民法典第一千九百九十九條內容？

民法典第一千零九十九條 收養三代以內旁系同輩血親的子女，可以不受本法第一千零九十三條第三項、第一千零九十四條第三項和第一千一百零二條規定的限制。

華僑收養三代以內旁系同輩血親的子女，還可以不受本法第一千零九十八條第一項規定的限制。

民法典收養第一千九十七條解釋？

第一千零九十七條 【生父母送養】生父母送養子女,應當雙方共同送養。生父母一方不明或者查找不到的,可以單方送養。

民法典1191條原文？

《民法典》第 1191 條規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

此條規定的“用人單位”和“工作人員”，相當于傳統民法中的“雇主”和“雇員”。“工作任務”相當于傳統民法中的“雇傭事務”，判斷是否為雇傭事務應綜合考慮時間、空間、控制力和利益四個因素?！皠趧张汕病敝傅氖窃谄浞蓸嬙熘泄蛡騿挝缓陀霉挝皇欠蛛x的，而真正能控制勞務派遣人員工作的是用工單位，所以原則上應該由用工單位承擔替代責任。

另外用人單位承擔替代責任實際上是一個兩層次的法律構造。首先，工作人員的行為必須本身就構成侵權行為、需要承擔侵權責任，這是第一個層次。然后，才能由用人單位“替代”工作人員承擔責任，這是第二個層次。這種替代責任在中國法上是無過錯責任，是不考慮用人單位過錯的責任，不是不考慮工作人員過錯。在比較法上，有的立法例將用人單位責任規定為過錯推定責任。其次，用人單位享有追償權，即如果工作人員有故意或重大過失，則用人單位在承擔替代責任后可以向該工作人員追償。用人單位享有追償權，從而工作人員在執行工作任務時負有一定注意義務，避免工作人員因無須實際承擔責任而恣意行為。最后，在勞務派遣人員侵權的情況下，派遣單位僅應承擔與過錯相應的責任，派遣單位承擔的責任和用工單位承擔的責任既不是連帶責任也不是按份責任，而是不真正連帶責任。

撞死70老人一般賠償多少錢？

1、撞死70老人賠償標準：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按十五年計算。根據規定，一般來說是計算二十年的，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。

2、法律依據《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

3、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

民法典一千一百九十二條司法解釋？

《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。