2021婦女節(jié)屬于法定假日嗎三八婦女節(jié)放假半天是法定嗎

;?????2021婦女節(jié)屬于法定假日嗎 三八婦女節(jié)放假半天是法定嗎

??????婦女放假半天的規(guī)定，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

??????首先三八節(jié)不是法定節(jié)假日，三八節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日;根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女是放半天。

??????根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門解釋，全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日可分為三類:全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。

??????第一類是全體公民放假的節(jié)日。自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)，總共是11天。

??????全民公休節(jié)日職工待遇有三個(gè)原則。第一是放假應(yīng)支付工資。第二是上班應(yīng)支付加班工資。安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。全民公休節(jié)日的假期通過調(diào)整雙休日來集中休假，休假時(shí)段每年由國(guó)務(wù)院發(fā)布。

??????第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括婦女節(jié)(3月8日，婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日，14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日，14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日，現(xiàn)役軍人放假半天)。

??????至于半天放假時(shí)間，不硬性規(guī)定上午還是下午，各單位可以根據(jù)具體情況確定。另外，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

??????部分公民放假的假日有關(guān)職工待遇也有三個(gè)原則。第一是放假應(yīng)支付工資。《勞動(dòng)法》第五十一條明確規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第二是上班不需支付加班工資。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定:“在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。”第三是如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。這也是以上文件明確規(guī)定的。

??????第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

??????國(guó)外類似婦女節(jié)的節(jié)日

??????希臘主婦休息日:每年12月31日到次年1月1日中午，是希臘的“主婦休息日”。這天婦女在家什么也不干，一切家務(wù)全由男人承擔(dān)。

??????瑞士婦女掌權(quán)日:為了在社會(huì)中樹立男女平等的觀念，瑞士聯(lián)邦政府設(shè)立了特殊的婦女掌權(quán)日。根據(jù)規(guī)定，每年1月的前四天，都是瑞士的“婦女掌權(quán)日”。在這幾天，一向?qū)覄?wù)不屑一顧的瑞士男人，也必須老老實(shí)實(shí)地聽從家庭主婦的安排。

??????英國(guó)婦女權(quán)利日:每逢閏年的2月29日這天，是英國(guó)的“婦女權(quán)利日”，女人可以向男人求婚，對(duì)在這一天拒絕求愛者的男人，或是用1英鎊作為象征性的“贖免”，或罰他們以綢緞衣服贈(zèng)給“傷心的女方”。

??????印度棒打男人節(jié):在印度，每年夏季都有一個(gè)揚(yáng)眉吐氣的日子——“棒打男人節(jié)”。這一與眾不同的節(jié)日主要是為了迎接多彩的春天到來。參與慶祝的男女，會(huì)事先在身上撒滿彩粉和顏料。男人將全身涂上鮮艷的色彩，而婦女則會(huì)穿上五顏六色的服裝，頭上裹著彩色的頭紗，手拿竹竿“棒打男人”。男人們會(huì)用花瓣作為回?fù)襞说摹拔淦鳌薄?/p>

國(guó)家規(guī)定婦女節(jié)放假嗎

法律分析：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。其實(shí)“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期。人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從人性關(guān)懷的角度出發(fā)，各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動(dòng)。法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。

以下節(jié)日不是法定節(jié)假日：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

婦女節(jié)放假半天是法定假嗎

婦女節(jié)放假半天是是法定假日。

婦女放假半天的規(guī)定出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定。三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，婦女節(jié)放假屬于法定的半天節(jié)假日。

第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;

(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

(四)中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

婦女節(jié)上班工資怎么發(fā)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函(勞社廳[2000]18號(hào))》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：

工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。

而該規(guī)定第十一條規(guī)定：下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。

因此，用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。

三八婦女節(jié)是部分公民的法定節(jié)假日，正常上班的并沒有全體公民法定節(jié)假日一樣的加班費(fèi)待遇。但這樣一來就會(huì)出現(xiàn)當(dāng)日上班和不上班工資待遇相同，可能會(huì)有部分員工有工作需要卻拒絕或借故不上班，出于公平合理及調(diào)動(dòng)員工積極性考慮，實(shí)踐中大多企業(yè)一般會(huì)自主規(guī)定對(duì)當(dāng)日上班的員工給予加班費(fèi)或調(diào)休。