三險一金指什么(三險一金指什么意思)
“三險一金”指的是什么
“三險一金”是:養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。
正常是五險一金,即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險(女性)、工傷保險,和住房公積金,但生育保險(女性)、工傷保險由企業擔負,個人不交納。
個人只擔負“三險一金”的個人部分,“三險一金”是指:養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。
個人負擔的“三險一金”是按照上年個人平均工資為基數計算的。各地繳費比例不一樣。
一般各地區會限定最低和最高交費基數,不超過最高交費基數的個人交費部分可以全部在計算個人所得稅是扣除。
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三險一金包括什么險
提到五險一金,想必是大家現在都比較了解的,而三險一金相關內容卻只有部分人知道。那么,三險一金包括什么呢?三險一金包括的有養老保險、失業保險、醫療保險;一金即住房公積金。
三險一金包括什么?其實這樣的三險一金包括著三種險種和一種保障金,也就是養老保險、失業保險和醫療保險這三險,住房公積金這一金。明白了這些內容之后,既有利于我們及時捍衛自己的權益,也方便我們獲得必要的幫助。
既然這樣的一份保障是如此之重要,所以不管是單位還是個人都應該對三險一金的繳納工作足夠重視,都應該按著相關的規定去繳納足夠的金額。一般而言,三險一金需要個人和企業共同繳納,有所區別的是兩者的比例會有差異,即個人占著少數,企業繳納大部分的金額。從這個意義上來說,這樣的一份保障對個人和企業的發展來說,都是有好處的。

三險一金指的是什么
“三險一金”中的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險;“一金”指的是住房公積金。
三險一金和五險一金相差的兩個保險為工傷保險和生育保險,這兩個保險是完全由公司來購買的,職工不需要承擔費用。
而“三險一金”中的三險是需要公司和職工共同承擔參保費用的,所以有些企業就選擇給職工只參保三險一金。但是現在規定都是需要繳納五險的,只繳納三險的公司比較少了。
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金,繳納比例如下:
養老保險:單位繳費20%,個人繳費8%;
醫療保險:單位繳費10%,個人繳費2%;
失業保險:單位繳費1%,個人繳納0.5%;
住房公積金:繳費方式為單位個人各一半,繳費費率在8%—12%之間。
三險一金指什么意思
三險即養老保險、失業保險、醫療保險 。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,“三險一金”已成為過去式,根據法律法規,企業必須給職工參加“四險一金”,即工傷保險和生育保險也是強制性的!各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。
養老保險:
個人繳納比例8%,公司交納比例20%,其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。
公司交納的其余20%作為社會統籌基金,在你滿足領取養老金條件之前,可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。
領取養老金條件:
1、達到法定退休年齡
2、個人累計繳費滿15年
具體情況可參閱2011年7月1日實施的中華人民共和國社會保險法。
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三險一金指什么
“三險”指的是三種保險,包括養老保險、醫療保險和失業保險。“一金”指的是住房公積金。三險一金比五險一金少一個“生育保險”和“工傷保險”。1、養老保險:個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%,個人繳費至法定正常退休年齡。2、醫療保險:基本醫療保險個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的1%。個人生病時,由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險:個人繳納工資基數的x0.5%,單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記,并有求職要求的,可領取失業保險。4、住房公積金:個人繳納工資基數的x8%,單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
【法律依據】:《社會保險法》第二條:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《社會保險法》第五條:縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
【溫馨提示】
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三險,一金指的是什么
三險即養老保險、失業保險、醫療保險。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,“三險一金”已成為過去式,根據現行法律法規,企業必須給職工參保“五險一金”,即工傷保險和生育保險也是強制性的!
勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。
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