2009年社保繳費基數（2009年社保繳費基數表）

2022-11-01 糾紛

請問北京2009年的社保繳費基數是多少誰能告訴我急了

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今年7月之前，2009年社會平均工資按照08年的社平工資計算，為3726元/月，40%為1490元，60%為2236元。7月17號，富北京市統計局發布了2009年的社會平均工資為4037元/月，此后的社保基數也以這個為基準計算。

社保繳費基數一般按照實際工資計算，上限是社平工資的300%，下限有所不同，如下解釋：

城鎮戶口職工：生育、醫療60%；其他為40%；

農村勞動力：工傷、生育、醫療為60%，養老、失業、公積金為800

本市、外阜農民工：工傷、醫療60%，其他沒有。

祝愉快^@^

北京明亞保險經紀

經紀人杜俊松

2009年社保繳費基數（2009年社保繳費基數表）

09年上海市城保個人繳費基數如何計算

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一：上海市個人（包括職工、城鎮個體工商戶業主及其幫工，以及從事自由職業人員）繳納社會保險費的基數，按照本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限為去年全市職工月平均工資的300%，下限為去年全市職工月平均工資的60%。例如：

1：2009年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：1975、9876；

2：2010年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：2139.6、10698；

3：2011年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：2338、11688。

二：上海社保繳費比例是多少呢

1繳費基數：

五險（原城保）：基數=上年平均工資*60%，最高300%

三險（綜保過渡）：基數=上年平均工資*40%

五險：48%，企業交37%，個人交11%

三險：37.5%，企業交28.5%，個人交9%

《上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。

據了解，今后凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標準執行。

2上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：

社保參數

上海市職工月平均工資：3896元

社保繳納基數下限：3896*60%=2338元

社保繳納基數上限：3896*300%=11688元

綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數）292.2

上海大城鎮保險繳納比例：

公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）

個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）

大城鎮保險：2338*48%=1122.3元

3上海小城鎮保險繳納比例：

公司承擔：25%（養老保險17%；醫療保險5%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）

個人承擔：0

小城鎮保險：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基數）

企業參保以個人工資（不包括獎金等）為基數

養老：企業20%，個人8%

醫療：企業10%，個人2%

失業：企業2%，個人1%

工傷和生育由企業負擔，個人不出

2009年社保繳費基數

2009年社保繳費基數社會平均工資的60%--300%為繳納基數。

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第九十條　社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

2009浙江社保繳費基數

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根據浙勞社老[2009]41號文件通知，2008年全省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）確認為25918元，月平均工資為2160元。據此，2009年我區事業單位養老保險月繳費基數調整為2160元；根據余勞社[2009]37號文件發布的數據，2008年我區在崗職工年平均工資（含規模以上私營單位）為25930元，2009年企業單位繳費基數按2008年全區在崗職工年平均工資的60%~300%確定，即調整為每月1296元~6479元。

此次調整結算涉及面廣，其中事業單位、由社保傳送數據的企業單位、低保人員及網上申報企業的統籌部分由地稅按相關政策結算，個人自負部分由社保結算。余杭區社會保險辦公室已于2009年6月份按照新的社會保險繳費基數完成了對養老、醫療、工傷、生育、失業五大險種的結算調整，結算所屬月份為5月份及1~4月份的差額

繳費基數：

1、以應發工資作為繳費基數。

⑴應發工資低于杭州市最低繳費基數的按最低繳費基數繳納，

⑵應發工資高于最高繳費基數的按最高繳費基數繳納)

2、杭州市2008年最低繳費基數：

（按浙江省2007年在職職工月平均工資60%計算）為1230.15元/月。

3、杭州市2008年最高繳費基數：

（按浙江省2007年在職職工月平均工資的300%計算）為6150.75元/月。

4、2009年企業單位繳費基數按2008年全區在崗職工年平均工資的60%~300%確定，即調整為每月1296元~6479元。