我以前停薪留職了現在想上班。上班申請書怎么寫？

尊敬的領導： 您好！我叫**，于*年*月*日進入公司，一直負責**********工作。

因（停薪留職原因）于*年*月*日辦理了停薪留職，現個人問題已解決，特申回到原崗位工作。懇請領導予以批準。申請人：***** 日期 個人原創，供你參考,也可寫的再具體點，主要表達自己原來在崗位上做出的成績，自己的能力能夠勝任那份工作

國企正式員工6年，想辦理停薪留職用什么理由？

國有企業比政府公務員養老金少原因很多，國有企業比政府還有特色，國有企業等級制度比政府還要森嚴。說個例子，東北最大油城石化企業，副處一月通勤車補2200,正處2500。科級及普通員工每人每月100。每天相當二十五個員工坐一輛大客車上班，處級干部一個人坐一輛大客上班。東北這個油城最大石化企業2019虧掉幾個億，2020年第一季度虧7個億，企業員工能有養老金就不錯了，少總比沒有好。東北國有企業能不倒就是萬幸了。東北人口年年減少根本原因是等級制度太森嚴了。這個石化企業普通員工基本公資2500左右，一個處長坐車上班比普通員工干一個月工作還有價值。坐車的屁股就是比員工干活有價值。這個東北最大石化企業還虧損嚴重，這個企業400多處級干部，恐怖嗎？

產后停薪留職申請怎么寫？

甲方：________________

乙方：________________

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

一、停薪留職期限

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協議自______年______月______日起生效。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

法定代表人（蓋章）：______

________年______月______日 ________年______月______日

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停薪留職書怎樣寫？

停薪留職申請書

尊敬的領導您好！

本人最近身體不適，去醫院檢查結果不太樂觀，醫生建議在家休養所以今夫申請停薪留職一年。

臨時留職期間和單位保持勞動關系，停薪留職期間的保險由個人負擔，交單位由單位代繳。

如果身體條件狀況改善，我會提前上班，為企業做貢獻。

請領導批準為盼

謝謝！

xxxx年xx月xx日

企業可以有停薪留職嗎？

一、企業的固定職工要求“停薪留職”去從事政策上允許的個體經營， 對于發揮富余職工的積極性，克服企業人浮于事的現象，有一定好處。但是，鑒于要求“停薪留職”的多數是有一技之長或年富力強的人員，他們離開企業對職工隊伍的穩定和生產的正常進行會帶來不良影響，因此，必須根據工作是否需要，嚴加控制，區別對待。

二、凡是企業不需要的富余職工，可以允許“停薪留職”。凡是企業生產和工作需要而本人要求“停薪留職”的職工，要做好思想工作，使他們安心于現任的工作 。對于未經批準而擅自離職的職工，按自動離職處理。企業職工要求“停薪留職”去農村從事技術開發和各種經營工作的，只要生產、工作離得開，應積極予以支持。

三、“停薪留職”的時間一般不超過二年。“停薪留職”期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件的，原單位有權按開除處理。

四、“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金， 其數額一般不低于本人原標準工資的百分之二十。“停薪留職”計算工領。