喪假,事假喪假區(qū)別?
事假喪假區(qū)別?
喪假天數(shù)一般是3~5天,如果路程長遠(yuǎn)的可以延長一周,路程近的一般都是三五天左右,但是不同公司也有不同的規(guī)定,請(qǐng)喪假不會(huì)扣工資的但是超過了期限就要按事假來計(jì)算了,喪假是指直屬關(guān)系死亡的(父母、親戚、配偶、外祖父、外祖母、親姐妹兄妹哥弟等等)才有效,如果是其他人死亡請(qǐng)喪假視為無效。請(qǐng)事假是要扣工資的,只是看你請(qǐng)事假的天數(shù)來算的,如果請(qǐng)的越多扣的工資就越多,事假是因個(gè)人原因而請(qǐng)假,如果員工請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意審批而私自離開崗位的視為曠工,這是要扣工資的嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。
喪假怎么放的?
一、喪假的請(qǐng)法:員工的直系親屬死亡時(shí),享有喪假,一般需要提供以下材料:1、請(qǐng)假單。2、死亡證明或火化證明。3、戶口本或親屬關(guān)系證明。
二、法律依據(jù):按國家人社部門的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬,可給予1天的喪假。不過,職工請(qǐng)喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明,國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對(duì)于請(qǐng)假索要死亡證明并沒有明確的限制,也并沒有作出必須履行的要求。
全國喪假標(biāo)準(zhǔn)?
喪假是員工家屬直系親屬去世時(shí)需要員工本人進(jìn)行喪事料理,給予1-3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的,用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據(jù)各個(gè)企業(yè)的不同規(guī)定,岳父母或公婆、孫子孫女輩的也可以列入喪假范圍。喪假期間員工工資依然按照規(guī)定支付,但路費(fèi)不報(bào)銷。
法律依據(jù)
《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定:勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
公司喪假規(guī)定?
關(guān)于喪假有如下規(guī)定:
1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
2.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3.在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。
親人去世一般請(qǐng)幾天假?
親人親人就是最最親的人去世七天假,因?yàn)槿怂篮笪覀冞@邊需要四天送山,再還有要是安葬的話還要葬禮、扎些葬禮上的必須用的一些物,三天后復(fù)山的,在加之家里雜七雜八的過程。
然后還得清理一下親人以前生活用品,及留下遺物,要是還有另一伴必須陪他<她>散散心的,
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