沒簽合同老板不發(fā)工資該怎么辦?

聯(lián)合其他勞動者一起 *** 。勞動者要聯(lián)合起來，一起 *** ，法院和勞動部門就會比較重視，加大執(zhí)行力度，被拖欠的工資也能夠早日要回來；收集證據(jù)，向法院起訴。

在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據(jù)。聯(lián)合其他勞動者一起 *** 。

如果老板拖欠工資且沒有簽訂勞動合同，員工有權(quán)要求老板支付拖欠的工資，并可以通過勞動仲裁或法院起訴的方式維護自己的合法權(quán)益。 收集證據(jù) 在沒有簽訂勞動合同的情況下，首先需要收集證據(jù)，證明你與該公司存在事實的勞動關(guān)系。

沒有簽訂勞動合同，老板不發(fā)工資的，勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按協(xié)議支付工資。勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)督保障部門投訴，由勞動監(jiān)督保障部門介入處理。

沒有簽勞動合同,老板拖欠工資不發(fā)怎么辦

1、法律分析：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。

2、沒有簽勞動合同老板拖欠工資的，可以雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)向人民法院起訴。

3、法律分析：沒簽勞動合同老板不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

4、法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資。

沒簽勞動合同拖欠工資怎么處理

法律分析：單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。

沒有簽勞動合同老板拖欠工資的，可以雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)向人民法院起訴。

法律分析：沒簽勞動合同拖欠工資的首先要提供證據(jù)證明與單位存在事實勞動關(guān)系，然后可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。

聯(lián)合其他勞動者一起 *** 。勞動者要聯(lián)合起來，一起 *** ，法院和勞動部門就會比較重視，加大執(zhí)行力度，被拖欠的工資也能夠早日要回來；收集證據(jù)，向法院起訴。

公司未與員工簽勞動合同且拖欠工資長達半年之久怎么辦

1、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果沒有簽訂勞動合同老板欠半年工資，勞動者可向勞動仲裁部門申請仲裁或是向人民法院提起訴訟。

2、沒有簽勞動合同老板拖欠工資的，可以雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)向人民法院起訴。

3、若沒有勞動合同被拖欠工資，勞動者可以向勞動調(diào)解組織申請勞動調(diào)解。勞動調(diào)解流程如下：調(diào)解申請 指企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。

4、用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除勞動關(guān)系后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，較多11個月）等。

5、如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責(zé)人 *** ，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。

6、如果沒有簽訂勞動合同并且工資被拖欠，您可以采取以下措施：與雇主協(xié)商：首先，您可以與雇主協(xié)商，了解工資拖欠的原因。如果是因為財務(wù)問題或其他原因?qū)е碌难舆t支付，您可以要求雇主盡快支付工資，并要求簽訂勞動合同。