處罰通知單（處罰通知單模板）

2022-11-19 侵權

處罰通知單內容怎么寫

處罰通知單內容寫明被處罰人信息，處罰理由，處罰內容即可。處罰通知由通知標題和主送機關以及處罰通知的正文組成。處罰通知的主送機關：處罰通知的發文對象比較廣泛，因此，主送機關較多，要注意主送機關排列的規范性。根據我國相關法律規定，處罰通知緣由，處罰通知事項，這是處罰通知的主體部分，所發布的處罰決定以及對其他人的告誡等內容都在這一部分中有條理地組織表達。

法律依據

《中華人民共和國行政處罰法》第三十四條執法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書。行政處罰決定書應當當場交付當事人。前款規定的行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰依據、罰款數額、時間、地點以及行政機關名稱，并由執法人員簽名或者蓋章。執法人員當場作出的行政處罰決定，必須報所屬行政機關備案。

公司處罰通知范文5篇

對員工進行處罰，是行政管理的一種方式。下面是公司處罰通知范文，歡迎參閱。

公司處罰通知范文1

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從_月__日起,凡員工遲到的,一律按公司__管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

公司辦公室

年月日

公司員工犯了不可原諒的錯誤以后,為了以示警戒通常會發布一個公司處罰公告。

公司處罰公告中,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件以及事件,所違反的公司條款,因為該錯誤造成的影響,最后還要表明處罰方式。

最后簽署通告人簽名、蓋章、日。

公司處罰通知范文2

我公司___部門___員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第___條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對___處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

2010年__月__日

公司處罰通知范文3

處罰通告

20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予___同志現金罰款___元決定。特此通告。

公司___部

? ? ?20__ __ 月_日

公司處罰通知范文4

__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

公司處罰通知范文5

各部門、車間：

關于201_年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

201_年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20__-5-3

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罰款通知單怎么寫

關于XX同志違反公司紀律處罰的通知:經主管反應，XX部門的XX同志在上班時，不遵守公司規定，有損公司形象。現根據我公司《員工管理條例》第X條第X款的規定，經公司人事部還有領導的商討，為打造一個良好的上班環境，董事會決定對XX部門的XX同志進行經濟處罰，罰款XX元。希望公司全體員工引以為戒，認真工作、吸取教訓，遵守好公司的規定規章，謝謝！特此通知!

擴展資料：

罰款的形式

1、責令自己的員工向企業交納現金和財物;

2、克扣員工的工資、獎金和各種津貼和福利;

3、扣繳員工已交納的保證金和抵押金。

法律依據

《企業職工獎勵條例》第11條規定對于有下列行為之一的職工，經批評教育不改的，應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰。

1、違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工，消極怠工，沒有完成生產任務或者工作任務的;

2、無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的;

3、玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的;