國家法定年假(國家法定年假從什么時候開始放)
國家規定年假是多少天
國家規定的年假中,工作滿1年的每年享受5天帶薪休假作滿10年不滿20年的,每年享受10天帶薪休假作20年以上的,每年享受15天帶薪休假。法定節假日,每年是11天。分別是:1.元旦:規定在1月1日放假1天.春節:規定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天.清明節:規定在清明當日放假1天.勞動節:規定在5月1日當日放假1天。5.端午節:規定在端午當日放假1天.中秋節:規定在中秋當日放假1天.國慶節:規定在10月1日至3日放假3天。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
國家法定年假標準
法律分析:1、如果勞動者累計工作已滿1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果勞動者累計工作已滿10年不滿20年的,可以年休假10天;3、如果勞動者累計工作已滿20年的,可以年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
凡是在企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的職工都適用該辦法。在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。年假天數的計算以工作年限為準,工作滿1年以上,不足10年的,可休5天年假作10年,不足20年的,可休10天年假0年以上的可休15天。未休的年假,除員工本人自愿書面申請不休外,皆需按3倍的日工資標準支付員工。寒暑假、病假、事假超過一定期限,且單位不扣工資的人,是不能再休年假的。年假應從一年的元旦開始休前一年的,但對于不滿一整年的員工,年假的休息天數,就按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
法律依據:《職工帶薪年休假條例》 第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
法定年假多少天
年休假天數根據職工累計工作時間確定。
職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。
具體天數為:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
已滿10年不滿20年的,年休假10天;
已滿20年的,年休假15天。

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