2021年產假多少天

國家法定產假為98天，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。

《中華人民共和國勞動法》

第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

2021年新規定產假多少天？

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98天

根據規定，女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

對于一些適齡適婚女性來說，生孩子都是人生道路上必經的旅程，很多人結婚之后都會有備孕的打算，我國對于懷孕女性也是有一些權益保障的，比如說產假就是女性勞動者的基本權益，這也是很多懷孕媽媽需要了解的內容，根據規定，女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2021年產假新規定

1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人向單位申請并批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。

2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。并且在女性生育之后，嬰兒一周歲內，每天都兩次的授乳時間，每次30分鐘，可以合并使用。

3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。考慮到各地的實際情況有所不同，建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚，以免烏龍。

2021年二胎休產假規定

1、不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。

2、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

產假多少天2021新規定？

2021新規定產假是98天，部分地區（如北京、湖北）增加生育獎勵假60天。

《女職工勞動保護特別規定》中規定：

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

多地生育假增至60天

11月26日，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議，表決通過《北京市人民代表大會常務委員會關于修改北京市人口與計劃生育條例的決定》，自公布之日起施行。

《修改決定》完善生育支持措施，調整本市與生育相關的假期。按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。

建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度，未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先分配范圍。獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日護理假。

湖北省亦通過修改《湖北省人口與計劃生育條例》等地方性法規的決定。修改后的條例規定，提倡適齡婚育、優生優育；一對夫妻可以生育三個子女。

符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省政府制定。

以上內容參考?中國政府網-女職工勞動保護特別規定

以上內容參考?北青網-《湖北省人口與計劃生育條例》修改：增加產假60天、新設10天育兒假，假期工資獎金照發

以上內容參考?環球時報-北京：生育假由30天延長到60天 多舉措支持生育、養育

產假多少天2021年新規定

國家法定產假為98天。依據相關法律規定，女職工生育享受98天產假。產假時間一般為分娩前半個月到生產后兩個半月，符合難產情況的，由醫生開具難產證明可增加15天難產假。各省、自治區均在在國家法定基礎上對產假進行了延長，具體可詢問當地有關機構。

我國法律規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

國家產假規定是多少天2021

國家法定產假是98天。

在此期間用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定， 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2021年產假新規定是什么 全國各地產假一覽表2021

很多新人結婚之后都會考慮到生小孩的時候，那么這個時候了解一下產假的規定也是非常必要的，下面就來看看2021年產假新規定是什么？

一、2021年產假新規定是什么

看各地的政策，最低98天。

1、國家規定的產假是98天的時間，另外有一些地區可能產假差異較大，這個主要還是因為全面二孩的政策，導致很多地區為了給女性多一些福利而增加的產假天數。

2、目前我國已經有25個省市陸續將原本98天的產假改成了128天或者是158天的時間，在廣東、甘肅、以及黑龍江海南河南產假會接近一般的時候，甚至在西藏可以休一年的產假。

3、因為2021年的產假最低限制是98天，其余增加的天數具體看各地區的政策，當然也要看用人單位的執行程度了，畢竟國家也沒有強行規定用人單位給女性的產假天數，這個需要根據實際情況定。

二、全國各地產假一覽表2021

1、西藏1年

2、吉林158天(可延長至1年)

3、重慶128天(可休至子女1周歲)

4、北京128天(可增加1至3個月)

5、河南188天

6、海南188天

7、甘肅180天

8、黑龍江180天

9、福建158~180天

10、廣東178天

11、陜西158天

12、山西158天

13、新疆158天

14、云南158天

15、內蒙古158天

16、青海158天

17、貴州158天

18、遼寧158天

19、山東158天

20、安徽158天

21、寧夏158天

22、四川158天

23、江西158天

24、湖南158天

25、廣西148天

26、上海128天

27、湖北128天

28、天津128天

29、江蘇128天

*具體的產假，私人單位和公職單位可能存在差異，私人單位也有可能只有98天的產假。

總結：

以上就是關于2021年產假新規定是什么，全國各地產假一覽表2021的全部內容了，相信大家看完本文后也對新產假的規定有了更多的了解，希望能幫到你。