殘疾人就業基金（殘疾人就業基金申報時間）

2022-11-06 糾紛

殘聯基金怎樣計算,

1、殘聯基金計算方式為：應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

2、中國殘疾人聯合會，是由中國各類殘疾人代表和殘疾人工作者組成的全國性殘疾人事業團體，簡稱中國殘聯。1988年3月11日在北京正式成立。它是在中國盲人聾人協會（1953年成立）和中國殘疾人福利基金會（1984年成立）的基礎上組建而成的。

擴展資料：

殘聯基金業務范圍：

（一）宣傳殘疾人事業，呼吁社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人，鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；

（二）舉辦募捐活動為本基金會籌集資金；

（三）接受自然人、法人或其他組織捐贈的財產；

（四）管理和使用殘疾人福利基金，在國家政策法律許可的范圍內進行基金保值增值；

（五）開展和資助有利于殘疾人康復、教育、勞動就業、文化生活、社會保障、社會服務和殘疾預防等社會公益活動；

（六）獎勵殘疾人優秀人才和為殘疾人事業做出杰出貢獻的個人和團體；

（七）開展與國內外友好團體、機構、人士以及港澳臺同胞、海外僑胞的交流與合作；

（八）支持、推動并組織實施殘疾人問題的研究工作；

（九）加強與地方殘疾人福利基金會的聯系，幫助其共同開展業務工作。

參考資料來源：百度百科-中國殘疾人福利基金會

每個單位都要繳納殘保金嗎

要什么時候繳納殘保金，怎么交呀?是不是每個公司都要繳納殘保金?下面我為你詳細的介紹。

繳納殘保金，是根據你單位上年度上報的人數和工資總額的數字來做為依據的，個稅人數和銀行發工資人數，要和繳納殘保金的人數一致，不過主要依據是《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》，可以到你所在地的地稅局領取《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》，然后，按《審核認定書》中核定的金額在規定的期限內到銀行繳納。可以選擇以下方式中的.一種辦理繳費手續：

(1)用人單位可到主管稅務所服務大廳(征收大廳)或殘疾人就業服務機構領取空白殘保金《一般繳款書》，根據殘疾人就業服務機構核定的金額自行填寫殘保金繳款書，持繳款書到銀行繳費;也可以直接領取由地稅機關或殘疾人就業服務機構打印的殘保金《一般繳款書》，持繳款書到銀行繳費;

(2)對網上申報的納稅人，充分利用地稅局網上申報的網絡優勢，除網上提示其應繳納殘保金外，還能夠根據殘疾人就業服務機構的核定金額由繳費單位在網上自行打印出殘保金《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳費。

那分公司要交殘保金嗎，還是由總公司統一交?

1、如果你單位屬于獨立核算的分公司，就要繳納殘保金。

2、殘保金按年征收，定期繳納，各地繳納時間不一樣，一般稅務局會通知的。

3、按照相關規定：未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業，應按市統計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。

繳納殘保金金額=(上年單位在職職工總數(平均人數)×1.7%-在職殘疾人職工數)×上年度全市職工平均工資×60%。

讀者信箱：剛加入創業行列不久的讀者X先生近日詢問，哪些企業需要繳納殘保金?如果單位里已安置殘疾人就業，是否還要繳納殘保金呢?它的計算標準又是怎樣的?

稅務小博士：殘疾人就業保障金是國家為促進殘疾人就業而設立的政府性基金。每年的殘疾人就業保障金的審核征繳期由北京市人民政府殘疾人工作委員會公布。今年的7月到9月，是殘疾人就業保障金的審核征繳期。

北京市行政區域內的機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位，都應按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業，未按規定安排殘疾人就業的，應繳納殘疾人就業保障金。沒有安排殘疾人就業，或者安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業，就應按照北京市人力資源和社會保障局公布的上年度北京市職工平均工資的60%繳納殘疾人就業保障金;不足1人的，按差額人數計算。

以下情況，殘疾人就業人數需特別計算：用人單位安排1名具有本市戶籍的，應屆和往屆沒有就業經歷的中高等學校殘疾人畢業生就業的，按安排2名殘疾人計算;安排1名視力一、二級殘疾人或含有視力一、二級殘疾的多重殘疾人就業的，按安排2名殘疾人計算。每年的征繳標準由北京市人民政府殘疾人工作委員會公布。

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壽光殘疾人再就業基金在那里辦理

在社會保障服務中心辦理。根據查詢相關資料顯示，壽光市圣城街道社會保障服務中心，負責民生保障領域綜合服務，負責辦理殘疾人再就業基金，為轄區內就業、再就業和轉移勞動力工作提供服務保障。具體位置：山東省壽光市廣場街4189號。

大連市分散安排殘疾人就業和收取殘疾人就業基金暫行規定

第一條　為進一步安排有勞動能力的殘疾人勞動就業，使殘疾人就業逐步普及、穩定、合理，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》及有關規定，制定本規定。第二條　本規定所稱有勞動能力的殘疾人，是指符合國務院或國務院有關部門制定的殘疾標準、年滿十六周歲，具有一定勞動能力、有勞動要求的人（簡稱殘疾人）。第三條　本規定適用于大連市轄區內所有企業（含外商投資企業）、事業單位。第四條　市及縣（市）、區殘疾人事業領導小組，負責對轄區內分散安排殘疾人就業和收取殘疾人就業基金的組織指導、監督檢查工作。市、縣（市）區殘疾人勞動就業服務中心（所），具體負責殘疾人就業咨詢指導、技術培訓、推薦介紹，以及對殘疾人的勞動能力評估、就業檔案等日常管理工作。第五條　殘疾人勞動就業，采取國家和社會興辦福利企業事業組織集中安排與各行各業分散安排相結合的辦法。社會各單位均要安置錄用一定數量的殘疾人就業，并安排適宜的工作。第六條　企事業單位應按在職職工總數的1.7%的比例（含單位已安置、錄用的殘疾人）安排殘疾人工作。其中每安排一名盲人或重殘疾人就業，可按兩人計算。第七條　企事業單位安排殘疾人就業，可以通過殘疾人就業服務中心（所）介紹和錄用大中專院校、技校殘疾畢業生，也可以自行招聘。第八條　企事業單位安排殘疾人就業，應根據其殘疾程度，為其安排適宜的工種和崗位，并應加強對殘疾人職工的職業技術培訓，不斷提高其勞動技能和技術水平。在職工的轉正、定級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面不得歧視殘疾職工。第九條　為了保障殘疾人就業，實行殘疾人勞動就業基金制度。

對安排殘疾人就業沒達到規定比例的企事業單位（財政全額撥款的事業單位除外），每少安排一人，按本單位上一年度職工年平均工資的60%繳納殘疾人勞動就業基金。單位繳納殘疾人勞動就業基金，企業從稅前列支；事業單位有納稅義務的，從稅前列支，沒有納稅義務的，從其他經費中列支。第十條　殘疾人勞動就業基金主要用于：（一）補貼殘疾人技術培訓費用；（二）有償扶持殘疾人集體或個體開業；（三）生活困難的待業殘疾人生活補助；（四）表彰在殘疾人就業工作中作出顯著成績的單位和個人；（五）其他安排殘疾人就業支出。第十一條　企事業單位應于每年第四季度末將職工總數、殘疾職工花名冊和經統計部門審定的上一年度職工人均工資總額表，按隸屬關系抄送市、縣（市），區的殘疾人就業服務中心（所），中央、省在連單位送市殘疾人就業服務中心。第十二條　殘疾人就業服務中心（所），負責對各企事業單位按比例安排殘疾人就業情況進行審查，向沒有達到規定比例的單位發出《繳納殘疾人勞動就業基金通知單》。單位接到通知單后，須于翌年三月底前，將基金通過銀行委托收款方式匯入就業服務中心（所）專設的銀行帳戶。

對無正當理由不繳納基金的，除限期繳納外，并從滯納之日起按日加收應交金額5%0 的滯納金。第十三條　殘疾人就業基金原則上不能減免，但因單位虧損等原因確有困難的，經所在地殘疾人事業領導小組批準，可減免或緩交。第十四條　殘疾人就業服務中心（所）收取的就業基金，應專戶儲存，專款專用，并接受財政、審計部門的監督。第十五條　各機關、團體，亦應按照《中華人民共和國殘疾人保障法》和本規定，適當安排殘疾人就業。第十六條　本規定有大連市殘疾人事業領導小組負責解釋。第十七條　本規定自發布之日起施行。