民法典規定合同保密義務條款需要約定期限嗎

《 民法典 》規定合同保密義務條款的約定期限主要由當事人雙方協議確定。合同由當事人約定，內容主要有當事人的姓名或者名稱和住所；合同的標的、數量、質量、價款或者報酬；合同的履行期限、地點和方式；合同的 違約責任 ；解決爭議的方法。 《民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）數量； （四）質量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。 當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

涉密人員保密審查誰來審

法律分析：對于涉密人員保密審查人事會同保密，通過本人自述，查閱檔案，訪談了解，個人承諾等方式審查。

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。用人單位也可以和勞動者簽訂保密協議。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

脫密人員脫密期有哪些要求

法律分析：涉密人員脫密期管理要求主要包括：

明確脫密期限；

與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續履行保密義務、不泄露所知悉國家秘密的承諾；

及時清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密信息設備，并辦理移交手續；

還要注意“三不準”：

未經審查批準，不得擅自出境；

不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；

不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者其他服務。

涉密人員脫密期，一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零一條 當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。