五險一金多少錢一個月（工資4000五險一金多少錢一個月）

2022-11-26 糾紛

五險一金一般個人扣多少錢一個月多少錢？

你好！五險一金一個月交多少錢由繳費比例與基數決定。

如果想了解更多，可以看一下這篇文章

什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

單位與個人五險一金繳費比例

1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。

3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳費基數

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。

住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

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五險一金多少錢一個月（工資4000五險一金多少錢一個月）

五險一金自己交多少錢一個月

1.500元左右。

2.社保全部個人繳納，一個月交500元左右; 有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。繳納的基數一般參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。每個城市每年的最低繳納基數(繳納基數就是月收入)是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的，其實每個人也是一樣的，收入不同，就看所在的單位是按照員工正常月收入來定繳納基數還是按照每年城市最低的繳納基數來定繳納社保。

3.我國社保分為兩種，一種是城鄉居民社保，另一種是城鎮職工社保。前者的待遇雖然不如后者高，但是勝在繳費壓力低。其中城鄉居民醫療保險和養老保險可以分開交納，醫療保險繳費一年幾百元，對于一些經濟條件不好的朋友來說是可以承擔的。而且居民養老保險可以自行選擇繳費檔次，通常低于當地靈活就業社保費用，在每年100元~7000元之間。大家可以根據自己的需求來自行選擇。

拓展資料

什么是社保

社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，也就是我們常說的“五險一金”中的“五險”。當然，醫療保險和生育保險合并，“五險”會變成“四險”。社保卡就是社會保障卡，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。需要注意的是，社保卡不是醫保卡，但社保卡具有醫保卡的功能。目前我國大力推行的社保卡涵蓋醫保卡功能。市民可以持社保卡辦理就醫購藥、醫保結算、住院就醫等功能。簡單來說就是社保卡不是醫保卡，但可以當醫保卡使用。

五險一金扣多少錢一個月

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

公積金繳納：

住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)

住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：

養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;

醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;

失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;

工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。

按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。

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五險一個月要交多少錢

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

五險包括:養老保險: 個人交納8%，單位交納22%；醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%；失業保險: 個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

五險一金多少錢一個月

五險一金多少錢一個月在我國的五險一金一般指的是五種保險和一種公積金。五種保險具體包括醫療保險、失業保險、生育保險、養老保險和工傷保險，而單獨的公積金則是住房公積金。根據調查我們國家對于五險一金的繳納，明確規定了企業需要為自己公司的正式員工購買五險，而住房公積金沒有明確要求公司一定要為員工購買。個人的五險通過單位在社會保障局購買繳納，個人的住房公積金則是需要繳納到住房公積金管理中心。對于個人的五險一金繳納金額，每個地區的繳費比例不同，都可以進行適當的調整。一般對于單位為員工購買醫療保險的最低標準是：單位需要按照去年職工的平均月工資的百分之九的基本醫療再加上百分之一的額外統籌費用進行繳納;對于單位為員工購買失業保險的最低標準是：單位需要按照去年職工的平均月工資的百分之一點五進行繳納;對于單位為員工購買生育保險的最低標準是：單位需要按照去年職工的平均月工資的百分之零點八進行繳納，如果員工不是本地人，則不需要購買這個保險;對于單位為員工購買養老保險的最低標準是：單位需要按照去年職工的平均月工資的百分之二十的金額進行繳納;對于單位為員工購買工傷保險的最低標準，國家對于工傷險繳納的費用會根據企業的性質不同而繳納的比例不同，比如說是外商獨資的單位，該單位則需要按照去年職工的平均月工資的百分之一進行繳納。對于單位為員工購買住房公積金或者是個人單獨購買住房公積金的最低標準是：單位和個人都需要按照去年職工的平均月工資的百分之八進行繳納，假如員工所在的企業條件很好的，也可以提高到百分之十的比例。對于以上文中所說的繳納金額并不是固定的，一般會隨著工資的增多，繳納的五險一金的金額也會增多。總的說來，按照單位或者個人購買五險一金的情況看來，大部分地區購買五險一金的金額一個月需要1500元。