python計(jì)算不同比例的加班工資

編寫工資額計(jì)算器，要求如下：

（1）確定每月的基本工資。

（2） 輸入每月的實(shí)際應(yīng)當(dāng)工作天數(shù)。

（3） 輸入當(dāng)月的請(qǐng)假天數(shù)，如果請(qǐng)假天數(shù)小于等于2天，對(duì)工資無(wú)影響；大于2天小于7等于天，扣除當(dāng)月基本工資的10%；大于7天小于等于14天，扣除當(dāng)月基本工資的50%；大于14天，扣除全月工資。

（4） 如果當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)和應(yīng)當(dāng)工作天數(shù)一樣（不算加班），則增加基本工資的20%。

（5） 如果當(dāng)月有加班，則按照加班的天數(shù)和當(dāng)月的日工資（基本工資/實(shí)際工作天數(shù)）計(jì)算加班費(fèi)。

（6） 輸入最終應(yīng)得工資。

稅前稅后工資計(jì)算器

? ?很多上班族經(jīng)常要算算自己本月的稅前稅后工資，特別是申請(qǐng)的貸款時(shí)候需要提交自己的稅前、稅后工資證明。可能有的人不知道稅前稅后工資是怎么算的？下面，我們來(lái)看下稅前稅后工資的計(jì)算方法是怎樣的？

1、工資扣稅計(jì)算器

??????以3500元為標(biāo)準(zhǔn)扣稅。可計(jì)算加班時(shí)數(shù)，請(qǐng)假扣薪，全勤將等。計(jì)算方式可自行設(shè)置。方便操作。

2、個(gè)人工資計(jì)算器

編輯 搜圖 ? 個(gè)人工資計(jì)算器，可用于計(jì)算上班族們的各項(xiàng)工資指數(shù)，包括社保、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、基本工資等等，個(gè)人工資計(jì)算器還可計(jì)算個(gè)人所得稅等。??????社保基數(shù)和基本工資是必填項(xiàng)，軟件默認(rèn)個(gè)稅起點(diǎn)是執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3500元，即超過(guò)3500的部分會(huì)執(zhí)行交稅標(biāo)準(zhǔn)，不超過(guò)則不用交稅。

3、工資及年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算器

??????工資及年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算器(年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算器)功能和特點(diǎn)：

??????1、無(wú)需編寫公式，自動(dòng)計(jì)算工資或年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅；2、稅率級(jí)距和起征額可調(diào)整；3、支持人員批量導(dǎo)入，成批自動(dòng)計(jì)量個(gè)稅；

??????4、支持導(dǎo)出功能，計(jì)算后的工資表可導(dǎo)出成Excel等多種格式文件；5、純綠色軟件，無(wú)需安裝；6、完全免費(fèi)。

稅前稅后工資怎么算？稅前稅后工資計(jì)算器

;?????很多上班族經(jīng)常要算算自己本月的稅前稅后工資，特別是申請(qǐng)的貸款時(shí)候需要提交自己的稅前、稅后工資證明。可能有的人不知道稅前稅后工資是怎么算的？下面，我們來(lái)看下稅前稅后工資的計(jì)算方法是怎樣的？

1、工資扣稅計(jì)算器

??????以3500元為標(biāo)準(zhǔn)扣稅。可計(jì)算加班時(shí)數(shù)，請(qǐng)假扣薪，全勤將等。計(jì)算方式可自行設(shè)置。方便操作。

2、個(gè)人工資計(jì)算器

??????個(gè)人工資計(jì)算器，可用于計(jì)算上班族們的各項(xiàng)工資指數(shù)，包括社保、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、基本工資等等，個(gè)人工資計(jì)算器還可計(jì)算個(gè)人所得稅等。

??????社保基數(shù)和基本工資是必填項(xiàng)，軟件默認(rèn)個(gè)稅起點(diǎn)是執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3500元，即超過(guò)3500的部分會(huì)執(zhí)行交稅標(biāo)準(zhǔn)，不超過(guò)則不用交稅。

3、工資及年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算器

??????工資及年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算器(年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算器)功能和特點(diǎn)：

??????1、無(wú)需編寫公式，自動(dòng)計(jì)算工資或年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅；2、稅率級(jí)距和起征額可調(diào)整；3、支持人員批量導(dǎo)入，成批自動(dòng)計(jì)量個(gè)稅；

??????4、支持導(dǎo)出功能，計(jì)算后的工資表可導(dǎo)出成Excel等多種格式文件；5、純綠色軟件，無(wú)需安裝；6、完全免費(fèi)。

加班工資計(jì)算器 加班工資計(jì)算方法 加班工資如何計(jì)算

日工資，小時(shí)工資

日工資計(jì)算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算）

小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷（21.75×8）

節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算

節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）

春節(jié)長(zhǎng)假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4

上述案例案例以春節(jié)長(zhǎng)假七天加班為例，前三天是法定節(jié)假日（即除夕、春節(jié)、初二）拿三薪，每天加班費(fèi)為（月工資÷21.75×300%），后四天是雙休日調(diào)休（即初三至初六）拿雙薪，每天加班費(fèi)為（月工資÷21.75×200%）。

幾個(gè)固定數(shù)據(jù)說(shuō)明

按照法律規(guī)定，每月工作時(shí)間為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，全年制度工作時(shí)間為250天，全年節(jié)假日及公休日為115天。

計(jì)算方法：每月工作時(shí)間 20.83=（365-104-11）÷12；月計(jì)薪天數(shù) 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作時(shí)間 250=365-104-11；全年節(jié)假日及公休日 115=104+11

什么軟件可以一鍵計(jì)算員工工資？

估計(jì)題主是HR或者企業(yè)的老板吧！計(jì)算員工工資一般要包含幾個(gè)部分：

1、考勤：決定著員工的基礎(chǔ)工資，所以必須要有考勤模塊

2、五險(xiǎn)一金及個(gè)稅：這個(gè)是工資計(jì)算的難點(diǎn)

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：不同公司情況略有差異

要實(shí)現(xiàn)“一鍵計(jì)算員工工資”，必然要把工資計(jì)算的幾個(gè)項(xiàng)目都進(jìn)行處理。此外每個(gè)公司的工資項(xiàng)目都不相同，所以很多項(xiàng)目都需要自行設(shè)定，這樣方便人事或者老板按照需要進(jìn)行調(diào)整。在計(jì)算工資的難點(diǎn)在于五險(xiǎn)一金的計(jì)算，畢竟現(xiàn)在進(jìn)行了新的個(gè)稅改革，各地的基礎(chǔ)薪資也在不斷調(diào)整，所以這一塊的計(jì)算尤其復(fù)雜。

那么有沒(méi)有可能把這些項(xiàng)目整合到一個(gè)系統(tǒng)里面，實(shí)現(xiàn)一鍵計(jì)算員工工資呢，當(dāng)然有啦～我們公司就在用一個(gè)叫輕流的工具，話不多說(shuō)，自己點(diǎn)擊體驗(yàn)一下

工資計(jì)算器:工資計(jì)算器

在這個(gè)應(yīng)用里面，只要輸入個(gè)人月稅前總工資就可以自動(dòng)計(jì)算出該工資對(duì)應(yīng)的五險(xiǎn)一金及個(gè)稅金額，以及到手工資是多少。PS：五險(xiǎn)一金及個(gè)稅的繳納比例是可以手動(dòng)進(jìn)行修改的！此外招聘管理系統(tǒng)、進(jìn)銷存管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景所需要的管理系統(tǒng)也可以使用它來(lái)搭建，感覺(jué)還是不錯(cuò)的～