疫情免除職務后怎么安排

根據相關資料查詢顯示：按規定安排。疫情期間免職在正式處分前將其調離崗位的先期措施，避免造成更大損失，保證審查調查的順利開展。免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。

區委**免除職務后怎么安排

根據查詢相關資料顯示：安排如下：

1、首先，因為受到問責被免職的黨政領導干部，一年內不安排領導職務，從事一般公務員工作。

2、其次，被免職兩年內，不得擔任高于原任職務層次的領導職務。

3、同時受到黨紀政務處分的，在影響期內不得提拔任用。最好查詢國家政務官方網站獲得第一手權威信息。

干部免除職務后怎么安排

【法律分析】：公務員因上述原因而導致職務自行免除的，其所在單位應按照國家公務員管理權限及時報其任免機關備案。公務員免職必須按照法定程序，主要包括：

(1)由所在單位或者其他有關機關提出擬免職的建議

(2)對免職事由進行審核；

(3)按照管理權限，由任免機關領導集體討論決定

(4)發布免職令，并在一定范圍內公布。

【法律依據】：《國家公務員暫行條例》

第三十二條 國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分；違紀行為情節輕微，經過批評教育后改正的，也可以免予行政處分。

第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。

受行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。

第三十四條 處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。

對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。

第三十五條 給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。

縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批準。

第三十六條 國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。

國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。

解除行政處分后，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。

第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。