辦公室裝監控合法嗎

一、辦公室裝監控監視員工，并不必然侵犯隱私權，不一定違法。

但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：

1，安裝監控設備應當按規定報批備案。

2，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。

3，監控僅限于工作場所和工作時間，監控的內容仞限于與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，并非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。

4.用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。

5，員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息并定期限銷毀。

6，公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。

二、法律依據：

1、《民法總則》第一百一十條　自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。

2、《侵權責任法》第二條侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。

本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。

辦公室允許安裝監控嗎

1、允許

2、公司在辦公室里安裝攝像頭大多是為了更好地管理員工，從法律的層面說，公司在正常的辦公區域安裝攝像頭，對此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手間這樣隱私的地方安裝攝像頭，在正常的辦公區域安裝是可以的。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

辦公室內可以私自加裝監控嗎？這種行為違法嗎？

序言：在辦公室內私自安裝監控是屬于違法的行為，一般攝像頭是由公司管理統一來進行安裝的，并不會對員工的隱私造成侵犯。公司在安裝攝像頭之前也會向員工說明并告知，保證了員工的知情權。

一、公司企業安裝攝像頭

如果是部門個別人員因為一些目的來私自安裝攝像頭，就侵犯了職工的隱私權。在公共場所，私人進行安裝攝像頭是要經過主人同意才可如果這片區域屬于你，那么你才有權利來選擇安裝攝像頭。現在很多公司都非常常見，每一處都有攝像頭，但是這些監控設備都會安裝在走廊或者大廳里，一般不會對他人的隱私造成影響。有些工作性質比較特殊的企業，會在重要文件的區域安裝攝像頭，這種屬于非常常見的管理方法，所以不構成違法。

二、私人進行安裝

其實很多辦公室里安裝攝像頭也是為了通過攝像頭更好的對員工進行管理，尤其是對于生產線上的員工防止產品被順手牽羊，也會去選擇安裝攝像頭，在法律上并沒有明文禁止。只要不是在更衣室，休息室，洗手間等隱私的場所安裝攝像頭，是沒有問題的。向正常的辦公區域安裝攝像頭是可以的，但是在安裝攝像頭之前要提前告知員工，要選擇肉眼可見的攝像頭來進行安裝。

三、了解違法知識

辦公室里安裝攝像頭可以解釋為便于管理，為了安全，辦公室屬于公共場所，所以安裝攝像頭并不是什么違法的行為，但是如果是私人進行安裝的話，就侵犯了其他員工的隱私權，這種行為是違法的。想要知道自己安裝攝像頭是否屬于合法的行為，可以去了解一些相關的知識，避免因為安裝了攝像頭而引起了一些不必要的麻煩和爭論，在合法的范圍內安裝攝像頭是沒有問題的。

辦公室裝監控監視員工合法嗎

辦公室裝監控監視員工是否合法，需根據不同的情況而定，具體如下：

1、安裝監控設備以按規定報批備案，屬于合法；

2、因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌，屬于違法行為。

用人單位使用攝像頭應受到如下限制：

1、監控僅限于工作場所和工作時間，監控的內容仞限于與企業的經營活動有關；

2、用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開；

3、員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息并定期限銷毀；

4、公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。

《中華人民共和國公司法》

第十一條

設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。