國家節假日調休什么意思

放假調休即國家法定節假日和周末的休息日沖突，為使勞動人民獲得國家法定節假日的休息，所以國家統一對假期進行調整，使勞動者獲得法定節假日的休息后，在調整以后的周末補班，對勞動人民是有利的。

調休是指不是按正常的工作日休息日來安排工作和休息，而是把工作日和休息日的時間進行個性化的調整。

舉個例子：正常的工作是是周一到周五，休息日是周六、周日。但是企業可以調整為周三到周日工作，周一周二休息。

如果公司先讓員工“欠班”，那么到周末則是“還班”。或節假日上班，然后補休，公司仍然支付員工工作日的基本工資。所以一些公司常常采取調休的辦法。

員工在休息日確因工作需要，經部門長批準而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。

員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，并提前一周向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意并簽字后方可享受。

員工享受調休假時，應在調休申請單后附有總經理批準的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時，須出示本部門部門長批準的調休申請單，否則不予調休。

調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21（計算方法以下皆同）。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

什么是調休

調休是指因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班或因有工作安排臨時需節假日上班，而等日后用工作日為其補休，以拉平工作日時間。

按照《中華人民共和國勞動法》第四章 ----工作時間和休息休假第四十三條規定 （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

“調休”一詞，包括《現代漢語詞典》在內的許多詞典都未收錄，但收錄該詞的詞典的注音都是一致的。李行健主編、外語教學與研究出版社、語文出版社出版的《現代漢語規范詞典》（2004年版）的注音為“diàoxiū”，并解釋為：“原定休假的時間不休息而調換到另外的時間再休息。”李葆嘉、唐志超主編的吉林大學出版社出版的《實用現代漢語規范詞典》（2004年修訂版）的注音也為“diàoxiū”，并注釋為：“職工將工作時間臨時調換成休息時間。”另外，使用拼音輸入法在電腦中輸入“tiáoxiū”顯示不出任何詞條，輸入“diàoxiū”，“調休”則是顯示出的唯一詞條。

如果公司先讓員工“欠班”，那么到周末則是“還班”或節假日上班后補休，則公司仍然支付員工工作日的基本工資，故而一些公司常常采取調休的辦法。

調休是什么意思

把以前攢下的加班的天數，在以后自己（或單位）在正常上班（或有不正常變化的情況下），改做公休，這個情況不影響正常的出勤天數，這就叫調休。

調休是什么意思?

調休工作日是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班。或因有工作需節假日上班，等以后用工作日為其補休。

因為按照《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假第四十三條規定 （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

但是，如果公司先讓員工“欠班”，那么到周末則是“還班”。或節假日上班，然后補休，公司仍然支付員工工作日的基本工資。所以一些公司常常采取調休的辦法。

擴展資料

法定節假日不可調休。員工在休息日確因工作需要,經部門長批準而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，并提前一周向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意并簽字后方可享受。

調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21。

參考資料來源：百度百科-調休

調休是啥意思？

調休，也稱輪休，是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班。有時候企業經營狀況不善，常產用調休的辦法來規避勞動法中關于休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬的風險。

調休是什么意識

你是問意思嗎?調休是指：某個工作日責令其不上班,而到周末卻要員工來還班.或因有工作需節假日上班,等以后用工作日為其補休.簡單來說,就是調整一下休息的時間