中秋過節費算工資還是福利費

依據我國相關法律的規定，用人單位在節假日發放給勞動者的過節費是屬于津貼和補助，是屬于工資福利的一種，可以計入工資總額。

《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

法律依據

《關于工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

今年中秋節退休職工過節費發多少

中秋佳節，不少企業已經開始給在崗職工發放月餅票和過節費，還有一些企業準備在中秋期間請已經退休的老職工來聚餐。而近期，有關退休人員統一發放800元過節津貼的消息，引發了大家的關注，畢竟退休老人現在只靠養老金來生活，如果過節有一筆補貼，那是再好也不過的事情了。

據我們查詢得知，并不是每個地方都會在中秋節發放過節費，一些經濟發達的地方會在中秋節期間發放過節費，而那些經濟欠發達地區，中秋節就不發放過節費了。而這些準備在中秋節發放過節費的城市，主要是考慮到中秋節退休老人的開銷會增加，發放過節費，可以給老人一些經濟上的補貼。同時，發放過節費也可以激發老年人消費需求，這對于促進內需也是有利的。

從目前情況來看，中秋節給退休人員發放800元過節費的地方是杭州市。杭州早在2011年就推出了《關于調整企業退休人員節日慰問費標準的通知》，該通知規定了執行的標準是春節1200元、中秋節800元、端午節800元。而該標準也已經實行了10多年沒有改變。所以，杭州市的退休老人們是有福了。

同時，還有上海市也將發放中秋過節費。上海市早在2018年時就對城鄉居民養老保險金的老人發放300元過節費。同時，對于城鎮退休職工，進行了年齡上的區分，80歲以內的有650元的假期補貼，而80歲以上的退休人員給予750元的假期補貼。

而最近幾年，由于上海經濟發展得比較快，當地物價也相應有所上漲，所以今年就規定了80歲以上的老年人可享受900元的過節補貼，80歲以下的老年人可享受800元的過節補貼。

此外，廣州市也給退休老人們以過節費，只是沒有杭州、上海給得那么多了。今年廣州市就規定，領取城鄉居民養老保險金的老人春節的過節費從之前的20元，漲到了50元。而城鎮退休職工的春節過節費標準從之前的70元上漲到現在的100元。雖然，廣州給的過節費不是很多，但也代表了當地政府對退休老人的節日慰問。這也讓很多老人對我國的傳統佳節的一種期待。

中秋佳節將至，有消息傳出，今年退休人員將統一發放800元過節津貼的消息。事實上，目前只有杭州、上海等經濟發達地區才會給退休人員發放過節費，而那些經濟欠發達地區，并不會發放過節費。而那些發放過節費地區的老人們肯定是笑開了花，每次過節都有一筆過節補貼，也是很期盼的一件事情。當地政府之所以給老人們發放過節費，既是對老人們的節日慰問，也是希望促進老人們的消費需求。

國企中秋節有過節費嗎

國企央企發過節費在職人員，主要是元旦，五一，十一，春節。但根據企業實際情況而定，效益好中秋和端午節也發點，五一和元旦發少一點，主要是中國的傳統節日春節比其他節多一點。退休人員每年春節給錢打到工資卡里。

法律依據：《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

對于企業來說，國家并沒有限定中秋節發放什么。如果是發放現金的話，都會記入個人收入，該繳納個人所得稅的就繳納個人所得稅。對于國有企業，有關福利待遇也是需要在有關工資限額內進行計劃的，不能隨便亂發。對于退休職工來說，過去很多國企或者大型企業會對老職工在逢年過節有一定的走訪慰問活動。但是，近年來隨著大多數企業退休人員實現了社會化管理的模式，職工檔案和各種關系都已經轉移至居住地的鄉鎮、街道，跟用人單位已經不存在關系了

中秋節過節費節后給行不行

可以

過節費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發放。一般的公司節假日員工過節費及發放標準:一、法定節假日包括:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。二、其他節假日包括:婦女節。三、新入職員工試用期不滿1個月的，不發放相應過節費；在節前離職或節前1個月內已經在辦理離職手續的員工，不再發放相應過節費。四、過節費發放一般包括公司全體員工(不含臨時工)。

中秋節退休人員能領800元過節費?

處暑之后，北方天氣已經漸涼，四川等地的高溫天氣也會隨著這幾天的陰雨終于要結束了。隨著中秋節的臨近，一般這個時候，一些單位就會發放過節福利待遇了。這種情況下，退休老人有沒有中秋節的節日福利待遇呢？有人說退休老人今年中秋會發800元的過節費？這是不是真的呢？

對于企業來說，國家并沒有限定中秋節發放什么。如果是發放現金的話，都會記入個人收入，該繳納個人所得稅的就繳納個人所得稅。對于國有企業，有關福利待遇也是需要在有關工資限額內進行計劃的，不能隨便亂發。

對于退休職工來說，過去很多國企或者大型企業會對老職工在逢年過節有一定的走訪慰問活動。但是，近年來隨著大多數企業退休人員實現了社會化管理的模式，職工檔案和各種關系都已經轉移至居住地的鄉鎮、街道，跟用人單位已經不存在關系了，相應的走訪會越來越少。不過，一些街道社區會走訪慰問高齡老人，一般也會發放一些米面糧油慰問品吧。至于發錢的機會，很少很少。

目前，杭州市的部分企業退休老人可以在中秋節之前領取到800元的中秋過節費（廣州市似乎也有幾十元）。之前一般是伴隨養老金一起發放的，現在是分為統籌內和統籌外兩筆待遇發放。

關于杭州市企業退休老人中秋過節費發放的依據，目前主要是根據2011年杭州市勞動局、財政局《關于調整企業退休人員節日慰問費標準的通知》。從2010年開始執行的標準就是春節1200元、中秋節800元、端午節800元，發放人員范圍主要是市區的企業退休人員。費用的負擔是根據退休前企業隸屬關系由同級財政負擔，個體勞動者由市、區財政各負擔50%。標準也已經12年未變了。

實際上，杭州市節日的過節費待遇，是屬于財政負擔的統籌外待遇。過去的時候，由于養老保險是由各地自行建立并統籌的，所以各地規定的一些補貼補助類待遇比較多，相差也比較大。

上海市也有節日過節費待遇，不過目前只有春節待遇發放，是根據年齡發放800元和900元。近日，上海市人社局還發布了《關于本市2022年辦理申領基本養老金手續的企業參保人員計發基本養老金的補充通知》，提出今年辦理申領基本養老金手續的企業參保人員每人每月再補充計發365元。一般來說，經濟條件好的地區，各種補貼補助類的優惠政策，也會更多一些。

像山東、山西、陜西、寧夏、青海等很多地區，冬季都會發放相應的取暖補助費。像山東省一般都是每年10月份跟養老金一起發放的，相應的標準是1700元每人每年。山西省的標準是3360元，陜西省的標準是2360元，青海省的標準是3900元，寧夏自治區2021年的標準是4394元。

這些補貼補助類的政策主要還是當地的政策。像黑龍江、吉林、遼寧等地區，并沒有統一的省級補貼補助政策。不過，黑龍江省每月有45元的御寒補貼。

總體來說，確實會有部分老人會中秋節發放800元的過節費，但這并不是全國統一規定。養老保險正在推動全國統籌，相信未來有關基本養老金待遇會逐漸的全國統一的。但是如果是地方財政發放的補貼補助類待遇的話，還是經濟發達地區更好一些。