原民辦代課教師2022年新政策?

根據(jù)國辦發(fā)（1997）32號文件精神，要求各地在2000年之前要全部解決民辦教師的問題。按照當時的政策規(guī)定，不再新虛棗增民辦教師，有計劃地將合格民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師，全國民辦教師轉(zhuǎn)正人數(shù)達到了80萬人，同時每年招收3到4萬人到中師學(xué)校進行培訓(xùn)后轉(zhuǎn)入公辦學(xué)校擔任教師。

對于不合格教師要辭退，對辭退人員要給予一次性經(jīng)濟補償，建立民辦教師保險福利基金，改進民辦教師離崗?fù)损B(yǎng)辦法，使年老病殘民辦教師的生活得到保障。有條件的地區(qū)，對離崗?fù)损B(yǎng)的民辦教師可參照公辦教師退休的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從23號文件的規(guī)定來看，國家對民辦教師的政策是比較明確的，各個地方落實的力度也是比較大的。

2022年國家對原來的民辦教師并沒有出臺新的補助政策，關(guān)鍵還是要抓好過去政策的落實。2011年，教育部 、人力資源和社會保障部、財政部、 中央編辦聯(lián)合發(fā)布的教人（2011）8號文件，即《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的指導(dǎo)意見》。這個文件既是解差伏拆決當前我國民辦教師問題的最新文件，也是解決當前民辦教師問題的指導(dǎo)性文件，主要包含了兩層意思。

一是辭退補償。給予民辦教師辭退時的一次性經(jīng)濟補償，這在國辦發(fā)（1997）32號文件中已經(jīng)有明確的要求，8號文件規(guī)定的措施和辦法更為具體，就是要按照勞動法、勞動合同法的規(guī)定，按照本人的代課或是民辦教廳鄭師的時間給予一次性經(jīng)濟補償，補償標準是按照當?shù)刈畹蜕顦藴省⒙毠ぴ缕骄べY等綜合確定，但不低于當?shù)刈畹吐毠すべY標準。

二是納入社會保險。意見要求要充分考慮民辦教師、代課教師的貢獻、將其納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或是企業(yè)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，符合條件的可享受當?shù)氐牡捅Ｉ畋Ｕ洗龊歪t(yī)療救助待遇。

民辦教師的最新政策

符合條件的原民辦代課教師，按任教學(xué)期累計計算，每2個學(xué)期視為1

年。工作年限總計余數(shù)為1學(xué)期的，按1年計算。.

工作年限根據(jù)原民辦代課教師衡中李自查和審核工作核定后原則上不再調(diào)整。

工作年限超過30年的，每人每月補助900元；工作年限20

29年的，每人每月補助800元；工作年限10

19年的，每人每月補助700元；工作年限1

9年的，工作年限1年的，每人每月補助200元，工作年限每增加1年，每人每月補助增加50元。以后根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況動態(tài)調(diào)整補助標準。

2000年12月31日前，具有我市戶籍的民辦教師且在我市公辦學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿一年及其以上、離開民辦教師崗位后沒有被國家機關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用的；未享受離崗保留民師相關(guān)待遇；戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發(fā)放范圍。

原民辦教師享養(yǎng)老和醫(yī)療補助的標準：

1.養(yǎng)老和醫(yī)療補助分為一次性定額補助和醫(yī)療補貼。一次性定額補助標準為每任教服務(wù)一年補助600元。

2.醫(yī)療補貼標準為每任教服務(wù)一年每年補助120元，從本人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起由社保經(jīng)辦機構(gòu)按月代發(fā)，即每任教服務(wù)一年每月發(fā)放醫(yī)療補貼10元。

3.醫(yī)療補貼不作為計發(fā)死亡待遇的基數(shù)。主張?zhí)岣咴吭卵a貼金額事情朝著利向發(fā)展。

民辦教師中可以享受養(yǎng)老和醫(yī)療補助的人，需要符合哪些條件

1、2000年12月31日前，具有我市戶籍的民辦教師且在我市公辦學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿一年咐遲及其以上、離開民辦教師崗位后沒有被國家機關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用的

2、未享受離崗保留民師相關(guān)待遇。

3、戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發(fā)放范圍。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國教師法》

第五條 國務(wù)院教育行政部門主管全國的教師工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)負責有關(guān)的教師工作。學(xué)校和其他教育機構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定，自主進行教師管理工作。

第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當培冊不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

未來代課老師新政策

1.國家沒有代課教師國家出臺的有新政策。只有各地地方政策,如下:“對具備教師資格、符合教師任職條件、未能考錄的代課人員根據(jù)崗位需要進行考核,妥善安排轉(zhuǎn)崗。寄宿制學(xué)校后勤服務(wù)崗位、掃盲崗位和社會其它崗位聘用人員時應(yīng)優(yōu)先考慮代課...

2.按照城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金加教齡補助的方法發(fā)放養(yǎng)老補助。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準按國家政策規(guī)定執(zhí)行,教齡補助標準為每個教齡每月20元,任教年限不滿一年的按一年計算。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況,適時調(diào)整教齡補貼標準。

3.認證辦法 由鎮(zhèn)工作小組統(tǒng)籌安排,各學(xué)校具體負責,堅持客觀公正、實事求是、積極穩(wěn)妥和“物證為主、組織調(diào)查為輔、人證為參考”的身份和教齡認證原則。

4.人員身份和教齡的認定程序: (一)個人向?qū)W校認定工作小組提出申請并提供相關(guān)原始材料。學(xué)校認定工作小組進行初審核實。