浙江一男子同學聚會身亡，27人全被判擔責，最終的處理結果如何？

據掌上社評在2021年1月2日報道得知，浙江紹興當地的法院，對一名男子在參加完一場同學之間的聚會后，出車禍意外死亡的案件進行了判決，當時27名參與聚會的人全部被判擔責，而對于這個判決的結果，也引起了很多網友的議論。

據了解，死者是紹興人，名為張某根。在事發當天，張某根是去參加了同學聚會，因為比較開心，所以就喝多了，晚上八點散的場，隨后就一個人開車回家了，而且是在醉酒的狀態下。

但沒多久，就在當天的九點多，張某根在半路上發生了車禍，經過一系列的搶救，張某根還是沒能獲救，直至于當天身亡了。經過當地的警方調查，張某根是醉酒駕車的，對事故是負有全部責任的，但事情到了這里還并沒有結束。

就在張某根出車禍身亡后，其家屬也直接起訴了當天參與聚會的所有人，還稱聚會的人們對于喝酒的人，沒有盡到保護其安全的義務，所以理應對張某根的死亡，做出相應的賠償。

然而，張某根的初中同學表示，他們在吃飯的時候，并沒有勸阻張某根喝酒，都是自愿的，而且在聚會的期間，就只有張某根一人喝了白酒，在聚餐前大家還曾提醒，喝酒一定不可以開車，而且在事后，大家也都送上了人情關懷金，所以他們一致認為，這次的責任是不需要承擔的。

后來經過當地法院審理認為，同學之間的聚會本來就是一塊敘敘舊，當然在聚會中喝酒有時也是難免的，當喝了酒之后，自己要對自己的生命安全負主要的責任，而對于一同參與聚會的其他人而言，是有義務來對其進行勸說和提醒。

法院考慮在當時聚會時，有其他6個人和張某在同一張桌子上吃飯，并且他已經喝得很醉，但是與他在一張桌子上的人卻讓他自己離開，按道理上對于悲劇的發生要付一定的責任。

最后當地法院經過調查和考慮之后，進行了酌情判定，于是作出對張某當時在一張桌子上的其他6人每個人要對其賠償5250元，還有21名其他與張某一同聚餐的要對其賠償3150元的責任認定。

對于這件事情，有的網友參與聚餐的人不需要對其進行賠償，因為當時與張某同桌的人并沒有對其進行勸酒，不應該承擔責任。但是有的網友稱法院的審判沒有問題，因為在知道同伴醉酒之后，不應該讓醉酒的人開車上路。

對此紹興中院法官表示，飲酒人處于醉酒的危險狀態時，其他共飲人負有一定的注意義務。這種義務不僅是道德義務，也是法定義務。在共同飲酒引發醉酒死亡案件中的“注意義務”主要存在兩個階段：

共飲時：宴請組織者負有提醒在場人適量喝酒的義務，其他共飲者亦不能強行勸酒、罰酒，還應當特別注意觀察是否有人出現醉酒或其他身體不適狀況。

共飲后：共飲人負有對過量飲酒者的救助義務，如勸阻酒駕、聯系家屬、送醫就診、安全護送等，若共飲人在飲酒時有強勸、逼迫、許諾等不當行為的，將負有更嚴苛的救助義務。若飲酒人系自身原因醉酒的，共飲人僅在具有重大過失時才承擔責任。

在審理中，法院對于已盡注意義務的共飲人，一般不判定承擔賠償責任；若經查明共飲人存在一定過失，未盡注意義務的，也將酌情判決承擔責任。

這也警醒了我們與人飲酒時一定要擔負起自己的責任，以免官司纏身。

離婚撫養費標準2021？

協議離婚的按照協議執行，訴訟離婚的，不直接撫養孩子的一方應當按月給孩子撫養費，一個孩子的撫養費是工資的百分之20－30，兩個孩子的撫養費是工資的一半，沒有固定收入的按照當地最低生活標準給孩子撫養費。

人壽保險能不能當兼職來做？我現在有份不錯的工作，但業余可以做兼職的保險業務員嗎

目前是可以兼職的，只要你的時間、精力可以合理分配就可以。因為壽險是一個需要專業支撐的行業，需要進行大量的學習，行業最近已推出分級制度，行業門檻越來越高，越來越專業化，只要時間和精力允許，是可以兼職來做的。

公務員死亡后有什么待遇？

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

2021公務員死亡撫恤金標準是什么

《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》中規定：國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和；

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發辦法執行。

我是邯鄲市永年區的受了工傷賠償是安市社評省的社評工資計算工資還是

工傷賠償是按社平工資計算的。

《工傷保險條例》第六十一條規定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 員工和公司約定了每天工資，工作不久卻因工受傷后與公司因賠償問題勞動爭議，原告對仲裁結果不服，于是向法院提起訴訟。法院對這起勞動爭議案件作出一審判決，判令被告賠償原告停工留薪期、護理費、伙食補助費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等費用。以上是工傷一次性賠償的工資標準。

需要先進行傷殘鑒定，受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第10級(10%)，每級相差10%。對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數。其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%;其他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%;增加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。