2020年7月1日社保新政策

近期北京市發布了新的社保規定，決定從2020年7月1日起，個人存檔人員和超齡人員不得再補交基本的養老金。具體為以下兩類人員：

1、個人存檔人員：自2020年7月1日起施行。個人名義存檔人員補繳取消。此次發布的政策也規范了參保繳費政策，提高了社保繳納意識，同時也迫使更多企業推進社保的合規性。

2、超齡人員：在2005年9月30日前已經超過了規定的勞動年齡，卻無法領取養老金，享受養老待遇。可以按照規定申請補交養老保險和醫療保險。現如今這項規定也將要被淘汰。在7月份起，這類超齡人員也無法補交基本的養老保險。

擴展資料：

注意事項：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料來源：人民網-2019年起，你的社保將有大變化！了解一下→

參考資料來源：人民網-7月將有這些新政策 醫保社保、公積金也有變化

社保新政策是什么

1、出臺普惠政策有經謀生育，就應有經營養老，要完美與經謀生育政策相適應的養老政策系統。在住房、醫療、稅收等方面出臺可操作、針對性強的養老政策。如：出臺鼓舞兒女與父母就近或許合營棲息的政策于隨獨生兒女落戶本地的老年父母，要建立養老金的異地支取、醫療包管的異地轉移的運起色制高獨生兒女父母高齡糊口補助，建立獨生兒女父母掉落能糊口補助和艱辛喪偶白叟糊口補助立掉落能白叟經久賜顧幫襯包管軌制，設立“獨生兒女賜顧幫襯假”等。

2、培育汲引國有養老院要分層次建立國有養老院，構建起中國特點的國有養老系統。對屬獨生兒女家庭的白叟，建議在70周歲此后實施費用全免，70周歲之前過度收費屬獨生兒女中的“掉落獨”家庭、“掉落能”白叟，則在60歲此后，即實施收費養老。

3、鼓舞社會機構養老截至2020年3月底，全國各類注冊掛號的養老處事機構約3.1萬個，所供給的養老床位僅584萬張，遠遠沒法滿足今后的養老需求。為此，要隨機應變鼓舞發展社會機構養老，在用地審批、項目立項、金融存款等方面供給優惠政策，推動社會養老機構范圍、質量與將來養老需求相適應。

《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2020年社保新政的具體內容是什么？

社保新政的具體內容包括了：

1、從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的征收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。

這個措施改變之前在不同地區，征收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保征收部門都得到了統一，國家對于社保的征收的監管也是更加的嚴格了。

很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什么可能了。有稅收局直接征收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。

2、這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在于企業員工繳納社保方面的問題，

以前企業員工的繳納社保，由于有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標準來繳納的。

現在由稅務局征收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。

這種變革不會對我們的社保轉移產生什么樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。對于養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

總的來說，2019年的這次社保改革對于企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對于我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。

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浙江社保退休年齡最新規定2020

浙江2020年社保退休年齡最新規定為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以申請退休。

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定：不具備退休條件，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職，退職后，按月發放相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于20元的，按20元發放。

2020年社保有什么新政策？

2020年社保有哪些新政策?

一、根據最新的社保政策來顯示，已經推來了一次性15年繳清系統，也這就是說我們到了退休年齡，如果沒有繳滿15年，那么是沒有辦法按月領取養老金的。這樣的話有3種方法：

1.退休后繼續繳費直到滿15年。

2.將社保轉為新農合。

3.一次性補繳到15年。

二、今年繳費不再收取現金，繳費方式分為三種情況：

一是參保居民已領取了社保卡;

二是參保居民未制作社保卡;

三是低保對象、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上老人。

醫保報銷

對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：

3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%，10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%，12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%，15萬元以上部分報銷80%，年度累計補償金額不超過20萬元。

未按相關政策分級轉診的應降低支付比例，需要注意的是，全市城鄉居民參保人員住院醫療費(含門診特殊病種)累計個人自負總額(全自費部分除外)超過大病補償起付線(1萬元)以上部分，才由大病保險按規定比例補償。

四、繳費標準

據介紹，城鄉居民醫保繳費標準為：

2017年已參保繳費的居民繳費金額為210元，其中補繳2017年個人少繳的30元以及應繳的180元;

2016年已繳費，2017年應保而未參保繳費的居民繳費金額為390元，包括補繳2016年個人少繳的30元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;

2016年、2017年(2年)應保而未參保繳費的居民繳費標準為510元，包括補繳2016年個人繳費150元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;

另外屬于特殊人群的居民，只需繳納的費用，繳費標準為180元。