晚婚婚假多少天2022年新規定

婚假一般為3天。

《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第三條

勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

2022年婚假最新規定

一、2022最新國家法定婚假規定

（一）按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具體時間要根據當地的規定。

（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

（四）在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

（五）婚假包括公休假和法定假。

（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！薄吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》（中華人民共和國主席令第六十三號）

二、婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

2022年國家規定婚假多少天

法律分析：2022年國家法定婚假規定

1、對于符合我國法定結婚年齡的新人，即男性年滿22周歲，女性年滿20周歲，可享受三天的婚假。

2、對于符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，不再額外的獎勵婚假，即只有三天的法定婚假。

3、當男女雙方的工作所在地距離較遠時，可根據情況另給相應的路程假。4、在探親假期間結婚的，不用額外的再給婚假。

5、婚假包括周末以及國家法定的節假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

一般來講，婚假都是有一定的有效期的，具體的規定要看不同公司的不同規章制度。一般來說，新人們必須在領證后的一年或是半年內將婚假休掉，否則一旦過了有效期，就被視為自動放棄該福利。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

婚假法定多少天2022年新規定

最新規定婚假通常是三天。婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。具體如下：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；

2、新《人口與計劃生育法》已取消晚婚假 ；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇；

7、婚假國家規定婚喪假為1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常按最長3天計算。

一、婚假的有效期具體如下：

1、國家并沒有強制性的限制，但是大部分公司會有相關的規章制度限制婚假的有效期；

2、一般有效期是在領證之后三個月、半年的、甚至一年。

二、婚假的工資發放標準具體如下：

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定；

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議；

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

總之，國家婚假原則上是三天，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。建議雙方當事人在領證之后盡快休完婚假。假期工資基數均不得低于當地規定的最低工資標準。

婚假幾天國家規定2022

國家規定婚假有三天。法定婚假的規定如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假；

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具體時間要根據當地的規定；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

休婚假需要的材料如下：?

1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；

2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；

3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過后，填寫婚假條即可?；榧奘欠梢幎ǖ膭趧诱咭婪ㄏ碛械模谛莼榧倨陂g如數支付工資；

4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；

5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。

2022年法定婚假多少天

法定婚假一般是三天。按照法定的結婚年齡即女性二十周歲，男性二十二周歲結婚的可以享受國家法定規定的三天的婚假。也就是說女性結婚年齡每滿20周歲，男性結婚年齡沒滿22周歲結婚的，是沒有婚假的。符合晚婚的年齡即女性二十三周歲，男性二十五周歲的將不再享受晚婚假期的獎勵，也的只有三天的法定婚假。結婚的時候男女雙方不在同一個地方工作的，可以根據路程的遠近確定路程假。需要注意的是婚假期間包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。

法律依據

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，

可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。