專(zhuān)利被侵權(quán)怎么辦

專(zhuān)利被他人侵權(quán)了不要慌，取證最重要，如果您不懂得如何收集侵權(quán)證據(jù)，您也可以委托專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師來(lái)進(jìn)行調(diào)查取證，在專(zhuān)業(yè)律師的指導(dǎo)下，能更好地維護(hù)自己的專(zhuān)利權(quán)。

專(zhuān)利被侵權(quán)一般有三種維權(quán)方法：

1、私下協(xié)商

專(zhuān)利權(quán)人可以向被疑似侵權(quán)者發(fā)送律師函，告知對(duì)方存在侵權(quán)的行為事實(shí)，以專(zhuān)利權(quán)作為談判的條件，提醒對(duì)方停止侵權(quán)或者協(xié)商解決侵權(quán)的糾紛。

2、行政裁決

在第一種方案無(wú)法實(shí)施時(shí)，您可以向當(dāng)?shù)氐墓芾韺?zhuān)利工作部門(mén)提出專(zhuān)利侵權(quán)，進(jìn)行行政裁決。

3、司法程序

司法程序時(shí)專(zhuān)利侵權(quán)的終極解決辦法，行駛司法程序?qū)τ谳^為復(fù)雜的專(zhuān)利侵權(quán)糾紛，有利于權(quán)利人更徹底的制止侵權(quán)行為，并得到相應(yīng)的侵權(quán)賠償

拓展資料：

專(zhuān)利權(quán)被侵犯可以通過(guò)哪些方式維權(quán)？

1、侵犯專(zhuān)利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；

2、不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴；

3、不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人也可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理。管理專(zhuān)利工作的部門(mén)是指由省、自治區(qū)、直轄市人民政府以及專(zhuān)利管理工作量大又有實(shí)際處理能力的設(shè)區(qū)的市人民政府設(shè)立的管理專(zhuān)利工作的部門(mén)；4、進(jìn)行處理的管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以就侵犯專(zhuān)利權(quán)的賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》向人民法院起訴；

5、向12312保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)舉報(bào)投訴服務(wù)中心投訴.

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》第六十條未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，實(shí)施其專(zhuān)利，即侵犯其專(zhuān)利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理。管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理時(shí)，認(rèn)定侵權(quán)行為成立的，可以責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為，當(dāng)事人不服的，可以自收到處理通知之日起十五日內(nèi)依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》向人民法院起訴；侵權(quán)人期滿(mǎn)不起訴又不停止侵權(quán)行為的，管理專(zhuān)利工作的部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。進(jìn)行處理的管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以就侵犯專(zhuān)利權(quán)的賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》向人民法院起訴。

專(zhuān)利侵權(quán)怎么處理?

專(zhuān)利侵權(quán)怎么處理。

專(zhuān)利侵權(quán)的，由當(dāng)事人協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理。

管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理時(shí)，認(rèn)定侵權(quán)行為成立的，可以責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為，當(dāng)事人不服的，可以自收到處理通知之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;侵權(quán)人期滿(mǎn)不起訴又不停止侵權(quán)行為的，管理專(zhuān)利工作的部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《專(zhuān)利法》第六十條未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，實(shí)施其專(zhuān)利，即侵犯其專(zhuān)利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理。

管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理時(shí)，認(rèn)定侵權(quán)行為成立的，可以責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為，當(dāng)事人不服的，可以自收到處理通知之日起十五日內(nèi)依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》向人民法院起訴;侵權(quán)人期滿(mǎn)不起訴又不停止侵權(quán)行為的，管理專(zhuān)利工作的部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

進(jìn)行處理的管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以就侵犯專(zhuān)利權(quán)的賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》向人民法院起訴。

專(zhuān)利侵權(quán)怎么解決？

專(zhuān)利侵權(quán)一般協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以由主管專(zhuān)利工作的部門(mén)處理，或由當(dāng)事人向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾峤黄鹪V狀，由法院依法予以判決。但該侵權(quán)行為涉及公眾利益的，應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)利主管行政部門(mén)處理。

【法律依據(jù)】

《專(zhuān)利法》第六十五條

未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，實(shí)施其專(zhuān)利，即侵犯其專(zhuān)利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理。管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理時(shí)，認(rèn)定侵權(quán)行為成立的，可以責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為，當(dāng)事人不服的，可以自收到處理通知之日起十五日內(nèi)依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》向人民法院起訴；侵權(quán)人期滿(mǎn)不起訴又不停止侵權(quán)行為的，管理專(zhuān)利工作的部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。進(jìn)行處理的管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以就侵犯專(zhuān)利權(quán)的賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》向人民法院起訴。

專(zhuān)利侵權(quán)怎么處理

專(zhuān)利被侵權(quán)后，有3種方法處理。如下：1、專(zhuān)利權(quán)過(guò)硬、侵權(quán)證據(jù)完整、侵權(quán)情況嚴(yán)重或被侵權(quán)損失嚴(yán)重的，可以向人民法院起訴；2、權(quán)利人掌握了初步證據(jù)，并且侵權(quán)規(guī)模不大或損失尚不嚴(yán)重，向?qū)＠芾頇C(jī)關(guān)提請(qǐng)行政調(diào)處；3、權(quán)利人掌握了初步證據(jù)，并且侵權(quán)規(guī)模不大或損失還不嚴(yán)重，向侵權(quán)者發(fā)警告函。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。