三險一金指什么意思

三險即養老保險、失業保險、醫療保險 。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，“三險一金”已成為過去式，根據法律法規，企業必須給職工參加“四險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

養老保險:

個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。

公司交納的其余20%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。

領取養老金條件：

1、達到法定退休年齡

2、個人累計繳費滿15年

具體情況可參閱2011年7月1日實施的中華人民共和國社會保險法。

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三險一金指的是什么

“三險一金”中的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險;“一金”指的是住房公積金。

三險一金和五險一金相差的兩個保險為工傷保險和生育保險，這兩個保險是完全由公司來購買的，職工不需要承擔費用。

而“三險一金”中的三險是需要公司和職工共同承擔參保費用的，所以有些企業就選擇給職工只參保三險一金。但是現在規定都是需要繳納五險的，只繳納三險的公司比較少了。

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，繳納比例如下：

養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%;

醫療保險：單位繳費10%，個人繳費2%;

失業保險：單位繳費1%，個人繳納0.5%;

住房公積金：繳費方式為單位個人各一半，繳費費率在8%—12%之間。

“三險一金”具體是哪些

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險;一金即:住房公積金.

“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

2.你現在是個學生不必要辦理社會保險.

3.習慣說的三險一金應當是：養老保險、失業保險、醫療保險及住房公積金。

4.通俗的講統籌金(即養老保險金),是為職工退休后的養老的準備金,退休金和現在繳費的多少有直接關系,社會保險管理部門為沒位參加養老保險的個人建立自己的帳戶;失業保險是為職工失業期間提供保險待遇的準備金;醫療保險是為參保人員生病是提供醫療保險的;住房公積金為職工將來修建(購)房子做的準備金;

5.三險一金是社保的具體內容.

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