上海婚假有幾天？婚假天數(shù)包含雙休日的天數(shù)么？

原晚婚獎(jiǎng)勵(lì)7天婚假，現(xiàn)在統(tǒng)一10天婚假。原晚育護(hù)理假3天，現(xiàn)改為陪產(chǎn)假10天。

上海市人口與計(jì)劃生育條例：

1、第四章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障

2、第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

3、符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

擴(kuò)展資料

上海市人口與計(jì)劃生育條例

1、依據(jù)本條例第二十五條規(guī)定，選擇適用本條例規(guī)定要求安排再生育子女的，向本市一方戶籍地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處按照前款規(guī)定的程序辦理。

2、第二十八條符合本條例規(guī)定的條件要求安排再生育子女的，應(yīng)當(dāng)提供下列基本材料：

3、（一）身份證明；

4、（二）戶籍證明；

5、（三）婚姻狀況證明；

6、（四）已有子女狀況的聲明。

7、屬于本條例第二十三條第二款第三項(xiàng)規(guī)定情形的，還應(yīng)當(dāng)提供區(qū)、縣或者市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定材料。

8、第二十九條市衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市人口出生變動(dòng)趨勢，向社會(huì)公布人口出生預(yù)報(bào)信息。

9、公民可以根據(jù)人口出生預(yù)報(bào)信息，結(jié)合家庭實(shí)際，選擇生育時(shí)間和生育間隔。

參考資料：百度百科--上海市人口與計(jì)劃生育條例

上海婚假是多少天？

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.晚育的給男方護(hù)理假7天。

4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。

5.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

6.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級。

文件依據(jù)：《上海市人口與計(jì)劃生育條例》、市政府2004年33號令

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天。

“第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。”

——上海市人口與計(jì)劃生育條例（2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會(huì)第九次會(huì)議審議通過）

上海婚假多少天2022年新規(guī)定

海婚假多少天2022年新規(guī)定

一、上海婚假多少天 上海婚假有10天。符合法律規(guī)定 結(jié)婚 的公民，除享受國家規(guī)定(3天)的婚假外，增加婚假7天;增加的婚假一般應(yīng)當(dāng)與之前3天合并連續(xù)使用。增加的7天婚假包括雙休日，遇 法定節(jié)假日 順延。 勞動(dòng)者依法享受婚假期間，單位應(yīng)支付假期 工資 。假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括 年終獎(jiǎng) ，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、 住房補(bǔ)貼 ，中夜班津貼、夏季高溫津貼、 加班工資 等特殊情況下支付的工資。具體確定原則，詳見《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條。 休了婚假不影響 年休假 。勞動(dòng)者依法享受的 探親假 、婚 喪假 、 產(chǎn)假 等國家規(guī)定的假期以及因 工傷 停工留薪期 間不計(jì)入年休假假期。 二、婚假有效期是多久 婚假的有效期限一般分為半年和一年兩種，主要是根據(jù)每家公司不同的內(nèi)部制度來進(jìn)行規(guī)定的，但是，較為普遍的情況而言，作為一名公司的員工，他們的婚假有效期在一年以內(nèi)必須使用完畢，這個(gè)是比較常見的明文規(guī)定，也是比較人性化的，方便員工可以自行安排結(jié)婚事宜或者蜜月旅行的安排，當(dāng)然也有部分比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓荆髥T工在領(lǐng)證的半年或是一個(gè)季度之內(nèi)使用完畢他們的婚假，這樣可以不影響之后的工作效率，因?yàn)閲曳蓻]有強(qiáng)制規(guī)定這部分的制度，所以并不會(huì)強(qiáng)制局限新人的婚假使用時(shí)間，但是最長基本也必須在一年之內(nèi)使用完畢 綜上所述， 上海婚假多少天 的規(guī)定與往常一至。相關(guān)人員可以作為參考，并在需要申請婚假的夫妻請及時(shí)向用人單位進(jìn)行提前報(bào)備。同時(shí)根據(jù)個(gè)人的情況不同將另行分配假期的時(shí)間長短，若是 晚婚晚育 的夫妻可以均獲得十天婚假以上的婚假，并且給予其他福利待遇。