殘保金是怎么計算的

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是政府性基金的一種，由不符合減免規定的未按比例安置殘疾人就業的用人單位繳納。殘保金計算公式如下：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年度用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年度用人單位在職職工年平均工資。

殘保金如何計算 什么是殘保金

1、殘保金全年計算公式如下：當年殘保金繳納額=(上一年年度用人單位在職職工人數×1.5%-上一年年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上一年年度用人單位在職職工年平均工資。

2、殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業;未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。

殘保金繳納計算方法

2022年殘保金的計算公式為：繳費金額用人單位上年度職工人數1.5，減去用人單位上一年度實際安排的殘疾就業數。在職職工人數，上年度職工總數取整數，采取舍五入的原則，上年平均工資可保留小數點后2位。如無殘疾人就業，則寫0。平均工資以職工實際支付的工資總額為基數，扣除職工福利費、教育經費、工會經費、五險一金個人部分和公車補貼。

《中華人民共和國殘疾人保障法》

第三十三條??國家實行按比例安排殘疾人就業制度，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，并為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的，按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。