司法所調解的范圍

法律分析：司法調解的受理范圍，包括發生在公民與公民之間、公民與法人、其他社會組織之間涉及民事權利義務爭議的各種糾紛。

公民與公民：公民與公民之間的糾紛，一般是指發生在家庭成員、鄰里、同事、居民、村民之間，因合法權益受到侵犯或者發生爭議而引起的糾紛。

公民與法人：公民與法人、其他社會組織之間的糾紛十分廣泛，例如，農村村民與農村合作組織、經濟組織、鄉鎮企業之間因土地承包、農業產業化服務中的合同，劃分宅基地、財務管理等方面的糾紛。

企業職工：企業職工與所在企業之間，因企業轉制、租賃、兼并、破產、收購、轉讓，或者因企業拖欠職工工資、醫療費等發生的糾紛。

其他：城市居民與城市市政管理組織、施工單位、企業事業單位等因城市街道市政建設，危改房屋改造等引發的糾紛等等。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

《中華人民共和國民事訴訟法法》 第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

2021年消防員結婚規定

沒有專門規定。

在2019年的1月1日消防部隊改制后，公安消防兵部隊以后將不再列入武警部隊范疇，屬于應急管理部，組建了國家綜合性消防救援隊伍，消防員轉制以后，職能上也發生了變化，國家綜合性消防救援隊伍職能從原來的單一災種的應對，現如今承擔防范化解、還有重大安全風險、應對各種災害事故等綜合救援職責。所以消防員不屬于軍人，不適用關于軍婚的規定，消防員結婚規定依照民法典。

公司運作專項法律服務合同新版

甲方（委托人）：____________ 乙方（受托人）：_________

法定代表人：_______________ 法定代表人：_____________

委托代理人：_______________ 委托代理人：_____________

身份證號碼：_______________ 身份證號碼：_____________

電話及傳真： ______________ 電話及傳真： _____________

住址：___________________ 住址：___________________

鑒于乙方為經中華人民共和國司法部批準設立的律師事務所，具備向社會提供法律服務的資格和能力；甲方因公司投資設立、經營管理等事項需要專業的法律服務，特委托乙方為其提供法律服務，乙方表示同意；雙方根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國律師法》及相關法律規定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

一、人員指派

乙方接受甲方的委托，指派_________、_________、_________等律師組成法律服務小組，負責處理甲方的公司法律事務。

本合同自雙方簽字之日起生效，委托事項完畢之日時自行失效。委托事項時間超過預計時間的，由甲、乙雙方另行協商簽訂補償條款，可延長聘期。

二、工作范圍

乙方律師的工作內容具體如下：

1、公司設立法律服務

（1）提供公司投資形式、投資可行性相關的法律咨詢意見及方案設計；

（2）提供策劃公司、集團公司股權構架方案；

（3）起草、審查、修改公司設立過程中的公司章程、股東協議等；

（4）分析說明投資設立公司過程中的法律風險，以及如何避免法律風險；

（5）對于投資設立中的有關知識產權、商業秘密及其他高新技術的有關法律問題，提供專業法律處理意見；

（6）進行投資設立公司所需的有關商業調查；

（7）協助辦理公司登記設立登記手續；

（8）協助辦理投資設立公司中的其他法律事務。

2、公司經營管理法律服務：

（1）為公司提供公司治理結構、董、監事會及管理層設置相關的法律咨詢意見及方案設計；

（2）為公司提供管理層持股及其他期權獎勵計劃的方案設計的文案起草；

（3）為公司與他方之間的合同和/或協議提供意見或建議；

（4）為公司建立和完善長期使用的合同范本；

（5）為公司審閱、修改合同、協議、章程；

（6）為公司審核、修改員工手冊等內部規章制度；

（7）協助公司處理與員工的勞動關系有關的事項；

（8）參與公司與他方的商務談判；

（9）當公司與他方發生糾紛時，以非訴訟形式協助公司對外交涉、談判；

（10）為公司提供并解釋與公司日常業務有關的法律法規和行政規章及各項政策；

（11）提供與公司業務活動相關的法律信息；

（12）對將由公司開展的重大商業活動出具法律建議；

（13）應公司要求對外出具律師函；

（14）經公司授權發表律師聲明；

（15）應公司要求對公司人員進行法律知識專題培訓；

（16）代理公司進行各類訴訟、仲裁、行政復議案件；

（17）為公司辦理對外重大文案簽署等事件的律師見證事項；

3、公司股權轉讓與資產重組專項法律服務

（1）提供公司股份轉讓與資產重組的有關法律政策信息，以及相關糾紛案例；

（2）提供有關股份轉讓與資產重組的各項法律咨詢，提供法律咨詢意見；

（3）分析股權轉讓與資產重組過程中的法律風險，以及如何避免法律風險；

（4）進行股權轉讓與資產重組所需的有關商業調查；

（5）協助辦理公司股權轉讓與資產重組的各項程序；

（6）協助辦理公司股權轉讓與資產重組的其他法律事務。

4、公司改制專項法律服務

（1）提供與公司改制相關的法律政策信息，出具法律咨詢意見；

（2）協助制定公司改制的具體實施方案；

（3）協助辦理公司改制的各種審批登記程序；

（4）協助處理公司改制中的其他法律事務。

5、公司對外投資法律服務

（1）為公司進行對外投資項目的推薦；

（2）參與各類公司改制及股份制改造，包括提供轉制程序咨詢、法律方案起草、相關手續代辦；

（3）參與公司兼并與收購、資產重組，包括參加談判、起草相關法律方案；

（4）參與公司股權轉讓與受讓，包括參加談判、代為起草《股權轉讓協議》等相關法律方案；

（5）公司以無形資產、人力資本對外投資的方案設計；

（6）為公司增資、減資、分立、合并提供法律服務。

6、為公司提供對商業伙伴或商業對手的審慎及資信調查服務

（1）商業伙伴或商業對手的股權結構、主要負責人、住所地等；

（2）商業伙伴或商業對手的經營一般現狀及歷史狀況；

（3）商業伙伴或商業對手的帳號、對外投資、固定資產及其他資產線索；

（4）商業伙伴或商業對手是否被工商部門行政處罰、是否存續；

7、重大項目參與專項法律服務

（1）就參與的重大項目，提供相關的法律政策依據以及相關案例；

（2）就所參與的重大項目提供相關法律咨詢，出具法律意見；

（3）對項目的有關方案，進行法律審查；

（4）協助起草、審查和修改與項目有關的協議；

（5）根據項目需要，進行有關商務調查；

（6）協助處理項目中所發生的其他法律事務。

8、公司解散與清算專項法律服務

（1）提供公司股份結算與清算的有關法律政策信息，以及相關糾紛案例；

（2）提供有關公司結算與清算的各項法律咨詢，提供法律咨詢意見；

（3）分析結算與清算過程中的法律風險，以及如何避免法律風險；

不同所有制主體的投資門檻怎么算

一、非公司企業法入：最低注冊資金3萬元人民幣基本要求：（l）有符合規定的名稱和章程；（2）有國家授予的企業經營管理的財產或者企業所有的財產，并能夠以其財產承擔民事責任；（3）有與生產經營規模相適應的經營管理機構、財務核算機構、勞動組織以及法律或者章程規定必須建立的其它機構；（4）有必要的并與經營范圍相適應的經營場所和設施；（5）有與生產經營規模和業務相適應的從業人員，其中專職人員不得少于8人；（6）有健全的財會制度，能夠實行獨立核算，自負盈虧，獨立編制資產負債表；（7）有符合規定數額并與經營范圍相適應的注冊資金，企業法人的注冊資金不得少于3萬元，國家對企業注冊資金數額有專項規定的按專項規定執行；（8）有符合國家法律、法規和政策規定的經營范圍。

二、有限責任公司：是低注冊資本10萬人民幣基本要求：（1）股東符合法定人數即由2個以上50個以下股東共同出資設立；（2）股東出資達到法定資本最低限額：以生產經營為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品批發為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品零售為主的公司需30萬元人民幣以上；科技開發、咨詢、服務公司需10萬元人民幣以上；（3）股東共同制定公司章程；（4）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；（5）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。

三、股份有限責任公司：最低注冊資本1000萬元基本要求：（1）設立股份有限公司，應當有5人以上為發起人，其中須有過半數的發起人在中國境內有住所。國有企業改建為股份有限公司的，發起人可以少于5人，但應當采取募集設立方式；（2）股份有限公司發起人，必須按照法律規定認購其應認購的股份，并承擔公司籌辦事務；（3）股份有限公司的設立，必須經過國務院授權的部門或者省級人民政府批準；（4）股份有限公司的注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額；（5）股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣1000萬元。股份有限公司注冊資本最低限額需高于上述所定限額的，由法律、行政法規另行規定。

四、個體工商戶：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額基本要求：（1）有經營能力的城鎮待業人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業經營；（2）申請人必須具備與經營項目相應的資金、經營場地、經營能力及業務技術。

五、私營獨資企業：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額基本要求：（1）投資人為一個自然人；（2）有合法的企業名稱；（3）有投資人申報的出資；（4）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；（5）有必要的從業人員。

六、私營合伙企業：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額基本要求：（1）有二個以上合伙人，并且都是依法承擔無限責任者；（2）有書面合伙協議；（3）有各合伙人實際繳付的出資；（4）有合伙企業的名稱；（5）有經營場所和從事合伙經營的必要條件；（6）合伙人應當為具有完全民事行為能力的人；（7）法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得成為合伙企業的合伙人。

備注：合伙人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者其它財產權利出資；上述出資應當是合伙人的合法財產及財產權利。

對貨幣以外的出資需要評估作價的，可以由全體合伙人協商確定，也可以由全體合伙人委托法定評估機構進行評估。經全體合伙人協商一致，合伙人也可以用勞務出資，其評估辦法由全體合伙人協商確定。

聲明：該作品系作者結合法律法規，政府官網及互聯網相關知識整合，如若內容錯誤請通過【投訴】功能聯系刪除。

點贊

分享

文章內容提及知識不夠全面，如情況復雜請盡快咨詢律師。

還有疑問?立即咨詢律師

找法網咨詢助手

官網

在線

7x24小時在線 平均5分鐘響應

咨詢TA

?

還有疑問？立即咨詢律師！

19年品牌 · 5分鐘內響應 · 無限次追問

立即咨詢

接入律師

獲取解答

#說說您遇到的問題...

立即咨詢

?

?

?

當前 23868位律師在線將為您提供優質咨詢服務

大家都在問

有限責任公司不同類型，假如制造業和服務業，注冊的最低資本一樣嗎？

可以根據你的實際經營需要來確定

找法網咨詢助手

官網

在線

7x24小時在線 平均5分鐘響應

咨詢TA

1分鐘提問海量律師提供在線解答

1

提交咨詢

詳細描述您所遇到的問題或糾紛并發送

2

接入律師

耐心等待律師解答，平均5分鐘及時響應

3

獲取解答

還有疑問？60分鐘無限次追問

立即咨詢

現在出國到新西蘭做勞務可靠嗎

精選推薦

?廣告

?

相關知識推薦

有限責任公司不同類型，假如制造業和服務業，注冊的最低資本一樣嗎？

可以根據你的實際經營需要來確定

?

?

?

0人咨詢過

繼續咨詢

有限責任公司不同類型，假如制造業和服務業，注冊的最低資本一樣嗎？

有限責任公司的注冊資本經核準登記后，就成了法定資本，不得隨意改變，如需增減，必須嚴格按照法律的規定進行。申請設立有限責任公司，必須有一個注冊資本最低額的限制

?

?

?

0人咨詢過

繼續咨詢

?

找法網咨詢助手

官方

當前在線

繼續咨詢

找法網咨詢助手提醒您：

法律所涉問題復雜，每個細節都有可能決定案件走向！若問題緊急，建議繼續咨詢我，獲取律師更專業、細致解答。

針對性解答

7x24小時在線

平均5分鐘響應

雅迪電動車價格及圖片大全_免費下載

精選推薦

?廣告

?

注冊資金未到位股權轉讓協議范本

內資股東1518人瀏覽

注冊公司資本需要驗資嗎

其它858人瀏覽

那些企業有最低注冊資本的門檻，最低注冊資本是多少

設立保險公司最低注冊資本是多少，下面為大家做簡單介紹。保險公司是指經保險監管部門批準設立，并依法登記注冊的各類商業保險公司。我國《公司法》規定有限責任公司的注冊資本為全體股東認繳的出資額，已經取消了最低注冊資本的要求

?

?

?

0人咨詢過

繼續咨詢

增加注冊資本股東會決議范本新

股東會決議2521人瀏覽

買房定金可以退嗎

精選推薦

?廣告

?

什么是注冊資本

企業法律顧問9110人瀏覽

現在注冊個新公司，最低認繳資本金是多少

看合同約定

?

?

?

0人咨詢過

繼續咨詢

減少注冊資本—股東會決議范本新

股東會決議1413人瀏覽

開公司注冊資金最低是多少

不同行業注冊資金是有要求的，也是不同的

公司最低注冊資金多少？

您好，根據法律相關規定，現在一般沒有注冊公司最低資金的限制了。請問您是需要注冊什么類型的公司呢？詳細情況可以和我說說，我會盡全力幫助你。

公司最低注冊資本，公司減資后的注冊資本不得低于法定最低限額是多少？

你好，根據公司法的規定辦理。

股權轉讓協議違約金多少

股權轉讓10.99k人瀏覽

集團公司注冊要求，最低注冊資本多少

根據你的陳述，主要是集團公司有要求

注冊公司股東占股比例如何分配

股東權益12.6k人瀏覽

你好，遷移原因寫購房符合網上一站式遷移戶口的條件嗎？

購房者異地買房遷戶口需要攜帶原身份證、戶口本、購房合同、房產證到新房所在地的行政服務中心辦理準許遷入的手續；行政中心開具準遷證明；攜帶準遷證明、身份證、戶口本到原戶口所在地派出所辦理遷出證明；攜帶遷出證明辦理新戶口本，領取新身份證。法律依據：《戶口登記條例》第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

股權投資和債權投資的優劣勢

股權投資12.63k人瀏覽

我對象和別的男人有說不清的關系，我有錄音

你好，若有證據，可以起訴

我需要一份居間合同

簽訂居間合同應當注意有保密約定的要嚴格遵守該約定，居間人在交易雙方訂立合同之中或之后都應履行保密的義務；居間人促使合同成立時，委托人向居間人支付報酬；合同成立的，居間活動的費用由居間人承擔。 法律依據： 根據2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。 婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

股權轉讓協議違約金怎么寫

股權轉讓合同11.81k人瀏覽

個人沒有抵押資質，買賣合同去做抵押的生意可以不

這要看車輛在貸款前抵押還是貸款后抵押，是否瞞騙銀行

企業名稱更改說明怎么寫

公司名稱變更登記10.4k人瀏覽

有心借，貸款3000，放款是1950，五天的期限，

可以說一下是哪里下載的貸款平臺，這個是黑網貸。

法人更名需要什么材料

企業法人變更登記14人瀏覽

關于長沙市加裝電梯的管理及物業收費有標準嗎

電梯房的物業費依照政府指導價以及產權面積收取。政府指導價一級收費標準每月1元每平米；二級收費標準每月0.75元每平米；三級收費標準每月0.5元每平米；四級收費標

簽訂了借款合同和擔保服務合同，于是由服務合同的深圳中資聯擔保公司代償，想提起上訴，我的上訴該怎么提出

借款合同到期快一年了借款人不還的處理方式是，可以先進行催告；催告后仍不償還的可以申請基層組織進行調解；調解不成的可以向法院起訴；當事人有簽訂仲裁協議或仲裁條款的

找法網法律知識公司法公司設立公司注冊資本注冊資本不同的公

法人性質怎么

【法律分析】：按照企業法律屬性的不同填寫： 公司制企業法人（只有兩種：有限責任公司、股份有限公司）； 非公司制企業法人（為歷史遺留問題，多為尚未轉制的國有企業、集體企業）。法人性質是指符合上述法人條件（法人的性質：具有民事權利能力和民事行為能力、依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織）具有獨立法人資格的企業（如：有限公司、法人企業）、單位（如：學校、政府部門等）。目前，現行的法人分類難以涵蓋所有社會組織。企業法人和非企業法人是我國法人的基本分類，非企業法人又包括機關法人、事業單位法人和社會團體法人。依據法人分類，社會組織只能劃歸社會團體法人。但是，一旦涉及基金會，則會發現其與社會團體法人存在明顯區別。例如在成立基礎上，基金會以從事公益事業為目的的捐贈財產為基礎，而社會團體法人以會員為基礎；在設立人數上，基金會可以由一人設立，而社會團體法人對成員人數存在嚴格要求。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》

第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。

第五十九條 法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。

解除勞動合同證明

在學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是我幫大家整理的解除勞動合同證明，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同證明1

解除勞動合同證明書（存根）

第（ ）號

員工姓名： 所在部門： 勞動合同解除時間： 年 月 日

本通知發出時間： 年 月 日

通知方式： 直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）

公司經辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同證明書》。

接收人簽名：

（送達憑證粘貼處）

解除勞動合同證明書

第（ ）號

我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

勞動合同，該合同于 年 月 日解除，解除前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續工作年限為 年。

特此證明。

公司名稱（蓋章）

年 月 日

一式二份，一聯存根留用人單位

公司解除勞動合同證明書

單位：

日期：

解除勞動合同證明2

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動合同期限為 年 月 日止。現因 ：

（1） 協商一致解除勞動合同；

（2） 合同期滿終止；

（3） 辭職

（4） 辭退

（5） 其他： ；

根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關系。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明3

用人單位名稱：______________

地址：______________

聯系電話：______________

勞動者姓名：______________

身份證號碼：______________

工作崗位：

入職日期：______________年______________月______________日

解除日期：______________年______________月______________日

在本單位工作時間：______________年______________月

依據的法律條文：《勞動民法典》第______________條第______________款第______________項

解除原因（打√）

□勞動者單方解除□用人單位按勞動民法典39條解除

□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動民法典40條解除

□勞動者按勞動民法典38條解除□用人單位經濟性裁員

協商一致解除：□單位原因□個人原因

單位名稱（蓋章）______________

______________年______________月______________日

簽收人：______________

簽收日期：______________年______________月______________日

解除勞動合同證明4

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。

特此證明

單位（蓋章） 年 月 日

此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

說明：此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人檔案。

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。

特此證明

說明：檔案。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。

特此證明

說明：檔案。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

解除勞動合同證明5

解除勞動合同證明書

用人單位名稱： 地

址：

聯系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月

依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因（打√）

□勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除

□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

□用人單位經濟性裁員 □個人原因

□勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除：□單位原因

單位名稱（蓋章） 月

簽收人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動合同證明6

存根第X號

本單位與______________同事簽訂的勞動合同，依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。

經辦人______________

________年______月______日

解除勞動合同證明7

用人單位名稱：

地址：

聯系電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

在本單位工作時間____年____月

依據的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項

解除原因（打√）

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

協商一致解除：□單位原因□個人原因

單位名稱（蓋章）

________年____月____日

簽收人：

簽收日期：________年____月____日

解除勞動合同證明8

茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明9

一、20xx解除勞動合同證明書范本

茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx，性別xxxxxx，年齡xxxxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xxxxxx年xxxxxx月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

二、解除勞動合同證明書有什么用

解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

解除勞動合同證明與離職證明的區別：

1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。

3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響你和新的`用人單位簽訂勞動合同。

如何解除勞動合同：

第一，與用人單位協商一致解除勞動合同。采用這種方式解除勞動合同，只要勞動者與用人單位就解除合同的有關事項協商一致，就可以解除勞動合同，辦理離職手續。

第二，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

第三、有下列情形之一的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同：

(1) 在試用期內的；

(2) 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3) 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

法律依據：

《勞動合同法》

第三十六條協商解除勞動合同

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

解除勞動合同證明10

茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xxx年xxx月份，特此證明。

員工簽名：xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同證明11

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動法》第二十三條規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

特此證明。

備注：

1、該職工領取企業轉制時勞動關系轉換經濟補償金共計人民幣（大寫）＿＿＿＿＿___＿＿。（截止計算到＿＿年＿＿月＿＿日）。

2、該職工本企業工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

（用人單位蓋章）

年 月 日

有關說明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動合同證明12

茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系；____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字：_____（用人單位蓋章）

________年____月____日

解除勞動合同證明13

茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxx。勞動合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

20 20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明14

茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，身份證號xx， 住址xxx。勞動合同期限為x年x月x日 至x年x月x日。因，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至年月份，特此證明。

員工簽名：xx

（用人單位蓋章）

x年x月x日

解除勞動合同證明15

解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：

法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后，

甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。

1、交接程序及內容：

（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。

2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日