民法典保護婦女內容

民法典保護婦女內容

民法典保護婦女內容，為了減少和解決女性因為自己的生理特點造成的一些特殊困難，所以很多法律對于女性是有著一定的特殊待遇的，下面為大家分享民法典保護婦女內容。

民法典保護婦女內容1

《民法典》在保護婦女權益方面有以下方面：男女平等、禁止性的騷擾行為、合理界定夫妻共同債務、肯定女性家務勞動價值、特殊保護。

1、男女平等

女性在招聘、孕產期、哺乳期受到歧視和不公平對待的遭遇不少見，男女在繼承權方面不平等的現象屢屢引發熱議。

《民法典》強調婦女享有男女平等的婚姻嫁娶制度、家庭地位、繼承權等。

法條指引

第1041條：婚姻家庭受國家保護。

實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權益。

第1050條：登記結婚后，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。

第1055條：夫妻在婚姻家庭中地位平等。

第1126條：繼承權男女平等。

2、禁止性的騷擾行為

近年來，屢屢有受害者披露在公共交通工具、職場等場合發生的性的騷擾行為。對此，《民法典》不僅規定了受害人有權依法請求行為人承擔民事責任，還規定單位應當防止、制止性的騷擾行為。

法條指引

第1010條：違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性的騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。

機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性的騷擾。

3、合理界定夫妻共同債務

近年來，時有發生夫妻一方與債權人惡意串通損害夫妻另一方權益，或夫妻一方超出家庭日常生活所需大額舉債，造成另一方在不知情的情況下背上沉重債務。為了消除婦女“被負債”的.恐懼，《民法典》作出如下規定：

法條指引

第1064條規定：夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務，以及夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，屬于夫妻共同債務。

夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，不屬于夫妻共同債務；但是，債權人能夠證明該債務用于夫妻共同生活、共同生產經營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。

4、肯定女性家務勞動價值

全職家庭主婦從事的家務勞動到底有沒有價值，《民法典》明確作出了法律保護：

法條指引

第1088條：夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。

5、特殊保護

在生理上，女性比男性相對弱勢。因此，《民法典》規定了特定時期限制男方離婚訴權、判決分割共同財產時照顧女方等原則，并規定了家庭暴力等離婚損害賠償。

法條指引

第1082條：女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

第1087條：離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。

對夫或者妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。

第1091條：有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：

（一）重婚；

（二）與他人同居；

（三）實施家庭暴力；

（四）虐待、遺棄家庭成員；

（五）有其他重大過錯。

民法典保護婦女內容2

2021年1月1日起《民法典》正式施行，《婚姻法》同時廢止。《民法典》婚姻編對女性的保護如下：

1、婚后一方父母出資。

婚后由一方父母出資為子女購買的不動產，產權登記在出資人子女名下的，視為只對自己子女一方的贈與，該不動產應認定為夫妻一方的個人財產，離婚時不予分割。

2、同居期間雙方出資。

雙方父母都有出資購買的不動產，產權登記在一方子女名下的，該不動產可認定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當事人另有約定的除外。

也就是說父母出資購買的，是父母對子女的贈與，另一方無權進行分割。

3、婚后一方出資。

在婚后一人出資購買房產應該先公證婚前個人財產，不然難以界定。如果公證了，那么離婚時房產按個人財產處理。

4、婚后共同出資。

這屬于夫妻共同財產，購買的房產，無論戶主是誰，在離婚時應該平分，一般不按份額處理。

5、按照相關規定，

如無特殊說明的情況下，無論在婚前或者婚后，一方繼承所得的房屋為個人財產，離婚不分。

1、犯重婚罪

女性朋友如果說本身已經有了法律承認的婚姻關系，然后又和自己丈夫以外的其他人領了結婚證的情況，那么就屬于是重婚。在我國，重婚是一種犯罪行為，是不被允許的，而且在離婚的時候也不能獲得財產分配，只能凈身出戶。

2、婚姻存續期間與他人同居

女性如果說是在自己的婚姻存續期間和其他的男人同居，那么這樣的行為也將會影響到離婚時的財產分配，很可能要凈身出戶。不過這個同居需要滿足三個條件，首先就是有配偶，第二就是不以夫妻名義同居，第三就是持續穩定的共同居住。若這三個條件不能同時滿足，那么就不能構成標準的同居行為。

3、有家暴行為

大部分的家暴都是男人對女人，但是實際上也有女人對男人家暴的情況。我國的規定的家暴，并不是只指身體上的家暴，還包括語言或者是精神上的家庭暴力。如果說夫妻雙方有這類的情況需要進行嚴格的認定，確定女方有家暴行為，那么離婚將面臨凈身出戶。

4、在婚姻當中，如果說女性朋友存在上述的這三種行為，那么離婚的時候都無法得到財產，只能凈身出戶，同樣這也適用于男性，如果男性有上述的這些行為，離婚的時候也沒辦法分割夫妻共同財產。婚姻不易，大家都應該要好好珍惜，不要輕易的離婚，更不要做對不起婚姻的事情，否則即使離婚也得不到好處。

其實不管是結婚還是離婚，都會受到《民法典》的保護，綜上所述來看，《民法典》還是比較合理地，很好的保護了婚姻當中的無過錯方，也很明確的表示對于婚后財產是兩個人的共有財產，都享有分配權，對于婚姻當中的過錯方嚴重者可凈身出戶！

民法典保護婦女內容3

保護女性相關的法律有那些

1、《中華人民共和國婦女權益保障法》

第六條 各級人民政府應當重視和加強婦女權益的保障工作。

縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作。

縣級以上人民政府有關部門在各自的職責范圍內做好婦女權益的保障工作。

2、《中華人民共和國母嬰保健法》

第三十一條 醫療保健機構按照國務院衛生行政部門的規定，負責其職責范圍內的母嬰保健工作，建立醫療保健工作規范，提高醫學技術水平，采取各種措施方便人民群眾，做好母嬰保健服務工作。

3、《女職工勞動保護規定》

第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

4、《女職工禁忌勞動范圍規定》

第四條女職工在月經期間禁忌從事的勞動范圍：

（1）食品冷凍庫內及冷水等低溫作業；

（2）《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業；

（3）《高處作業分級》標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業。

5、《女職工保健工作規定》

第十四條 對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。

第十五條 女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。

實施民法典應該做好哪些工作

確保民法典統一正確實施，是堅持黨對全面依法治國領導，堅決做到“兩個維護”的必然要求。

確保民法典統一正確實施，是服務保障“十四五”時期經濟行穩致遠、社會安定和諧，全面建設社會主義現代化國家的必然要求。

確保民法典統一正確實施，是堅持以人民為中心，保障社會公平正義和人民權益的必然要求。

法律依據：

《中華人民共和國憲法》

第二條中華人民共和國的一切權力屬于人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。

第三條中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。國家行政機關、監察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性的原則。

民法典工資保障篇

《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。第十六條 用人單位應當按照工資支付周期如實編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應當至少保存二年。工資支付臺賬應當包括支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間、應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。第十七條 用人單位支付工資時，應當向勞動者提供其本人的工資清單。用人單位延長勞動者工作時間或者在休息日、法定休假日安排勞動者工作的，應當在工資清單中列明相應的工資報酬;未列明且無法舉證已支付的，視為未支付相應的工資報酬。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。