勞動(dòng)紀(jì)律的主要內(nèi)容有哪些

八大制度

崗位責(zé)任制

1、崗位操作人員受本班班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)有關(guān)操作指示，通過(guò)班長(zhǎng)下達(dá)到崗位，對(duì)于違章指示，并越級(jí)上報(bào)。

2、崗位操作人員要認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程。嚴(yán)各控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)，確保優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，遇到緊急情況可先處理問(wèn)題，后匯報(bào)。

3、崗位操作人員要掌握操作技術(shù)、事故處理及主要設(shè)備的原理、構(gòu)造、性能和簡(jiǎn)單維修。

4、崗位操作人員要管好、用好本崗位所屬設(shè)備，對(duì)不正常的設(shè)備有權(quán)要求修理和倒換。

5、嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗。有事必須經(jīng)班長(zhǎng)和車(chē)間值班干部同意，把工作妥善交給接替人員后，方可離崗。

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真填寫(xiě)操作報(bào)表和崗位記錄，字體仿宋化，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，干凈整潔。

7、崗位衛(wèi)生區(qū)和操作時(shí)衛(wèi)生要班班打掃，做到地面、墻壁、門(mén)窗、玻璃凈，設(shè)備、管道凈。

質(zhì)量責(zé)任制

1、牢固樹(shù)立"質(zhì)量第一"的思想，嚴(yán)格執(zhí)行工藝技術(shù)規(guī)程，嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)辦事，對(duì)本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握全面質(zhì)量管理知識(shí)，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，積極參加群眾性QC小組活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的提高。

3、嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和崗位責(zé)任制，認(rèn)真做好原始記錄，對(duì)各種報(bào)表記錄做到規(guī)格化、標(biāo)準(zhǔn)化、書(shū)面整潔，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，經(jīng)常開(kāi)展自檢、互檢和專(zhuān)檢，認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、齊全、無(wú)涂改。

5、熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，努力完成質(zhì)量考核指標(biāo)。

6、及時(shí)掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，認(rèn)真處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，做好質(zhì)量信息傳遞工作，對(duì)信息傳遞的及時(shí)和準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全方針、政策、指示、法令、法規(guī)。經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)和安全技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，牢固樹(shù)立"安全第一、預(yù)防為主"的思想。

2、定期組織安全大檢查，及時(shí)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持安全活動(dòng)日，嚴(yán)格遵守"四十一條"禁令條款和對(duì)事故堅(jiān)持"三不放過(guò)"的原則。

3、自覺(jué)遵守各種安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，精心操作，按時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)查找原因，及時(shí)處理，并向班長(zhǎng)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，發(fā)生事故及時(shí)處理，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，每個(gè)職工均有權(quán)拒絕違章作業(yè)命令，并有權(quán)制止他人違章作業(yè)。

交接班制度

1、交接班班制是上下班之間交接情況，保證生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行的制度。交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真的按交接班標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真執(zhí)行。要求做到"十交""五不接"，"十交"：交任務(wù)、交指標(biāo)、交原料、交操作和交提示、交質(zhì)量、交設(shè)備、交問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)、交工具、交記錄、交安全和衛(wèi)生。"五不接"：設(shè)備潤(rùn)滑不好不接；操作情況不清不接；工具不全不接；記錄不全不接衛(wèi)生不好不接。

2、交接是要嚴(yán)格按"三一""四到""五報(bào)"的內(nèi)容進(jìn)行，"三一"：對(duì)重要的生產(chǎn)部位一個(gè)一個(gè)的交接；對(duì)重要的生產(chǎn)參數(shù)一個(gè)一個(gè)的交接；對(duì)主要的生產(chǎn)工具一個(gè)一個(gè)的交接："四到"：應(yīng)看到的要看到：應(yīng)摸到的要摸到：應(yīng)聽(tīng)到的要聽(tīng)到：應(yīng)聞到的要聞道。"五報(bào)"：報(bào)事故部位、報(bào)遺留問(wèn)題、報(bào)注意事項(xiàng)、報(bào)采取措施、報(bào)處理結(jié)果。

3、交接班程序：

（1）接班者提前十五分到崗；（2）按巡回檢查路線(xiàn)和內(nèi)容逐點(diǎn)檢查設(shè)備工藝狀況；（3）檢查工藝報(bào)表和交接班日志；（4）召開(kāi)交班前會(huì)（5）上崗進(jìn)行交接；（6）上崗人員開(kāi)班后會(huì)。

4、班前會(huì)內(nèi)容和程序：

（1）按班班長(zhǎng)檢查本班人員出勤情況；（2）交班班長(zhǎng)介紹本班生產(chǎn)情況；（3）接班人員逐個(gè)匯報(bào)巡檢情況（4）接班班長(zhǎng)布置本班工作。

5、班后會(huì)內(nèi)容和程序：

（1）崗位匯報(bào)當(dāng)班情況；（2）班長(zhǎng)總結(jié)講評(píng)；（3）車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)指示。

6、操作人員要認(rèn)真填寫(xiě)交接班日志，要求做到：內(nèi)容齊全，簡(jiǎn)明扼要，情況真實(shí)，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，字跡工整，干凈整潔，無(wú)涂改。班長(zhǎng)要把崗位交接班日志妥善保管。交接班日志的內(nèi)容要包括：（1）接班情況：（2）本班工作情況，（生產(chǎn)任務(wù)完成情況：質(zhì)量完成情況：工序管理情況：安全生產(chǎn)情況：本班好人好事：工局、設(shè)備狀況；崗位衛(wèi)生情況）。（3）交班情況（注意事項(xiàng)；遺留問(wèn)題及處理意見(jiàn)；上級(jí)指示通知）。

7、交接班時(shí)，若兩班對(duì)某些問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，車(chē)間干部要及時(shí)進(jìn)行仲裁解決，不能影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

8、化工崗位在事故狀態(tài)下交接班要在車(chē)間主持下進(jìn)行，要在處理正常后再交接。交接班時(shí)的事故處理以交接班為主，接班者要主動(dòng)協(xié)助，待事故處理正常后方可進(jìn)行交接手續(xù)，但交班后30分鐘內(nèi)出現(xiàn)的某些不正常波動(dòng)，交班者仍有責(zé)任。

巡回檢查制度

1、本制度是保證生產(chǎn)操作和設(shè)備運(yùn)行經(jīng)常處于全面、系統(tǒng)、正常監(jiān)護(hù)和檢查之下進(jìn)行安全生產(chǎn)而制定的。

2、凡本廠(chǎng)連續(xù)生產(chǎn)的單位及有連續(xù)性操作的輔助單位都必須執(zhí)行巡回檢查制度。

3、凡上述單位崗位操作人員必須嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查，不得由非崗位人員頂替。

4、各崗位應(yīng)分別確定巡回檢查路線(xiàn)，設(shè)立巡回檢查點(diǎn)，規(guī)定檢查內(nèi)容和檢查時(shí)間。

5、巡回檢查以撥牌制為統(tǒng)一檢查形式，做到指針與檢查時(shí)間相符。

6、巡回檢查的時(shí)間間隔時(shí)間原則上為每一小時(shí)一次，操作人員要按規(guī)定時(shí)間、路線(xiàn)和內(nèi)容進(jìn)行檢查，依照相應(yīng)的時(shí)間撥針。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理，并按規(guī)定格式填寫(xiě)到巡回檢查記錄本上。

7、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班的巡回檢查制度的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)本班人員進(jìn)行督促、抽查和全面檢查。

8、車(chē)間主任對(duì)巡回檢查制度的貫徹執(zhí)行負(fù)完全責(zé)任，對(duì)執(zhí)行不力的情況要及時(shí)追查原因，并進(jìn)行教育和處理。車(chē)將按部和檢修人員必須每天檢查巡回檢查記錄本，在記錄上簽字，并迅速解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

9、巡回檢查制度的執(zhí)行情況為廠(chǎng)、車(chē)間、班組和個(gè)人競(jìng)賽、評(píng)比的獎(jiǎng)懲條件之一，對(duì)執(zhí)行不力或個(gè)人視情節(jié)分別由廠(chǎng)和車(chē)間負(fù)責(zé)教育和處理。

（1）設(shè)備維護(hù)應(yīng)實(shí)行專(zhuān)機(jī)專(zhuān)責(zé)制或包機(jī)制，做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備、條條管線(xiàn)、個(gè)個(gè)閥門(mén)、塊塊儀表有人負(fù)責(zé)。并及時(shí)做好設(shè)備防凍、防凝、保溫、防腐、消漏等工作。

（2）操作人員通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)對(duì)所使用的設(shè)備要做到"四懂""三會(huì)"，即：懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途；會(huì)操作使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。

（3）操作人員在操作過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守操作程序，正確使用設(shè)備。要求做到啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動(dòng)中反復(fù)檢查，停車(chē)后妥善處理，運(yùn)行中搞好調(diào)整。認(rèn)真執(zhí)行操作指標(biāo)，不準(zhǔn)超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)行。

（4）操作人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，身帶三件寶（抹布、扳手、聽(tīng)棒），執(zhí)行五字操作法（走、看、摸、聽(tīng)、記），定時(shí)按巡檢路線(xiàn)對(duì)設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查，主動(dòng)消除臟、松、缺、亂、漏等缺陷，認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄和巡檢記錄。

（5）搞好設(shè)備潤(rùn)滑，堅(jiān)持"五定"，"三級(jí)過(guò)濾"，"五定"：定人、定點(diǎn)、定值、定量、定時(shí)；"三級(jí)過(guò)濾"：從領(lǐng)油大桶到崗位儲(chǔ)油桶，從崗位儲(chǔ)油桶到油壺，從油壺到加油點(diǎn)。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行定期切換，強(qiáng)制保養(yǎng)制度。對(duì)備用設(shè)備要定時(shí)盤(pán)車(chē)，做好防凍、清潔和防腐工作對(duì)本崗位封存和閑置設(shè)備要定期維護(hù)保養(yǎng)。

（7）操作人員應(yīng)保持本崗位的設(shè)備、管道、儀表盤(pán)油漆的完整，保持崗位的設(shè)備衛(wèi)生良好，并且做到溝見(jiàn)底、軸見(jiàn)光、設(shè)備見(jiàn)本色。加強(qiáng)靜密封點(diǎn)的管理，消除跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率，搞好環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明、地凈、廠(chǎng)地清。

（8）操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有不正常情況，應(yīng)立即檢查原因，及時(shí)反映處理。在緊急情況下應(yīng)按有關(guān)規(guī)程，采取果斷措施或立即停車(chē)并上報(bào)和通知值班長(zhǎng)及有關(guān)崗位。不查清原因，不排除故障不得盲目開(kāi)車(chē)。

（9）維修工人（機(jī)、電、儀）要明確分工，對(duì)分工包修的設(shè)備及時(shí)做好維修工作。定時(shí)上崗檢查查看崗位巡檢記錄，并主動(dòng)向操作人員了解設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

崗位練兵制

（1）崗位練兵是培訓(xùn)，提高職工操作技能的一種學(xué)習(xí)形式。各單位職工要立足本崗位干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么，對(duì)技術(shù)精益求精。

（2）各生產(chǎn)操作崗位以設(shè)立崗位練兵臺(tái)，建立崗位練兵卡，其內(nèi)容應(yīng)齊全、正確、并且不斷更新、完善和提高。

（3）經(jīng)常開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)練兵卡上的內(nèi)容，交接班時(shí)抽卡問(wèn)答，要求做到學(xué)習(xí)有記錄。

（4）認(rèn)真執(zhí)行操作人員持證上崗制度，新工人上崗和換崗必須經(jīng)過(guò)安全、技術(shù)考核，考核成績(jī)低于65分的，必須復(fù)審，重考，否則不得上崗。

（5）經(jīng)常組織操作人員學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)程和崗位操作法，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，每季度開(kāi)展一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育講座活動(dòng)，并進(jìn)行考試，車(chē)間要將考試成績(jī)納入對(duì)操作人員的考核。

（6）貫徹"嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求"的原則，從嚴(yán)、從難、從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展幫教式崗位練兵。

文明崗位標(biāo)準(zhǔn)

（1）嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和崗位操作法、嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，并能完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

（2）崗位各種記錄和報(bào)表要統(tǒng)一使用藍(lán)黑墨水記錄，字體仿宋化。要求操作記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)缺項(xiàng)。

（3）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。要求做到不脫崗，不串崗，不睡崗，不作與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

（4）崗位所轄設(shè)備達(dá)到無(wú)泄漏標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備及其附件齊全、完好、整潔、見(jiàn)本色。

（5）崗位所有工具、用具，消防、防護(hù)器材等擺放合理、整齊便于使用。崗位操作臺(tái)、記錄本、報(bào)表、凳子等物品擺放整齊，不得雜亂無(wú)章，不妨與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品。

（6）崗位地面無(wú)垃圾、無(wú)塵土、無(wú)油污、無(wú)積水，且窗明壁凈，各種圖表、標(biāo)志要鮮明清楚。

（7）崗位操作人員，按規(guī)定穿戴護(hù)品、護(hù)具，著裝整齊，情緒飽滿(mǎn)，儀容端正。

（8）崗位操作人員，操作時(shí)專(zhuān)心致志，接待人熱情大方，謙虛文明有禮貌，根據(jù)不同場(chǎng)合使用"您好、歡迎、請(qǐng)、謝謝、再見(jiàn)"等文明用語(yǔ)

勞動(dòng)紀(jì)律包括哪些方面

勞動(dòng)紀(jì)律包括的范圍應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定，因?yàn)檫@段時(shí)間內(nèi)是簽約方為之提供報(bào)酬的，所以按照約定必須遵守的，其中包括準(zhǔn)時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班或者說(shuō)不能提前下班；有事請(qǐng)假，不得曠工；上班時(shí)間內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事情，期間不離開(kāi)工作崗位，不與同事做與工作無(wú)關(guān)的事情；愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作指派，保持保量完成工作任務(wù)及遵紀(jì)守法等。

簡(jiǎn)短勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)該怎么寫(xiě)？

勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定范文如下：

為了進(jìn)一步規(guī)范員工管理，提高全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)，確保良好的工作秩序，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。

1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定規(guī)章制度。

2、公司員工對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓。

3、公司員工需按時(shí)上下班，不遲到、早退。有事必須提前請(qǐng)假，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，需將審批單當(dāng)日送交綜合事務(wù)部考勤員處。未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者，按曠工處理，曠工累計(jì)三天（次）解除勞動(dòng)關(guān)系。

4、嚴(yán)禁提前在打卡機(jī)處等候，違者按早退處理。

5、嚴(yán)禁工作期間打游戲、看電影電視劇等視頻，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)日工資并責(zé)令做書(shū)面檢查，累計(jì)二次扣一個(gè)月工資，累計(jì)三次及以上解除勞動(dòng)關(guān)系。

6、嚴(yán)禁工作期間擅自離崗、脫崗以及因非工作內(nèi)容竄崗，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)日工資并責(zé)令做書(shū)面檢查，累計(jì)二次扣一個(gè)月工資，累計(jì)三次及以上解除勞動(dòng)關(guān)系。

7、禁止在車(chē)間生產(chǎn)區(qū)域、材料庫(kù)、成品庫(kù)區(qū)域和辦公樓內(nèi)吸煙。不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間聚眾吸煙。發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)日工資，并責(zé)令做書(shū)面檢查，累計(jì)二次扣一個(gè)月工資，累計(jì)三次及以上解除勞動(dòng)關(guān)系。

8、嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒、賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資，累計(jì)二次解除勞動(dòng)關(guān)系。

9、嚴(yán)禁公司員工在任何場(chǎng)合打架斗毆、聚眾鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司員工參與打架斗毆、聚眾鬧事，將解除責(zé)任人的勞動(dòng)關(guān)系。

10、公司員工應(yīng)保持工作環(huán)境清潔整齊。工作場(chǎng)所禁止使用電暖器、大功率生活電器等設(shè)備。下班后及時(shí)關(guān)閉電器電源，違反規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人罰款100元。

11、公司員工應(yīng)愛(ài)惜公物，勤儉節(jié)約，對(duì)由本人使用的工、器具（包括辦公設(shè)備、用品及車(chē)輛）要妥善保管，精心使用。如因保管、使用不當(dāng)，造成損壞的，首次由部門(mén)經(jīng)理對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，兩次由責(zé)任人照價(jià)賠償，三次或單次造成千元以上經(jīng)濟(jì)損失的，解除責(zé)任人的勞動(dòng)關(guān)系。

12、嚴(yán)禁利用職務(wù)（工作）便利，索取、非法收受他人財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將收繳索取、非法收受的他人財(cái)物并解除責(zé)任人的勞動(dòng)關(guān)系。

13、嚴(yán)禁利用職務(wù)（工作）便利，貪污、侵吞、騙取、盜竊以及以其它手段非法占有公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將收繳其非法所得并解除責(zé)任人的勞動(dòng)關(guān)系；情節(jié)嚴(yán)重、數(shù)額巨大的將當(dāng)事人移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、以上有關(guān)規(guī)定將組織各部門(mén)不定期抽檢。

15、公司各項(xiàng)管理紀(jì)律、規(guī)定將計(jì)入年終考核，作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的考核依據(jù)。

16、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合事務(wù)部。