社會保險費一般有什么承擔

社會保險一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔。社會保險是由政府強制征收，進行財富分配的一種制度性安排，實際上就是一種稅收。社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。

【法律依據】

《社會保險法》第九十二條，社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。

社會保險費包括哪些

醫療 、工傷、 失業 、養老、 生育。

1、醫療

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。

2、工傷

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

3、?失業

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

4、養老

社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

5、生育

生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。

各項社會保險費包括哪些？怎么算

我國的社會保險基本包括：養老保險，失業保險，醫療保險，工傷保險以及生育保險。

1、基本養老保險繳費

企業繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。企業職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。

城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系后接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。個體工商戶的雇工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。

2、基本養老金的使用

單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%；計費依據為上月工資總額。

4、失業保險基金的發放

累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險費的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金最長為18個月；累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

3、基本醫療保險費

單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。企業繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業單位、民辦非企業單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。

社會保險費是什么意思

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。“三險”和現在所說的“四險”“五險”就是對社保的一個概括。“三險”即“養老、醫療、失業”三項保險，“四險”即“養老、醫療、失業、工傷”四項，“五險”即“四險”加上生育險。現在全是五險，但是不是從單位繳納的是之憂三險，單位繳納的社保才是五險。

分擔方式：分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。

在雇主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：1.費率等比分擔制2.費率差別分擔制3.費率等比累進制

繳納方式：

參保單位應在社會保險經辦機構核準其繳費申報后的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：

1、到自身開戶銀行繳納；

2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；

3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況采取不同的繳費方式。

如還不明白可以具體咨詢社保局。全國統一社保局服務電話：當地區號+12333進行查詢。也可以咨詢專業人士。

社會保險費是什么

社會保險 費是指由用人單位及其職工和以個人身份參加社會保險并繳納的社會保險費，包括基本 養老保險 費、基本 醫療保險 費、 工傷保險 費、 失業保險 費和 生育保險 費。2011年11月15日，《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》在中國政府法制信息網公布，草案規定，國家要求征收的 社保 險種由養老、醫療和失業三項擴大為全部五項，新增 工傷 險和 生育險 。