晚育的年齡是多少

晚育的年齡是已婚婦女24周歲以上。

1、晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。我國青年一般要到23至25歲才完全成熟，全身器官組織、骨骼、身體達(dá)到較為成熟。

2、晚育不僅有利于優(yōu)生，而且有利于控制人口總量的增長，從有利于優(yōu)生優(yōu)育的條件出發(fā)，根據(jù)情況，適當(dāng)推遲婦女婚后的初育年齡和生育二胎的間隔時(shí)間。

擴(kuò)展資料：

1、結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲，結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉。

2、夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

3、父母有保護(hù)和教育未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時(shí)，父母有承擔(dān)民事責(zé)任的義務(wù)。

4、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

參考資料：百度百科_晚育? ??百度百科_婚姻法

晚婚晚育年齡

我國《婚姻法》規(guī)定：女性年滿二十歲，男性年滿二十二歲，方可結(jié)婚。晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚。晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。晚婚晚育是我國鼓勵(lì)的政策，我國法律規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

什么是晚婚晚育？

晚婚晚育政策是中國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策的重要內(nèi)容之一。晚婚就是在法定最低婚齡(男22周歲、女20周歲)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)推遲實(shí)際結(jié)婚年齡。法定最低婚齡是婚姻法規(guī)定的最低結(jié)婚年齡，并不是必須結(jié)婚的年齡界限。

中國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡3年以上者，即為晚婚。晚育是指適當(dāng)推遲婦女婚后的初育年齡。在一般情況下，結(jié)婚是生育的前提，但是生育行為并不一定與結(jié)婚行為同時(shí)發(fā)生。中國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，婦女在24周歲以上生育者，即為晚育。

什么是法定婚假？

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

實(shí)行晚婚晚育政策在人口控制方面有三個(gè)作用：

(1)縮短婦女的生育期，有利于減少生育量；(2)拉長兩代人的間隔，相對減少同一時(shí)點(diǎn)生存的人口數(shù)目；(3)有利于提高人口素質(zhì)。人口生育周期的延長受到多種因素的影響，只強(qiáng)調(diào)晚婚晚育難以取到預(yù)期的效果，還必須與其他生育政策配套實(shí)施。

晚育年齡是多少歲

法律分析：男25周歲，女23周歲以上結(jié)婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發(fā)展，有利于控制出生人數(shù)和人口增長速度。晚育會(huì)使生育年齡推遲，拉長兩代人的間隔，使人口增長速度減慢。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第一千零四十六條_ 結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強(qiáng)迫，禁止任何組織或者個(gè)人加以干涉。

第一千零四十七條 結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。