喪假幾天國家規定

【法律分析】：國家規定的喪假一般是1-3天。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。但并沒有強烈規定必須3天，也沒有規定不能超過3天，只是1-3天是參考天數，具體要根據單位來看。喪假只能和自己有關系的直系親屬過世才可以批假，其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內，三代是從自己開始計算為一代的三代，如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

國家規定喪假多少天

國家規定最新喪假需要的材料有請假單、死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關系證明。職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。勞動者依法享受喪假，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

【【法律依據】】

《勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規定》第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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喪假幾天國家規定2022

國家法定喪假一至三天。

喪假安排是5天。具體規定如下：

1、用人單位應當在法定節假日，婚喪，法定參加社會活動期間，依法支付工資；

2、喪親假一般不能夠超過5天；如果需要去其他省市照顧喪事，距離較遠，則可以適當增加休假或者是請假，但通常不能超過7天；

3、喪假的具體天數應按照本單位的政策執行來安排。

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。

2022年喪假國家規定多少天

2022年喪假國家規定不得超過5天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理。法律規定員工的直系親屬死亡時，享有喪假。但是如果用人單位更人性化一些，在國家規定之外愿意多給予員工喪假天數，這也是允許的。不過在喪假期間要保障員工的工資福利。現實糊生活中，因喪假的特殊性，大多數單元不會要求員工出具親屬死亡證明。但是因為個體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規定，職工請喪假必需填寫告假單，并出具各項證明等，員工應予以理解并遵照執行。如員工確實存在嚴重違反誠信的行為，單元可按嚴重違紀解除勞動合同。此外，建議用人單單位在操作中可以更加人性化，有職工請喪假，尤其是直系親屬去世時，可派人上門慰問，溫暖職工的同時，也對其告假理由是否屬實起到了核實的作用。

拓展資料：職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

法律依據：《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條??職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

國家喪假的規定2021

【法律分析】

喪假國家規定一般是1-3天。關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。四、以上規定從本通知下達之月起執行。

【法律依據】

《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理