農民工惡意討薪（農民工惡意討薪應急預案）

2022-11-07 法律法規

農民工惡意討薪罪的構成要件？

首先不要影響他人施工或正常生活，不讓食堂做飯是違規的。

農民工惡意討薪罪的構成要件：

1、采用少量人員承接工程，聚集大量農民工討要工資。

2、在工程施工過程中產生：

3、利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。

4、少數社會勞務分包人員，私自攬活隨意要價。

所謂“惡意討薪”，是指包工頭串通部分農民工，偽造證據，虛報、冒領工資，或者煽動農民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。刑法并未規定惡意討薪罪，這不是犯罪，可能會受到刑事處罰。

“惡意討薪”的表現形式

低價承接工程，高價討要工資。以略低于市場的價格，承接勞務作業，在施工工程中以施工難度大、勞動力價格上漲等要求增加較大勞務工程款，否則拒絕施工、并拒絕撤場。采用少量人員承接工程，聚集大量農民工討要工資。

農民工惡意討薪（農民工惡意討薪應急預案）

什么叫惡意討薪意討薪怎么處理啊

惡意討薪,是指包工頭串通部分農民工,偽造證據,虛報、冒領工資,或者煽動農民工采取激進手段要挾、勒索,超額索賠以獲取非法利益的行為。處理方法如下:首先，明確雙方合同中關于支付工資是如何約定的；其次，向公安機關報案；最后，如果有足夠的證據證明一方當事人相關行為并沒有違反約定以及法律規定，可以向人民法院起訴。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

碰到惡意討薪怎么辦？

惡意討薪怎么辦

首先第一點就是確定是否真的是惡意討薪，其次，找到惡意討薪的證據，最后通過法律途徑來解決。既然對方是惡意討薪的話，單位有權利報警或者提交相關資料去法院起訴他們的。

利用承包關系完成包工項目，掙取人工或工程量差額利潤的民事承包人。按法律規定，民工直接受雇于施工企業，與施工企業是勞動關系。但實際情況是，施工企業很少與民工直接發生關系，大多數情況下，都是包工頭與施工企業簽定勞務合同（實踐中多數叫施工合同），再由包工頭與民工簽定勞務合同（實際上大多數情況下為口頭協議）。

由于施工企業與包工之間的這種關系法律并沒有明確禁止，同時也沒有損害國家利益，因此，司法實踐中人民法院在審理此類案件時，除確屬工程承包、轉包等法律禁止性的行為外，一律按勞務合同關系，即有效合同處理。在調查屬實后確有農民工未及時拿到工資時，總包方應該按照勞動法的規定保證真實農民工的工資監督并發放到位。

實踐中，法制的健全和勞動仲裁部門的深入，才能最大限度地遏制包工頭利用農民工惡意討薪的毒瘤，才能有力地保障農民工的合法權益，讓農民工討薪不再成為漫漫之路。

二、法律依據：

《中華人民共和國合同法》第二百八十六條

發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。

惡意討薪的定義

【法律分析】

（一）違反社會治安管理規定，采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；（二）采取爬樓、爬吊塔、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；（三）采取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；（四）組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，沖擊辦公區域等；（五）不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。

【法律依據】

《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十條惡意討薪由公安機關予以處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任，惡意拖欠農民工工資，或者以農民工工資被拖欠為由，慫恿、煽動農民工圍堵馬路和政府機關、聚眾討薪、惡意討薪的