三八婦女節有假期嗎

法律分析：女職工在婦女節（3月8日）是有假的，放假半天。婦女節屬于部分公民放假的節日，用人單位應當按勞動合同的約定支付工資。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。且工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第三條部分公民放假的節日及紀念日：（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

（一） 婦女節（3月8日），婦女放假半天；

（二） 青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三） 兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四） 中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

婦女節放假半天是法定假嗎

婦女節放假半天是是法定假日。

婦女放假半天的規定出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定。三八婦女節是部分公民放假的節日，婦女節放假屬于法定的半天節假日。

第三條部分公民放假的節日及紀念日：

(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

婦女節上班工資怎么發

勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規章制度里面有規定，應該按此約定、規定處理。

根據《關于工資總額組成的規定》第四條規定：

工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。

而該規定第十一條規定：下列各項不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。

因此，用人單位在婦女節向女職工發放的福利不計入工資總額。

三八婦女節是部分公民的法定節假日，正常上班的并沒有全體公民法定節假日一樣的加班費待遇。但這樣一來就會出現當日上班和不上班工資待遇相同，可能會有部分員工有工作需要卻拒絕或借故不上班，出于公平合理及調動員工積極性考慮，實踐中大多企業一般會自主規定對當日上班的員工給予加班費或調休。

三八婦女節怎么放假

法律分析：三八婦女節婦女放假半天，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。首先三八節不是法定節假日，三八節屬于部分公民放假的節日；三八婦女節，婦女是放半天。根據人力資源和社會保障局相關部門解釋，全國年節及紀念日可分為三類：全體公民放假的節日、部分公民放假的節日及紀念日、少數民族習慣的節日。部分公民放假的節日及紀念日，包括婦女節(3月8日，婦女放假半天)、青年節(5月4日，14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日，14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日，現役軍人放假半天)。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；

（二）青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。