端午節(jié)是法定假日么

端午節(jié)是法定假日。

端午節(jié)在2008年正式成為我國的法定節(jié)假日，而端午節(jié)也是我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的一部分，按國家的規(guī)定放假三天。端午節(jié)放假是為了讓人們在休息身心的同時，更好的繼承和發(fā)揚中國的傳統(tǒng)佳節(jié)。

端午節(jié)的習俗

賽龍舟是端午節(jié)的主要習俗。相傳起源于古時楚國人因舍不得賢臣屈原投江死去，許多人劃船追趕拯救。他們爭先恐后，追至洞庭湖時不見蹤跡。之后每年五月五日劃龍舟以紀念之。借劃龍舟驅(qū)散江中之魚，以免魚吃掉屈原的身體。競渡之習，盛行于吳、越、楚。

在端午節(jié)人們把插艾和菖蒲、喝雄黃酒作為重要內(nèi)容之一。家家以菖蒲、艾條插于門楣、房檐下，或懸于堂中。端午節(jié)前后是一年中傳染病的高發(fā)季節(jié)。智慧的古人通過這些方式來達到驅(qū)邪避瘟的作用,為健康保駕護航，具有一定養(yǎng)生意義。

端午節(jié)是法定假日嗎

2021端午是法定節(jié)假日，2021年端午放假時間：6月12日至14日放假，共3天。但端午節(jié)法定休假日只有1天，為公歷2021年6月14日(星期一)，農(nóng)歷為五月初五。

2021端午節(jié)加班工資怎么算

在6月14日(端午節(jié))當天，安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。在6月12日mdash;6月13日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

端午假期什么時候開始成為法定節(jié)假日

根據(jù)2007年12月14日《GJ關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)第一條為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期，制定本辦法。從2008年起，清明、端午、中秋納入GJ法定節(jié)假日。

我國法定節(jié)假日的規(guī)定

GJ法定假日指的是GJ規(guī)定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。

四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

五、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期六)上班。

七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

端午節(jié)是國家法定的節(jié)假日嗎?

法律分析：1、端午節(jié)是國家法定假日。

2、根據(jù)《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標準》第二條規(guī)定，法定年節(jié)假日標準。我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)國務院關(guān)于修改全國年節(jié)及紀念日放假辦法的決定，來具體確定放假時間。

3、具體為：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。