士官轉業安置政策2022

士官轉業安置政策：

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比（根據服役年限和立功情況）、醫療保險金自己交；也可選擇計劃安置。

3、軍齡滿16年的采取自主擇業（退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題），也可選擇計劃安置（參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業）。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

2021年士官轉業安置新政策規定是什么？

一、士官轉業安置新政策規定是什么?

士官轉業安置新政策規定是：

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬住房補貼服役津貼6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比根據服役年限和立功情況、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置

3、軍齡滿16年的采取自主擇業退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題，也可選擇計劃安置參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

6、2010年開始實施本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。

二、軍人退役按排原則：

1、軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，推薦關注微信查找“老兵微刊”干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理。

2、軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

3、師以上(含副師職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

現實生活當中對于軍官的待遇還是非常的優厚的，這是鼓勵大家都積極的參加軍隊，這樣也可以為保家衛國做出一定的建設，當然對于士兵，工作滿一定年限之后需要轉業，轉業完畢之后會有一定的待遇的享受，國家不會虧待軍官的。

轉業士官安置去向？

當兵十二年，退役回原籍安置，首先明確不是轉業，是退役，軍官才是轉業。士官退役安置，是工人身份，不管是普通士官，還是大學生當兵轉的士官，或者在當兵時考的軍校，只要是士官退役，都是按工人身份安置的。

工人身份安置到黨政機關，包括公安局，使用的是黨政機關里面專門供工人身份使用的工勤編制。根據機構改革要求，黨政機關里面的工勤人員只出不進、只減不增，工勤編制隨現有工人隨退隨銷，直至全部取消。因此，退役士官安置在黨政機關、包括公安局，由于是工人身份，想進機關，按規定是不可能的。

那么，士官退役安置在黨政機關，就只能安置在其下屬事業單位了?；旧纤械狞h政機關，都會有下屬事業單位。比如公安局，會有后勤服務中心、培訓中心、信息中心等事業單位。士官退役安置在黨政機構的下屬事業單位，雖然還是工人身份，但使用的是和干部一樣的事業編制。事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，士官退役，就是安置在工勤崗位，按初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的職業資格等級逐步晉升。

在實行崗位聘用制管理的事業單位，工勤人員還可以向管理崗位和專業技術崗位競聘，享受崗位對應的身份和待遇。如果競聘成功，在管理崗位和專業技術崗位任職，其身份和干部無異。除此而外，要想轉變身份成為干部，只能參加公務員考試。

士官轉業安置政策

1、軍齡不滿10年的不再安置,采取買斷的方式:每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制。3、滿軍齡16年的采取自主擇業，也可以選擇計劃安置。