國家規定年假是多少天

國家規定的年假中，工作滿1年的每年享受5天帶薪休假作滿10年不滿20年的，每年享受10天帶薪休假作20年以上的，每年享受15天帶薪休假。法定節假日，每年是11天。分別是：1.元旦：規定在1月1日放假1天.春節：規定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天.清明節：規定在清明當日放假1天.勞動節：規定在5月1日當日放假1天。5.端午節：規定在端午當日放假1天.中秋節：規定在中秋當日放假1天.國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；(四)勞動節，放假1天(5月1日)；(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國家法定年假標準

法律分析：1、如果勞動者累計工作已滿1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果勞動者累計工作已滿10年不滿20年的，可以年休假10天；3、如果勞動者累計工作已滿20年的，可以年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

凡是在企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的職工都適用該辦法。在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假作10年，不足20年的，可休10天年假0年以上的可休15天。未休的年假，除員工本人自愿書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標準支付員工。寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對于不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

法定年假多少天

年休假天數根據職工累計工作時間確定。

職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

具體天數為：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天。