延遲退休計(jì)算公式是什么？

法律分析：延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休年齡是考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

1974年能趕上延遲退休嗎，延遲退休年齡怎么算的？

1974年能趕上延遲退休嗎，延遲退休年齡怎么算的？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。

（1）1974年能趕上延遲退休嗎？

根據(jù)我國人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。就是說每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間達(dá)到法定的法定退休年齡。先把這項(xiàng)方案公布出去，但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后，給大家一個(gè)心理的預(yù)期。

比如公布了延遲退休，5年以后才可以實(shí)施。比如我是55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休，就是這樣一個(gè)心理預(yù)期，漸進(jìn)式的。所以這個(gè)方案就是漸進(jìn)式延遲退休年齡。

首先就是對于1974年出生的男性要趕上延遲退休的概率是比較大的。如果是在1974年出生的話，那么在今年的話已經(jīng)是45歲了，那么如果是女工人的50歲退休的話，那么在2024年的時(shí)候女性也就已經(jīng)是達(dá)到了退休年齡了，那么如果是男性的話，那么退休是在2034年。2024年開始實(shí)施延長退休年齡的方案可能性不大，而2034年實(shí)施延遲退休年齡方案可能性比較大了。

總的來說，對于1974年出生的人來說，在今年才44歲，能不能夠趕得上延遲退休的這一個(gè)方案是誰也說不準(zhǔn)的。

（2）延遲退休年齡怎么算？

我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

按“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：

女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12

女干部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12

男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12

以上就是我為您整理的最新內(nèi)容，內(nèi)容供參考。

2022延遲退休時(shí)間表

一、2022年延遲退休最新消息官宣了嗎?

21日《規(guī)劃》中提到“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

延遲退休年齡什么時(shí)候正式實(shí)施?

各省市正在制定延遲退休方案，預(yù)計(jì)2022年正式實(shí)施。其中，像山東、江蘇等省已經(jīng)有提到相關(guān)法規(guī)。

1、江蘇

今年1月，江蘇經(jīng)本人申請、用人單位同意，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。

2、山東

同月，山東指出，副高級(jí)職稱以上可自愿選擇是否延遲退休，延遲1至3年，一般不會(huì)超過65歲。

二、延遲退休年齡如何計(jì)算?

按“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

以同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算，則結(jié)果為：

1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

注：當(dāng)(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終法定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時(shí)，結(jié)果均為最大退休年齡。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

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延遲退休年齡一覽表2022

按“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

以同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算，則結(jié)果為：

1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

注：當(dāng)(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終法定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時(shí)，結(jié)果均為最大退休年齡。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

延遲退休怎么算

【法律分析】：根據(jù)法規(guī)可知，不同職業(yè)、不同性別的職工的延遲退休年齡計(jì)算是不一樣的，比如說這個(gè)女職工的退休年齡的公式：50+3*（50+出生年份-2021）/12。女干部的則是55起步的。男性的則比女性要多一些年限，他的計(jì)算的公式為：60+3*（60+出生年份-2021）/12。1、我國法律規(guī)定，在履行勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)事人必須具備法定的資格，即當(dāng)事人要有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。勞動(dòng)法規(guī)中給勞動(dòng)者規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力為開始于16歲，終止于60歲（女性55歲）。勞動(dòng)者一旦喪失了勞動(dòng)權(quán)利能力，即喪失了就業(yè)的權(quán)利，他應(yīng)該退出勞動(dòng)崗位，享受相應(yīng)的福利保障待遇。2、勞動(dòng)合同還沒有到期，但是員工已經(jīng)到了退休的年紀(jì)了，那么這個(gè)勞動(dòng)合同也是立即解除的。3、我國法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者的年齡不得超過法定退休年齡。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位應(yīng)當(dāng)明確提出終止勞動(dòng)關(guān)系，并與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同。否則視為用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。

【法律依據(jù)】：《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

延遲退休怎么計(jì)算

【法律分析】：我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。按照“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：女職工退休年齡0+3×(50+出生年份-2021)/12；女干部退休年齡5+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年齡0+3×(60+出生年份-2021)/12。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休年齡是考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。