事假喪假區(qū)別？

喪假天數(shù)一般是3～5天，如果路程長遠(yuǎn)的可以延長一周，路程近的一般都是三五天左右，但是不同公司也有不同的規(guī)定，請(qǐng)喪假不會(huì)扣工資的但是超過了期限就要按事假來計(jì)算了，喪假是指直屬關(guān)系死亡的（父母、親戚、配偶、外祖父、外祖母、親姐妹兄妹哥弟等等）才有效，如果是其他人死亡請(qǐng)喪假視為無效。請(qǐng)事假是要扣工資的，只是看你請(qǐng)事假的天數(shù)來算的，如果請(qǐng)的越多扣的工資就越多，事假是因個(gè)人原因而請(qǐng)假，如果員工請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意審批而私自離開崗位的視為曠工，這是要扣工資的嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。

喪假怎么放的？

一、喪假的請(qǐng)法：員工的直系親屬死亡時(shí)，享有喪假，一般需要提供以下材料：1、請(qǐng)假單。2、死亡證明或火化證明。3、戶口本或親屬關(guān)系證明。

二、法律依據(jù)：按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請(qǐng)喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對(duì)于請(qǐng)假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

全國喪假標(biāo)準(zhǔn)？

喪假是員工家屬直系親屬去世時(shí)需要員工本人進(jìn)行喪事料理，給予1-3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的，用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據(jù)各個(gè)企業(yè)的不同規(guī)定，岳父母或公婆、孫子孫女輩的也可以列入喪假范圍。喪假期間員工工資依然按照規(guī)定支付，但路費(fèi)不報(bào)銷。

法律依據(jù)

《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

公司喪假規(guī)定？

關(guān)于喪假有如下規(guī)定：

1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3.在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

親人去世一般請(qǐng)幾天假？

親人親人就是最最親的人去世七天假，因?yàn)槿怂篮笪覀冞@邊需要四天送山，再還有要是安葬的話還要葬禮、扎些葬禮上的必須用的一些物，三天后復(fù)山的，在加之家里雜七雜八的過程。

然后還得清理一下親人以前生活用品，及留下遺物，要是還有另一伴必須陪他<她>散散心的，