多地上調今年最低工資標準（多地上調今年最低工資標準視頻）

2022-11-14 糾紛

多地上調2021年最低工資標準，快來看看有你的家鄉嗎

近日，江西、黑龍江、陜西等多個省份宣布上調2021年最低工資標準，還有一些地方也確定上漲并在醞釀上漲方案，你的城市有沒有上漲呢?

據央視報道稱，近日，江西、黑龍江公布調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。

其中，江西省將現行月最低工資標準一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標準，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。

黑龍江調整后的月最低工資標準分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。調整后的小時最低工資標準也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。

此外，陜西從2021年5月1日起上調最低工資標準。此次調整增加150元，一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小時最低工資標準方面，一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。

根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

目前，31個省份中，上海月最低工資標準最高，達到了每月2480元。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準超過2000元。

有專家直言，2021年中國經濟持續向好，國際國內預判今年經濟增速會高于去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。

多地上調工資！應發、實發、最低工資

據獲悉，7月28日，人社部在2017年二季度新聞發布會上透露，截至目前，全國共有11個地區調整了最低工資標準。全國月最低工資標準最高的是上海的2300元，小時最低工資標準最高的是北京的21元。

什么是最低工資標準？最低工資是應發工資還是實發工資？應發工資和實發工資有到底有什么區別？應稅工資又是什么??快跟我們來看看！

最低工資標準指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節育手術假等期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

一些企業把不應包含在最低工資中的勞動者合法收入囊括在最低工資中，使得最低工資“含金量”打了折扣。

那么，最低工資不包括哪些收入？

1、加班加點工資（工作日加班、休息日加班、法定休假日加班）；

2、福利待遇（醫療衛生費、計劃生育補貼、探親路費、培訓費等）；

3、特殊工作環境津貼（高溫、有毒等）；

4、非貨幣收入（社保、公積金，住房、伙食補貼等）。

值得注意的是，最低工資是勞動者的應發工資，而不是實發工資。

什么是應發工資？

應發工資，即根據勞動者付出的勞動，應當得到的工資待遇。

應發工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資－勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。

什么是實發工資？

實發工資，也稱應得工資，即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。

實發工資不等同于應發工資。實發工資=應發工資－五險一金個人繳納部分－應繳個人所得稅。

什么是應稅工資？

應稅工資是在《個人所得稅法》上的說法，即勞動報酬在扣除免稅項目后的應當按國家規定繳納所得稅的部分。而此處提到的“勞動報酬”，即應當是應發工資。應發工資中所有的組成項目，都在應當繳納個人所得稅的范圍之內。

按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

什么是繳費工資？

繳費工資是單位和職工繳納社會保險費的基數。它根據職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費工資總額應等于本單位全部職工的繳費工資之和。繳費工資經社會保險部門核定后，全年不變。

繳費工資＝應發工資。

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2022各地基本工資調整新消息各地基本工資是多少？

2022各地基本工資出來了嗎？具體是多少？最低工資是多少？最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。

了解到，進入2022年，福建、河南、重慶等多地將上調最低工資標準，新一波增收紅利有望加快落袋。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。

自2022年1月1日起，河南省調整全省最低工資標準，分別由原來的1900元、1700元、1500元，調整為2000元、1800元、1600元，小時最低工資標準分別由原來的19元、17元、15元，調整為19.6元、17.6元、15.6元。

這并非個例。福建省人社廳近日，決定從2022年4月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后月最低工資標準保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元。與調整前相比，福建省月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14.59%，年均增幅6.24%。同時，非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔，分別為21元、20.5元、19元、17.5元。

此外，重慶將于2022年4月1日起執行新的最低工資標準。調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。

河北省人社廳日前也表示，河北省擬于2022年調整最低工資標準，目前正在做評估測算工作。

2021年最低工資標準

2021年最低工資標準，說到工資，我告訴你一個好消息！近日，江西、黑龍江、陜西等多個省份宣布上調2021年最低工資標準，一些地方也在醞釀上漲方案，下面來看看2021年最低工資標準吧。

2021年最低工資標準1

多地宣布上調最低工資標準

近日，江西、黑龍江公布調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。

此外，陜西從2021年5月1日起上調最低工資標準。此次調整增加150元，一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時最低工資標準方面，一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。

還有一些地區也會上調

除了上述地區外，還有一些地區明確表示今年會上調最低工資標準。

吉林省在2021年政府工作報告中提出，調整全省最低工資標準。

天津近日發布《關于切實做好2021年市政府重點工作的通知》，明確調整最低工資標準，發布企業工資指導線，促進企業職工工資合理增長。天津市人社局稱，已啟動最低工資標準測算工作。

成都近日發布《成都市實施幸福美好生活十大工程2021年工作計劃》，明確將調整2021年最低工資標準，發布人力資源市場工資價位、行業人工成本信息和企業工資指導線。

有助于增加低收入勞動者收入

目前，31個省份中，上海月最低工資標準最高，達到了每月2480元。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準超過2000元。

勞動者的工資不能低于最低工資標準，因此，隨著最低工資標準的上調，低收入勞動者的收入也會水漲船高，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。

陜西省人社廳要求，全省各級人社部門和工會組織要加強對調整后最低工資標準執行情況的檢查和監督，依法查處用人單位的違規違法行為，確保提供正常勞動的勞動者工資不低于調整后當地最低工資標準，切實維護勞動者合法權益。

黑龍江明確，要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護職工合法權益。

今年將成最低工資調整大年？

2020年，最低工資標準調整基本“凍結”，絕大多數省份未調整最低工資標準，今年最低工資標準重啟上漲，有何考量？

中國勞動學會特約研究員蘇海南對中新網記者表示，按照規定，最低工資標準是兩到三年調整一次，去年大多數省份沒有調整最低工資標準，主要是受到疫情的沖擊，經濟增速放緩，考慮到企業的困難，在此背景下自然暫緩了最低工資標準的.上漲。

蘇海南認為，2021年中國經濟持續向好，國際國內預判今年經濟增速會高于去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。

蘇海南表示，最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現可持續發展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。

2021年最低工資標準2

昨日，人社部公布了2019年人社部公布全國各地區月最低工資標準情況（統計截至2018年12月）。

根據圖表我們可知，全國月最低工資標準最高的省份是上海，其次依序為廣東、北京、天津、江蘇、浙江這5個省份——

月最低收入標準均超過2000元。

那么，關于“最低工資標準”，你應該了解以下這些事項：

一、關于“最低工資標準”的定義。

所謂“最低工資標準”，根據百科可知，是指勞動者在法律規定的工作時間內提供了相應的正常勞動的前提下，用人單位所需支付勞動者的最低金額的相應勞動報酬。

根絕我國現行實施的《最低工資規定》，其中明確指出：

“最低工資標準一般采取的是，月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。其中前者適用對象限于全日制就業勞動者，后者適用對象限于非全日制就業勞動者。”

二、“最低工資標準”實施的意義。

“最低工資標準”的實施，實際上是保障了勞動者的權益居多。