晚育津貼怎么計算？

目前我國計劃生育法已經取消了晚婚晚育的規定，因此，晚育津貼已經不存在。晚育津貼的計算方式：休假方每月的 社保繳費基數 /30×產假天數 休假方每月的社保繳費基數/30×產假天數晚婚年齡為女23周歲，男25周歲，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生 晚婚年齡為女23周歲，男25周歲，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。晚育假為30天，可以由男方休也可以由女方休。誰休誰享受晚育津貼。 若僅從津貼數額考慮，如果男方的社保繳費基數高于女方的社保繳費基數，由男方享受晚育津貼比女方享受更為合適。北京的填寫《北京市生育保險申領待遇職工登記表》(生表一)即可。【注意：表中產假天數不包含晚育假的30天，產假總天數包含晚育假的30天】 晚育津貼的領取條件 （一）晚育津貼即年滿24周歲的已婚婦女，為初育的條件可以領取，男女雙方選擇一方領取。 （二）員工申領晚育津貼必須滿足產前連續繳納9個月生育保險的條件，如未能滿足這個條件，可在生產后(不含生產月)從次月起連續繳納生育保險12個月后再提交資料申請 （三）申請生育/晚育津貼需要的材料： 1、結婚證(原件+復印件) 2、《醫學診斷證明》(原件+復印件) 3、《 出生醫學證明 》(原件+復印件) 4、《XX市生育服務證》或《XX市外地來京人員生育服務聯系單(生育保險專用)》(原件+復印件) 5、《XX市申領生育津貼人員信息登記表》(2份，需男女雙方單位加蓋人事章)如果有一方沒有工作就只需要一份 其中最重要的是這個：《XX市外地來京人員生育服務聯系單(生育保險專用)》，下面就來說說這個聯系單如何辦理。

生育津貼報銷時間

生完孩子報銷 生育險 一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。 生育保險報銷條件 ： 職工享受 生育保險 待遇，應當同時具備下列條件： 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費; 2、符合國家和省人口與計劃生育規定。 生育保險報銷 范圍： 1、生育 醫療費 。 女職工 生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照 醫療保險 待遇的規定辦理。 女職工產假 期滿后，因病需要休息治療的，按照有關 病假 待遇和醫療保險待遇規定辦理。 2、生育津貼。 女職工依法享受 產假 期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均 工資 計發，由生育保險基金支付。 生育保險報銷流程： 一、生育津貼 1、所需材料： 《 結婚證 》原件及復印件一份; 《生育服務證》原件及復印件一份; 嬰兒出生證明原件及復印件一份; 醫學診斷證明書原件及復印件一份; 《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。 注：以上復印件必須用A4紙。 2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。 3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報 社保 中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。 符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。 夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《 北京 市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進行申報工作。 二、生育 醫療費用 (產前檢查) 1、所需材料： 《生育服務證》原件及復印件一份; 嬰兒出生證明復印件一份; 醫學診斷證明書復印件一份; 所有收據、處方(中、西藥費)原件，按日期先后順利整理齊，(診療費4元可報銷); 《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。 2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。 3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。 三、計劃生育手術醫療費用(住院費) 1、所需材料： 《生育服務證》原件及復印件一份; 嬰兒出生證明復印件一份; 醫學診斷證明書復印件一份; 所有收據、處方(中、西藥費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先后順序整理，(診療費4元可報銷); 《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。 2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。 3、經辦流程：單位經辦人持以上材料于每月1-20日上報社保中心，受理審批后30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。

晚育津貼領取條件

晚婚晚育是國家提倡的政策，尤其是現今社會大齡未婚青年越來越多，晚育津貼開始成為不少人關注的話題。那么，大家是否了解晚育津貼，晚育津貼怎樣去領取?領取的條件是什么?一、晚育津貼領取條件已婚婦女年滿24周歲且經計生部門認定為初育的。《人口與計劃生育條例》規定晚育獎勵假由夫妻一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，由女職工享受晚育津貼。男職工享受晚育獎勵假的，由男職工享受晚育津貼。男職工享受晚育獎勵假的，可以由男方單位申領晚育津貼，也可以由女方單位代為申領晚育津貼。男方單位為男職工申領晚育津貼的，生育當月男職工生育保險處于正常繳費狀態即可2011年12月31日(含)之前，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30天，再乘以產假總天數計算;自2012年1月1日(含)起，生育津貼按照職工所在用人單位生育保險月繳費平均工資除以30天，再乘以產假總天數計算。二、晚育津貼領取材料(一)《申領生育津貼人員信息登記表》一式二份(可通過網站下載)；(二)《結婚證》原件及復印件；(三)《北京市生育服務證》原件及復印件;非京籍人員提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》(生育保險專用)原件及復印件；(四)《嬰兒出生證明》原件及復印件；(五)醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及復印件；(六)配偶一方為軍籍人員的，需提供身份證復印件或軍官證復印件;配偶一方為外籍或港澳臺人員的，需提供相關身份證明原件及復印件；(七)非本市戶籍人員在2012年1月1日(不含)前分娩的，需提供《北京市工作居住證》原件及復印件。以上就是整理的領取晚育津貼的相關知識，符合條件的朋友們可以依照當地政府的相關文件規定領取晚育津貼，享受國家給予的福利保障。