教師猥褻幼女判刑校長承擔什么責任

教師因猥褻幼女而被定罪處罰的情形，幼女屬于無民事行為能力人的，校長作為教育機構的代表，應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。如果幼女屬于限制民事行為能力人，教育機構未盡到教育、管理職責的，應當承擔責任。

法律分析

教師猥褻學生案，教育部門、學校究竟該承擔怎樣的賠償責任，并沒有明確的說法。類似這樣的事件，通常是由家長和政府、學校“談判”解決，如果雙方意見談不攏，家長會采取到學校“鬧”或到政府的方式，迫使政府、學校解決，而政府面對家長“鬧”的情況下，為息事寧人，也就承諾賠償了事。可是，這種處理方式，沒有認真梳理政府部門、學校在侵權事件中究竟有什么責任，大家在爭吵中，偏離了事件的主題。我認為猥褻事件發生在校園、課堂之上，學校有對學生進行監護、保障學生身心安全的義務和責任，政府部門對學校辦學有監管責任，因此，政府部門和學校應該承擔責任，而且，也只有教育部門、學校承擔責任，才能引起教育部門、學校對類似事件的重視，而不是把侵犯學生權利，變為教師個體的事，進而加強對教師的教育管理，建立防患機制。

法律依據

《中華人民共和國民法典》

第一千二百條 限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責的，應當承擔侵權責任。

第一千一百九十九條 無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔侵權責任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔侵權責任。

教師在教室猥褻學生，如何處罰？

教師在教室猥褻學生，被學校解聘，并被相關部門撤銷其教師資格，還將受到相應黨紀處分。結合具體案例， 已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性的身體健康，無論是否取得該便年齡段未成年人的同意，與其發生關系的，涉嫌負有照護職責人員性侵罪。

4月1日，網傳浙江湖州一中學教師自曝與多名女生發生關系。而其中曝光的那些大尺度的聊天記錄，更是讓很多網友們直呼惡心，并憤怒。湖州市公安局分局通報，3月30日下午，從湖州市公安局區分局獲悉，浙江湖州某中學教師方某因涉嫌猥褻被行政拘留，案情正在深入調查。警方于當天下午獲悉某中學教師方某涉嫌猥褻女生的線索，迅速成立了專案組，通過詢問、走訪、勘驗等，4月1日凌晨依據《治安處罰法》對方某作出行政拘留的處罰（另外，方某已被南潯區教育局開除并撤銷教師資格），案件正在深入調查。

不滿14周歲視為無刑事責任能力，這個年齡段的人實施侵犯行為一般不負刑事責任，《刑法修正案（十一）》對近14周歲的未成年人發生的惡性刑事案件，對原刑法規定”不滿14周歲犯罪，不負刑事責任”進行了修正，原刑法第十七條增加一款“已滿十二周歲不滿十四周歲，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節惡劣，經最高人民檢察院核準追訴，應當負刑事責任。”僅針對侵犯人身權的重大刑事犯罪降低了刑事責任年齡。

老師對不滿14周歲實施性犯罪，涉嫌猥褻兒童罪與強奸罪兩個名，根據刑法規定，不滿14周歲視為無性的自己決定能力，無論是否征得同意，發生關系或猥褻的行為，均涉嫌犯罪。

已滿14周歲不滿16周歲女性，刑法認為已滿14周歲女性有性承諾能力，不再保護基于承諾的性自主權，但仍保護其他權利，因而，保護已滿14周歲不滿16周歲的女性的身體健康，無論是否取得該年齡段未成年人的同意，與其發生關系，涉嫌負有照護職責人員性侵罪。

《刑法》第二百三十六條 規定，已滿十四周歲不滿十六周歲女性負有監護、收養、看護、教育、醫療等特殊職責的人員，與未成年女性發生性關系，處三年以下有期徒刑，情節惡劣，處三年以上十年以下有期徒刑。有前款行為，而又構成本法第二百三十六條規定之罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

綜上所述，于4月1日凌晨，依據《中華人民共和國治安處罰法》第四十四條之規定，對方某已作出行政拘留處罰。該局將進一步深入調查，如發現新的違法行為，將堅決依法嚴厲打擊。現在，方某已被區教育局開除并依法撤銷教師資格。案件正在深入調查中。讓我們拭目以待案情的進展，相信法律一定會嚴懲這樣的教師的！

老師猥瑣學生應該付什么刑事責任

老師猥瑣學生應該付猥褻罪的刑事責任。猥褻罪是指，行為人以暴力、威脅或其他手段違背他人意愿，強制猥褻他人從而構成的犯罪。常見的猥褻行為包括對他人的身體進行摳摸、摟抱、雞奸等等。猥褻既可以發生在異性之間，也可以發生于同性之間。以暴力、脅迫或者其他方法，強制猥褻他人或者侮辱婦女的，嫌疑人會被判處五年以下有期徒刑或者拘役。

《中華人民共和國刑法》

第二百三十七條

以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑。

猥褻兒童的，依照前兩款的規定從重處罰。

《中華人民共和國教師法》

第三十七條

教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；

（二）體罰學生，經教育不改的；

（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。

教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。