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職工福利費計入什么科目(職工福利費計入哪個科目)

2023-02-10 法律責任

員工福利費用應該計入什么會計科目?

對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目

1、公司中為生產產品服務的人員

借:生產成本

貸:應付職工薪酬——職工福利

2、公司行政管理人員

借:管理費用

貸:應付職工薪酬——職工福利

3、公司銷售部門人員

借:銷售費用

貸:應付職工薪酬——職工福利

3、發生福利費支出時

借:應付職工薪酬——職工福利

貸:庫存現金

4、月末分配時

借:管理費用——福利費

貸:應付職工薪酬——福利費

擴展資料:

職工薪酬

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經費和職工教育經費;

(六)非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利,將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務,或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

參考資料來源:百度百科-應付職工薪酬

職工福利費計入什么科目(職工福利費計入哪個科目)

福利費應計入什么會計科目

一、對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目

1、公司中為生產產品服務的人員

借:生產成本

貸:應付職工薪酬——職工福利

2、公司行政管理人員

借:管理費用

貸:應付職工薪酬——職工福利

3、公司銷售部門人員

借:銷售費用

貸:應付職工薪酬——職工福利

4、公司在建工程人員

借:在建工程

貸:應付職工薪酬——職工福利

5、公司的開發部門

借:研發支出

貸:應付職工薪酬——職工福利

但是,如果單位沒有執行新的會計準則,那么福利費的支出應該這樣處理

借:管理費用——福利費

貸:現金

二、如果執行了新會計準則,相關的福利費會計分錄

1、發生福利費支出時

借:應付職工薪酬——職工福利

貸:庫存現金

2、月末分配時

借:管理費用——福利費

貸:應付職工薪酬——福利費

新會計準則頒布后,取消了原“應付工資”、“應付福利費”會計科目、增加了“應付職工薪酬”科目核算企業按照規定應付給職工的各種薪酬。同時分別按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算,職工福利費也列入職工薪酬范圍核算。

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財務人員的職工福利費計入什么科目

財務人員的職工福利費計入應付職工薪酬科目核算。

計提時:

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-福利費

發放時:

借:應付職工薪酬-福利費

貸:銀行存款

計提職工福利費用應該計入什么會計科目

你好,計提職工福利費用應該計入管理費用會計科目

管理費用是指企業行政管理部門為組織、管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括:公司基金、工會基金、失業保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介費、咨詢費、訴訟費、商務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、董事會、行政部門在企業經營管理中發生的綠化費用等,或者由企業管理人員工資福利費用統一承擔。

管理費用屬于期間費用,計入當期損益。企業應當通過“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借記企業發生的各項管理費用,貸記記入期末轉入“本年度利潤”科目的管理費用。結轉后,該賬戶應無余額。該科目根據管理費用的費用項目進行明細核算。

拓展資料:一:什么是職工福利費

職工福利是指為促進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決一些特殊困難,開展集體福利事業而支付的費用。包括工會經費撥付、按標準提取職工福利費、獨生子女醫療費、公共醫療費、未參加公共醫療單位職工醫療費、工傷等住院費、食品補貼住院和療養期間,病假超過兩個月的職工工資,職工家屬探望的差旅費,原單位支付的退休金,離退休人員及其隨行家屬的差旅費,死者火葬費職工、遺屬生活困難補助、長期贍養費補助、集體福利費用按“預算一次性結余”支付。

二:職工福利費的范圍

員工福利支出范圍

1、員工醫療費用

2、職工生活困難補助

是指實際支付給生活困難職工的階段性和臨時性補助。包括因工作或非工作造成的傷殘生活津貼

3、員工及其直系親屬的死亡待遇

4、集體福利補助

包括職工衛生間、理發店、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設施支出抵減收入后的差額補貼,以及支付給職工的不帶托兒所的育兒費和維修費補貼。

5. 其他福利

主要是指通勤交通補貼、計劃生育補貼、住院膳食等福利費用。不屬于員工福利的費用:離退休人員費用;辭退員工的補償;員工勞動保護費。

職工福利費屬于什么科目?

職工福利費屬于職工薪酬科目。根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》,職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經費和職工教育經費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

環球青藤友情提示:以上就是[ 職工福利費屬于什么科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家!

職工福利費是計入什么科目?

依據規定企業按職工工資總額的14%計提職工福利費嗎,應計入管理費用,應作分錄:

借:管理費用

貸:應付福利費

管理費用是指企業行政管理部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用。

包括公司經費,工會經費,職工教育經費,勞動保險費,待業保險費,董事會費,咨詢費,審計費,訴訟費,排污費,綠化費,稅金,土地使用費,土地損失補償費,技術轉讓費,無形資產攤銷,開辦費攤銷,業務招待費,壞賬損失,提取的存貨跌價準備,存貨盤虧,毀損和報廢(減盤盈)損失,以及其他管理費用。

公司經費包括公司總部管理人員工資,獎金,職工福利費,差旅費,辦公費,折舊費,修理費,物料消耗,低值易耗品攤銷以及其他公司經費。

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職工福利費計入什么科目(職工福利費計入哪個科目)

員工福利費用應該計入什么會計科目? 對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目1、公司中為生產產品服務的人員借:生產成本貸:應付職工薪酬——職工福利2、公司行...

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