2022年齡計算器，2023年退休最合算

2022年齡計算器

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退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。

一般，

女工人50歲退休，部（、或檔案里為身份的國企人員等）55歲。

黨政機關、團體和事業單位正、副處級部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。

男，60歲退休。

有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。

如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

現在還沒有實施推遲的具體，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

按人社部部長的說法。

漸進式延遲退休方案草案2022 年內報給確認。之后公開征求意見，再修改。

2022 年，推出。至少2022年之后才實施。

反對節奏太快、反對一刀切。

建議1：

2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。

到2072年，實現所有人60歲退休。

到時根據財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自愿選擇退休。

有的規定了幾個退休條件，合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。

希臘：交滿30年的養老保險可自愿退休。

日本：社保交滿25年即可退休。

智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

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2017年推出延遲退休方案，推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。

也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。不用計算器自己推自己就推出來了。

截止到2015年7月25日，還沒有延遲退休的政策出臺。

目前男職工退休年齡為60周歲，女干部為55周歲，女職工為50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

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基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

2022年，退休人員基本養老金上調4%

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由于我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作，《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施后退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

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一、養老金怎么計算退休領取金額

退休后養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

案例：父親目前已繳納9年900元=8100元，在年滿60周歲核算待遇時，是根據參保人(個人繳費總額+歷年利息+補貼)/139+基礎養老金(95元)=參保人每月領取待遇金額。經縣人力社保局工作人員在業務系統中查詢，來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元，但2018年應繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬(預計于本月15日扣款)，若全部到賬后，來信人父親的繳費總額將為13500元。

根據計算公式：(13500元+目前累計利息882.55元+目前補貼510元)/139+基礎養老金(95元)=202.14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額，故此金額系根據目前的繳費情況進行的初步計算，實際辦理領取待遇手續時，其領取額應略有上浮。

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當前法定退休年齡規定：男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。

推薦：《江蘇省延遲退休2022方案》，自愿推遲退休，時間最短不少于一年，自2022年3月1日起實施。

參考：《退休年齡與壽命長短對照表》，55歲之后每工作一年，平均壽命就減少兩年。

退休年齡計算公式(假設2022年執行)女職工=50+(3*(50+出生年份-2022))/12女干部=55+(3*(55+出生年份-2022))/12男性=60+(3*(60+出生年份-2022))/12退體年齡規定影響的人群11963年及以后出生的男性21973年及以后出生的女性（女職工）31968年及以后出生的女性（女干部）退休年齡表2022出生年份女職工女干部男性1960505560196150556019625055601963505560.251964505560.51965505560.7519665055611967505561.2519685055.2561.519695055.561.7519705055.75621971505662.2519725056.2562.5197350.2556.562.75197450.556.7563197550.755763.2519765157.2563.5197751.2557.563.75197851.557.7564197951.755864.2519805258.2564.5198152.2558.564.75198252.558.7565198352.75596519845359.2565198553.2559.565198653.559.7565198753.75606519885460.2565198954.2560.565199054.560.7565199154.75616519925561.2565199355.2561.565199455.561.7565199555.75626519965662.2565199756.2562.565199856.562.7565199956.75636520005763.2565200157.2563.565200257.563.7565200357.75646520045864.2565200558.2564.565200658.564.7565200758.7565652008596565200959.256565201059.56565201159.7565652012606565201360.256565201460.56565201560.7565652016616565201761.256565201861.56565201961.7565652020626565202162.256565202262.56565202362.7565652024636565202563.256565202663.56565202763.7565652028646565202964.256565203064.56565203164.75656520326565652033656565203465656520356565652036656565203765656520386565652039656565204065656520416565652042656565204365656520446565652045656565