年薪個人所得稅（年薪個人所得稅稅率表）

2022-12-13 侵權(quán)

年薪制個人所得稅多少

2014年個稅起征點目前是5000元。所以，工資超過5000 元的要納稅，低于5000元的則不用。年薪制個人所得稅的計算公式為: 應(yīng)納稅額=( 工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 個稅起征點是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額 *稅率-速算扣除數(shù) 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000 扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—5000)×3%—0=45(元)。速算扣除數(shù)并非稅法規(guī)定，而是根據(jù)稅法推算出來的一個方便計算的系數(shù)。

年薪個人所得稅（年薪個人所得稅稅率表）

年薪制怎么計算個稅

年薪制度的員工在計算個人所得稅時和按月計算的計算方法是一樣的，月薪制度的員工將自己的個人所得額分?jǐn)偟皆逻M(jìn)行個人所得稅的繳納，而年薪則是在發(fā)放年度工資時一次性計算對應(yīng)的個稅。雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，應(yīng)按確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，具體計算方法有如下兩種：

1、如果員工當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

個人所得稅應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)；

2、如果員工當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

個人所得稅應(yīng)納稅額=(員工當(dāng)月取得全年一次性獎金-員工當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年薪20萬交多少個人所得稅

年薪是年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營者的“保底”收入，它不與企業(yè)業(yè)績掛鉤，而主要根據(jù)經(jīng)營者個人能力、社會消費水平和企業(yè)的經(jīng)營難度等確定

年薪20萬

應(yīng)交稅22940元。按每月平均發(fā)放計算:每月工資=20萬/12=16666.67。超過9000元至35000元的部分應(yīng)適用的應(yīng)納稅所得額稅率為25%。

16666.67-免征額5000=11666.67適用25%的稅率和1005元的速算扣除數(shù)每月應(yīng)納個人所得稅=11666.67*25%-1005=1911.6675

全年應(yīng)納個人所得稅=1911.6675*12=22940。

【法律依據(jù)】:《個人所得稅法》第九條規(guī)定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號;納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識別號。扣繳義務(wù)人扣繳稅款時，納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識別號。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

年薪25萬交多少個人所得稅

根據(jù)最新個人所得稅法，應(yīng)該繳納稅如下：

全年應(yīng)納稅所得稅金額=全年應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)；

全年應(yīng)納稅所得額=年收入-免征額-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除；

因?qū)ｍ椏鄢ㄈU一金等）、專項附加扣除、依法確定的其他扣除信息不全，暫不計算。那么：

年薪25萬的全年應(yīng)納稅所得額=250000-5000*12=190000；

190000對應(yīng)的個人所得率綜合所得稅率是：20%，速算扣除數(shù)是：16920；

年薪25萬的全年應(yīng)納稅所得稅金額=（250000-5000*12）*20%-16920=21080元。

拓展資料：

個人所得稅(personal income tax)是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率征收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，基本減除費用標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至每月5000元，2018年10月1日起實施。2021年12月29日，李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。

個人所得稅（Individual Income tax），是以個人（自然人）取得的各項應(yīng)稅所得為對象征收的一種稅，是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅人是指在中國境內(nèi)有住所，或者雖無住所但在境內(nèi)居住滿一年，以及無住所又不居住或居住不滿一年但有從中國境內(nèi)取得所得的個人，包括中國公民、個體工商戶、外籍個人等。

個人所得稅的課稅原則有“屬地主義原則”和“屬人主義原則”之分。按照屬地主義原則只對來源于本國的收入征稅，而不論納稅人是否屬于公民還是居民；按照屬人主義原則只對本國的公民或居民征稅，而不論其收入來源于國內(nèi)還是國外。

個人所得稅的課稅對象是個人所得額，但如何確定應(yīng)稅所得，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界有兩種對立的理論：一種是“所得來源說”即認(rèn)為只有從一個可以獲得固定收入的永久性“來源”中取得的收入，才應(yīng)被視為應(yīng)稅所得；另一種是“凈增值說”即認(rèn)為應(yīng)稅所得應(yīng)包括所有的凈收益和由第三者提供勞務(wù)以貨幣價值實現(xiàn)的福利，所有的贈與、遺產(chǎn)、中獎收入、投資收入和年金等各種周期性收益，但要從中扣除所有已支付的利息和資本損失，國際上通行的個人所得稅稅制有分類所得稅制、綜合所得稅制、混合所得稅制三種模式。

國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。

年薪個人所得稅的計算

關(guān)于年薪個人所得稅的計算如下：年一次性獎金計征個稅的政策： 2005年1月26日,國家稅務(wù)總局頒布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號），通知規(guī)定，對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按全年一次性獎金收入全額分?jǐn)傊?2個月的商數(shù)確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額