什么叫法律顧問律師

法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委托指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。無論哪種形式的企業法律顧問，都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防范法律風險、執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。

法律顧問和律師的差別

改革開放以來,隨著我國依法治國戰略的提出和實施,法律制度的完善,我國的律師制度也獲得了恢復和發展,律師隊伍逐步發展壯大,律師成為社會群體中的一個重要階層。下面由我為大家整理的法律顧問和律師的差別，希望大家喜歡。

法律顧問和律師的差別

企業法律顧問是指依法取得執業資格，由企業聘任專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。企業法律顧問的概念具有特定性，與律師擔任企業法律顧問不同。其特征為：

(1)企業法律顧問是從事本企業法律事務工作的人員

(2)企業法律顧問是企業內部專業人員

(二)企業法律顧問的任職條件

(1)形式要件：具有企業法律顧問執業資格，并由企業聘任，并經過注冊備案。

(2)實質要件：應當是專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。

(三)企業法律顧問管理體制

國家主管部門管理

協會管理

企業內部管理

(四)企業法律顧問的任務和工作原則

1、企業法律顧問的任務

(1)從事企業法律事務工作

第一，對重大經營決策和重要經濟活動提出法律意見

第二，審核、起草有關規范性文件或法律文書，如合同、章程、規章制度

第三，合同管理

第四，商標、專利等知識產權保護

第五，法律糾紛的處理

第六，法制宣傳和咨詢

(2)促進企業依法經營管理。

(3)維護企業合法權益。

2、企業法律顧問的工作原則

第一，依法執業原則。

第二，為本企業服務原則。

第三，以管理為主原則。

要實現以管理為主，就必須在工作中堅持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補救為輔原則。

(五)企業法律顧問的權利和義務

1、企業法律顧問的權利：

(1)對企業重大經營決策提出法律意見。

(2)對企業違反法律、法規的行為，提出糾正意見和建議。

(3)根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等。

(4)辦理企業法律事務時，依法向有關單位或個人調查、收集證據。

(5)法律法規和企業領導人授予的其他權利。

2、企業法律顧問的義務：

(1)遵守國家法律、法規，恪守職業道德。

(2)忠于職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務。

(3)對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

(4)保守國家秘密和企業秘密。

(六)企業法律顧問專業技術等級制度

企業法律顧問的專業技術職稱問題

企業法律顧問專業技術等級制度的確立

(七)監督檢查和獎懲

監督檢查

獎勵和處罰

(八)企業法律顧問與律師的關系

企業法律顧問和律師的聯系

第一，二者同屬于我國法律職業制度的組成部分

第二，從事企業法律事務工作

第三，實行執業準入制度

企業法律顧問與律師的區別

第一，管理體制不同

第二，身份不同

第三，工作對象不同

第四，執業條件不同

第五，承辦法律事務的依據不同

常年法律顧問合同范本

甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

一、乙方的服務范圍

乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括：

1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;

2、協助草擬、制定、審查或者修改合同、章程等法律文書;

3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證;

4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

5、應甲方要求，就甲方已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案;出具律師函，發表律師意見;或者參與非訴訟談判、協調、調解;

6、應甲方要求，講授法律實務知識;

7、辦理雙方商定的其他法律事務。

二、乙方的義務

1、乙方委派 律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應取得甲方認可;

2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作;

3、乙方律師應當依據法律規定，盡最大努力維護甲方利益;

4、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程;

5、乙方律師在擔任常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

6、乙方律師在涉及與甲方有對抗性的案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

7、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

三、甲方的義務

1、甲方應當全面客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料;

2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;

3、甲方應當按時足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

4、甲方指定 為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知常年法律顧問。

四、法律顧問費

乙方法律顧問費為年 元(大寫) 人民幣。自本合同生效后 日內甲方向乙方支付。

甲方就第一條所列服務范圍以外的訴訟案件需與乙方另行簽訂專項委托合同，按規定另行支付代理費，乙方可在標準收費基礎上優惠15%.

五、工作費用

乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔;

1、相關行政、司法、簽定、公證等部門收取的費用;

2、蘭州市外發生的差旅費、食宿遇、翻譯費、復印費，長途通訊費等;

3、征得甲方同意后支出的其他費用。

乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。

六、合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的;

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的;

3、違反第二條第5—8項規定的義務之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方律師不能提供有效有法律服務的;

3、甲方逾期不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

七、違約責任

乙方未提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

八、爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，可通過乙方所在地人民法院解決。

九、合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。

十、合同的期限

本合同的期限為 年。

合同期滿前30日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。

甲方：(蓋章)

代表：

年 月 日

乙方：(蓋章)

代表：

年 月 日

法律顧問的崗位職責

法律顧問的崗位職責(15篇)

在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是我整理的法律顧問的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

法律顧問的崗位職責1

1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工

作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。

2.提出建立防范法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防范工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。

3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。

4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務。

5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼并、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。

6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。

7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責2

1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；

2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；

4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；

5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；

6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；

7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；

8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；

9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問的崗位職責3

職責：

1、收集，校對，整理各國相應政策資料，準備法律文件；

2、起草有關文書；

3、市場研究、報告調研、數據分析；

4、核對翻譯；

5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；

6、日常行政。

任職資格：

1、年齡要求：24—35；

2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；

3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；

4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟件；

5、語言：中英閱讀編輯流利；

6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。

法律顧問的崗位職責4

集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：

一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；

三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；

四、參與企業的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見并協助相關部門處理涉及的法律事務；

五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；

六、受企業法定代表人的委托，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

七、根據企業需要，負責選聘律師，并對其工作進行監督和評價；

八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；

九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責5

崗位職責:

1.審查各類經濟合同;

2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;

3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;

4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

任職要求:

1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;

2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。

3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;

4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。

法律顧問的崗位職責6

職責：

1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;

2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;

3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險并提出相應的解決方案;

4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;

5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;

6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;

7、持有律師執業證書，

任職要求：

1、強大的心里素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;

2、房產、建筑等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;

3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;

4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。

法律顧問的崗位職責7

企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

一、參與起草、審核企業規草制度

企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。

二、參與企業重大經營決策

企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;

(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現;

(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的'主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

三、起草和審查合同

起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;

五是審查合同的文字是否標準;

六是審查合同簽訂的手續是否完備。

四、合同管理

企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務

商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：

一是親自代理企業進行商標注冊申請;

二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

商業秘密是企業的無形資產，它對于企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。

六、代理企業處理有關糾紛

解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

七、開展法律培訓工作

企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。

總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。

法律顧問的崗位職責8

（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見

企業的生產、經營和管理決策，直接關系到企業的經濟效益，甚至關系到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之后，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。

（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項采用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，并針對不同的風險制定相應的法律對策。

（二）為聘請方草擬、審查法律文書

企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。

（三）參加重大經濟活動的談判

顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的意見，制作有關法律文書，并協助辦理好合同的審批、公證等手續。

（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動

聘請方在對內、對外活動中發生糾紛后，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

（五）幫助企業建立健全各項規章制度

在現在化社會中，企業內部的規章制度，對于企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。

（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳

顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。

（七）辦理其他法律事務

如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合并、兼并、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。

法律顧問的崗位職責9

1、制定并審核公司的法律文件包括各類合同、協議；

2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；

3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；

4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；

5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。

法律顧問的崗位職責10

1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。

2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。

4、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。

7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。

9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善后處理。

12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

法律顧問的崗位職責11

職責

1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;

2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同;

3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

4、負責案件證據的收集和整理。

任職資格

1、具有執業資格的在職律師。

2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。

法律顧問的崗位職責12

職責：

1、對外合作事務的法務審核，包括但不限于：合同、協議、函件的審核等;

2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;

3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防范措施，進行關鍵業務流程的審核;

4、公司用工等其他法律事務;

崗位要求：

1、法律專業本科及以上學歷;

2、通過司法考試;

3、對公司法嫻熟;

4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;

5、學習能力強;

6、有企業法務工作經驗優先;

7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;

法律顧問的崗位職責13

職責：

1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，并負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；

2、制定法律合規工作計劃并負責執行；

3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，準確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；

4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；

5、為公司各部門提供法律咨詢并負責合規法律文件的起草審定；

6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；

任職資格：

1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；

2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；

3、3年以上合規工作經驗；

4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。

法律顧問的崗位職責14

1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。

2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。

3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。

4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。

5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。

6、接受公司法定代表人的委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。

法律顧問的崗位職責15

職責：

1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作

2、根據具體需要參與公司商務談判，并對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益

3、負責公司業務合同的起草和審核

4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢

5、根據相關法律法規，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案

6、跟蹤和解讀行業政策法律動態，促進業務合規運營

任職要求：

1、本科以上學歷、法學相關專業

2、1年以上企業法律事務工作經驗及大型企業工作經驗

3、熟悉企業法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂

4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業道德

5、通過相關法律考試