企業履行社會責任的案例

昆士蘭的莫蘭巴（Moranbah）在20世紀70～80年代，因煤炭的開發，城市人口在兩年內增加了80％，就業中43％的勞動力直接為煤礦山雇傭，且工人工資高于澳大利亞全國的平均水平，在2007～2008年度，煤炭業產值占區域總產值的76.1％。礦業也為澳大利亞基礎設施的發展做出了極大的貢獻。自20世紀70年代以來，澳大利亞礦產工業在澳大利亞全國各地投資修建了12個新港口和25座新機場，修建了超過2000公里的鐵路線等，對澳大利亞基礎設施的建設發揮了至關重要的作用。

由于礦產企業的建設生產場地多在土著居民的居民地內，在長期因利益分配問題的交涉中，越來越多的企業與土著居民社區簽訂協議，以此來改善土著居民的居住環境。因此，澳大利亞礦產企業對于澳大利亞全國的基礎設施建設有著重要的貢獻，也使得澳大利亞政府和礦產企業較早就意識到履行社會責任的重要性，這一點尤為值得借鑒和學習。

急急急！請大家幫忙找一則企業不履行道德，社會責任，使企業倒閉，失敗的案例

今年7月，國家環保總局將一份寫有30家環境違法企業的名單交給了中國人民銀行和銀監會。按照三個部門共同擬定的《關于落實環境保護政策法規防范信貸風險的意見》，全國的金融機構將不得對這批污染企業新增任何形式的授信支持。

王傳山的安徽運漕酒廠也在“黑名單”之列。原因是“未經環評審批；擅自于2004年進行技術改造，擴大生產規模；沒有污水處理設施，生產廢水直排外環境。”

環保總局的“黑名單”很快對銀行起了作用。本來，王傳山計劃利用安徽省含山縣的中小企業貸款“銀企對接”辦法為酒廠擴建申請1000萬元貸款，但銀行在上報時發現酒廠上了“黑名單”，于是迅速叫停了這筆貸款。

安徽運漕酒廠不是受損失的惟一企業。11月16日，國家環保總局一位負責人透露，綠色信貸推行4個月以來，全國范圍內已有12家重污染企業因為上了“黑名單”而被各家銀行追繳、停止或拒絕貸款。

這也是我國金融機構首次利用赤道原則的規定,對污染企業實施經濟懲罰。赤道原則是2002年10月世界銀行下屬的國際金融公司和荷蘭銀行提出的一項企業貸款準則，它要求金融機構在向一個項目投資時，要對該項目可能對環境和社會的影響進行綜合評估，并且利用金融杠桿促進該項目在環境保護以及周圍社會和諧發展方面發揮積極作用。2003年6月，赤道原則正式實施，到現在為止，包括花旗、渣打、匯豐在內的40多家金融企業接受了這一準則。

今年7月30日，國家環保總局、人民銀行、銀監會三部門為了遏制高耗能高污染產業的盲目擴張，根據“赤道原則”的主要精神提出了“綠色信貸”新政策，其要點是商業銀行要將企業環保守法情況作為審批貸款的必備條件之一。

至此，那個名為“企業社會責任運動”的國際浪潮，已經完全“侵入”中國，像安徽運漕酒廠這樣的內陸中小企業也感受到了它的存在和威力。

“貿易壁壘”的正面意義

不少中國企業和研究者對“企業社會責任”的認識，始于國際企業社會責任標準(Social Accountability 8000，簡稱SA8000)。

盡管質疑聲不斷，SA8000還是在中國風行一時。江蘇南通開發區帝人有限公司是一家日資公司，產品主要出口歐美發達國家。2005年6月17日，該公司成為江蘇省第一家通過SA8000的企業。

帝人公司發展部部長王旭翔介紹，帝人申請認證SA8000主要有兩個因素。“第一，歐美發達國家對出口商要求越來越高，他們不僅關注商品價格，還關心商品的生產過程是否環保、生產商是否具有社會責任感。第二，SA8000標準將人本管理、商業道德和精神文明指標化，使關心人、理解人、尊重人、保護人有了具體量化標準。我們認為，實施企業社會責任是經濟全球化下一種必然的發展趨勢，帝人公司應該主動順應這一潮流，才能獲得廣泛的社會認可，實現長遠、持續的發展。”

“現在，我們的訂單量明顯增加，與外商合作十分愉快，有道德責任感的企業形象樹立了。”王旭翔說，“最重要的是，工人得到了實惠，工作效率大大提高。”

SA8000最終沒能在中國推行。國家勞動和社會保障部國際勞工與信息研究所副所長張俊峰的調查顯示，到今年7月為止，通過SA8000標準審核的中國企業只有1000多家，不到總數的萬分之一。但是我們應該感謝SA8000，因為它揭開了中國企業社會責任的構建序幕，很多行業協會和大型公司起而效仿，開始制定本土化的責任標準。

2005年5月31日，中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會成立大會在北京舉行。160余家優秀紡織服裝企業、全國和地方協會組織作為首批成員，與中國紡織工業協會共同推動中國紡織企業社會責任管理體系(CSC9000T)。2006年3月28日，首批10家紡織服裝企業和1個產業集群特色鎮率先啟動CSC9000T試點工作。2007年4月，紅豆集團成為第一家通過CSC9000T的企業。

據國際勞工組織統計，目前全球各種社會責任守則已經超過400種。“但是，現在仍然沒有一個標準能夠完全適應中國。”中國企業聯合會副理事長、聯合國全球契約理事會理事陳英說。

陳英的主要工作，就是“游說”中國企業加入“全球契約”組織。

“全球契約”組織是聯合國前秘書長科菲·安南于2000年7月倡議建立的，號召各公司遵守在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本原則，并且每年發布一次企業社會責任類報告。目前已經有100個國際組織以及1000個國家和地區組織加入這項計劃。

從2001年開始，中國企業聯合會開始向中國企業介紹全球契約。到2007年7月，中國已經有100多家企業加入了全球契約。

在這幾年中，陳英推動并見證了中國企業在社會責任方面的快速發展。

關于企業（公司）社會責任的經典案例？？？

1、渣打銀行“看得見的希望”項目

2009年9月13日，渣打銀行啟動“看得見的希望”最新中國防盲復明項目，在何氏眼科大連醫院建立東北地區兒童眼病防治中心。本次最新的大連項目為期三年，是渣打中國與國際奧比斯和何氏眼科醫院強強聯手、提升大連市內及周邊東北地區優質兒童眼病防治以及白內障手術服務的一個重要項目。在大連約30萬兒童有視力問題，其中44%是屈光不正患兒。

2、玫琳凱“春蕾項目”

玫琳凱中國早在2002年就開展了“春蕾項目”，旨在幫助貧困女童重返校園。截至目前，玫琳凱中國已累計捐資435萬元，在全國婦聯的指導和幫助下,在全國各地建成了10所玫琳凱春蕾小學，并連續資助60個班次、3000人次的貧困女童重返校園。

3、華帝“1+2助學工程”

從2005年開始，華帝公司一直堅持開展“1+2助學工程”，即每開一家專賣店就資助兩名學生完成小學學業，截至2008年公司的助學足跡已到達四川、廣西、湖北、甘肅、內蒙古等地，共資助學子1570名。

4、施華洛世奇“長江水學校”

項目旨在鼓勵當地、國內和世界各地的人們，學習和實踐可持續水資源管理，還推行有關水資源健康和衛生保健的社區項目，支持水資源生態系統和自然棲息地的保護工作。目前，“長江水學校”在全國共有33所，其中云南省10所，四川省9所，上海8所，重慶有4所，青海省2所。

5、帝斯曼“面粉強化計劃”

營養不良又被稱作隱性饑餓，導致營養不良的主要原因就是維生素和礦物質等微量元素的缺乏。食品強化是一種通過在食物中添加微量營養素來改善食物營養的方式，這種方式成本低廉、安全有效，是最適合中國目前的發展狀況的方式。從2003年2月起，帝斯曼營養促進項目與中國相關政府部門合作，面粉強化推進計劃在全國范圍展開，共有15家主要面粉加工廠在其所生產的面粉中添加維生素B1、B2、葉酸、煙酸、鈣、鋅和鐵。在中國西部貧窮和營養不良地區，營養素以及維生素A的添加使約4億人從此計劃中獲益。

6、諾基亞“手牽手計劃”

許多科學證據都支持了兒童6歲前所受適當教育與發展的重要性：80%的人腦發育，包括語言能力，重要的高階認知功能等都在6歲前開始出現與發展。2008年，針對農村學齡前兒童，諾基亞投資總額逾6000萬元人民幣，啟動了“手牽手”計劃，旨在為0至6歲的農村兒童提供優質的早期發展與養育服務，包括衛生保健、嬰幼兒養護、營養咨詢、教育支持等各個方面。這是中國農村兒童早教事業史上最大的非政府投資項目，計劃分三期完成。項目第一期已在陜西、甘肅、河南的六個國家級貧困縣展開了試點，重點探索了培訓的內容以及早教中心的管理運營機制，使112，923名農村兒童享受到高質的早期兒童養育及教育服務，于6個縣建立或支持了270個早教中心，3，080名農村教師、醫務工作者和政府工作人員，以及136，706名培訓者和家長接受了培訓并參加了養育知識普及的活動。第二期將在總結第一期經驗的基礎上把項目擴大到18個國家級貧困縣。