民共和國勞動法》第十六條之一的規定，勞動者可以自行提出解除勞動合同的申請，但需要提前一定的時間通知雇主，具體的時間限制由勞動合同雙方約定。

二、辭職的步驟

1.確定辭職的原因：在決定辭職之前，你需要先明確自己辭職的原因，以便在辭職后更好地溝通與協商。

2.提出辭職申請：辭職時需要正式提出辭職申請，申請中要明確辭職的原因，以及辭職后的相關事宜。

3.和雇主協商：辭職后，你還需要和雇主協商，確定辭職時間、未來的社會保險等等，以保證辭職的合法性。

4.完成辭職手續：辭職后，你還需要完成辭職手續，如辦理離職手續、結算工資等等，以保證辭職的合法性。

三、辭職后的注意事項

1.遵守勞動法律：辭職后，你需要遵守勞動法律，如不得違反勞動合同規定，不得違反勞動合同約定的義務等等。

2.維護自身權益：辭職后，你還需要維護自身權益，如確認辭職時間、拿到正式的離職證明等等，以便于未來的工作或者就業。

3.保持良好的名譽：辭職后，你還需要保持良好的名譽，不得損害前雇主的名譽，以免影響未來的工作或者就業。

最新勞動法2020辭職，以上就是關于如何確保辭職的合法性的相關知識，希望能夠幫助到你。最新勞動法2020辭職，確保辭職的合法性，是每個職場人都應該注意的事情。